ウイリス・タワーズワトソン調査:新興ASEAN諸国の低い労働... ウイリス・タワーズワトソン調査: 新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食 ■フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分■シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る■台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る 《2016年4月21日(木)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版です。》【香港】2016年4月21日(木) ― 東南アジア諸国連合(ASE
人材が企業の可能性を引き出します。仕事の進め方や評価方法から従業員の健康面や経済面のウェルビーイングの改善まで、私たちは様々な視点をご提案します。従業員の動機付けや報酬の設定、価値ある福利厚生の効果的な提供、魅力的な従業員体験の創出など、クライアントのサステナブルな成功の実現を後押しします。 詳細はこちら keyboard_arrow_right ビジネス機会の最大化への取り組みは、会社全体で、リスクの360度評価を行うことから始まります。 弊社が提供するアドバイザリーサービス、最
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退職準備や不安についての調査です。
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企業買収時の社員の離脱防止についての調査です。
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人事、組織についての調査です。
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