「タワーズワトソン」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

ウイリス・タワーズワトソン調査：新興ASEAN諸国の低い労働... ウイリス・タワーズワトソン調査： 新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食 ■フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分■シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る■台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る 《2016年4月21日(木)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版です。》【香港】2016年4月21日(木) ― 東南アジア諸国連合(ASE

未来を見据えて。あなたの会社がその未来へたどり着くのをサポートするのが、ウイリス・タワーズワトソンの使命です。私たちは、「人材」「リスク」「資産」のマネジメントを通じて、世界のリーディング企業の発展に貢献します。 ウイリス・タワーズワトソンのソリューション優れた業績を上げている企業や機関は、コストとリワードを慎重にバランスさせつつ、多様な人材を育成し成長させています。 従業員の福利厚生から役員報酬、ウェルビーイングからフューチャー・オブ・ワーク（仕事の未来）に至るまで、ウイリス・タワーズワ

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ウイリス・タワーズワトソンのソリューション優れた業績を上げている企業や機関は、コストとリワードを慎重にバランスさせつつ、多様な人材を育成し成長させています。 従業員の福利厚生から役員報酬、ウェルビーイングからフューチャー・オブ・ワーク（仕事の未来）に至るまで、ウイリス・タワーズワトソンは最先端の考察、データ、分析、およびソフトウェアに基づいた包括的なアプローチを取ります。 弊社はクライアントと協力して、人材をモチベートすることでエンゲージメントを引き出し、リソースを管理し、組織に競争力をもたらす

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