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「プレシャスパートナーズ」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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最低賃金の引き上げに関する実態調査を実施

2021.09.15 最低賃金の引き上げに関する実態調査を実施「最低賃金の引き上げに関する実態調査」 最低賃金引き上げの対応策は「サービス価格の見直し、値上げをする」(52.3%)が最多 ~最低賃金の引き上げは66.2%が「反対」、33.8%が「賛成」。64.7%が経営に影響がある~採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 CEO:髙﨑誠司、以下:プレシャスパートナーズ)は、アルバイト・パート採用を行う企業を対象に「最低賃金の引き上げに関す

飲食店の年末の営業と採用活動に関する調査を実施

SCROLLCOMPANY人財採用の課題解決からその先の支援へプレシャスパートナーズは"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。2020年

2019年新卒採用を行う人事300人に調査

2019年新卒採用を行う人事300人に調査!6割以上が「説明... 2019年新卒採用を行う人事300人に調査!6割以上が 「説明会前に採用ホームページを確認してほしい」8割以上が採用ホームページからエントリーがあった求職者は企業理解度が高いと回答就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』( https://www.rh-navi.jp/ )を運営する株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役:高崎 誠司)は、2019年度の新卒採用を行う企業の人事300人を対象に「採用ブ

転職活動に関する調査 転職を経験した3人に1人が「入社前の情報収集が足りていなかった」と後悔

SCROLLCOMPANY人財採用の課題解決からその先の支援へプレシャスパートナーズは"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。2020年

転職活動に関する調査 選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」

SCROLLCOMPANY人財採用の課題解決からその先の支援へプレシャスパートナーズは"雇用のミスマッチをなくす"というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。2020年

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