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「ワークポート」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年3月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「定年退職」について調査

<働くみんなのホンネ調査>全国の働く人を対象に「定年退職」について調査を実施 定年の理想を65歳と考える人が46.3%で最多 老後に不安を感じている人が81.5% 大きな理由は経済状況 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者とSNS利用者205人を対象に、【定年退職】についてアンケート調査を行いました。 ■「適切な定年退職の年齢は65歳」と考える人が46.3%2013年「高年齢者雇用安定法」改正後、定年年齢は引き上

2019年2月18日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

【上司との関係】についてアンケート調査

<働くみんなのホンネ調査>現在の上司を尊敬できない人が約70%!良い上司と部下の関係を築くためには…? 全国の働く人を対象に「上司との関係」について調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者とSNS利用者255人を対象に、【上司との関係】についてアンケート調査を行いました。 ■約70%の人が現在の上司を「尊敬できない」と回答現在の上司は尊敬できる人か質問したところ、69.8%が「いいえ」と回答し、多くの人が

2019年1月18日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

【退職】に関するアンケート調査

全国の転職希望者を対象に「退職」に関する調査を実施。退職時、会社からの引き留めにあった人は約6割。うち約2割がトラブルに発展 強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。 ■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人が70.5%ここ最近退職代行サービスのニュースや、ドラマ

2019年1月10日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「外国人社員との働き方」に関する調査

Menu<転職希望者のホンネ調査> 全国の転職希望者を対象に「外国人社員との働き方」に関する調査を実施 職場にいる外国人社員の70%は社風や文化に順応 管理体制を充実させ「言語と文化の違い」を活かすことが今後の課題 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者226人を対象に、【外国人社員との働き方】に関するアンケート調査を行いました。■40%以上の日本人が、外国人と働く機会に遭遇外国人材の受け入れ拡大をめ

2018年12月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【副業】に関するアンケート調査

2018年は"副業元年” 79.1%が副業に「興味あり」と回答。さらに77.9%が副業するなら異業種を希望 <転職希望者のホンネ調査>20~40代男女を対象に「副業」に関する調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者(20~40代の男女)417人を対象に、【副業】に関するアンケート調査を行いました。 ■副業元年といわれる2018年 副業に「興味ある」と答えた人は79.1%にものぼる20~40代

2018年12月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「有給休暇の取得義務化」に関する調査を実施

Menu<転職希望者のホンネ調査> 総合転職エージェントのワークポート、20~40代男女を対象に 「有給休暇の取得義務化」に関する調査を実施 ~施行まで半年も認知度はいまだ48.5% 有給休暇取得に抵抗がある41.5%の職場環境は改善されるのか~総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者(20~40代の男女)480人を対象に、【有給休暇取得の義務化】に関するアンケート調査を行いました。■有給休暇取得の義務

2018年11月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年は"副業元年” 79.1%が副業に「興味あり」 さらに77.9%が副業するなら異業種を希望

Menu<転職希望者のホンネ調査> 20~40代男女を対象に「副業」に関する調査を実施 副業元年といわれる2018年 79.1%の人が副業に「興味ある」と回答し 興味ある人のうち77.9%が異業種を希望総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者(20~40代の男女)417人を対象に、【副業】に関するアンケート調査を行いました。■副業元年といわれる2018年副業に「興味ある」と答えた人は79.1%にものぼる

2018年1月17日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

『転職希望者が選ぶ“今年の漢字”』のアンケート調査

Menu【転職希望者のホンネ調査レポート】 2017年 転職希望者が選ぶ“今年の漢字”は『難』。 転職売り手市場と言われるも、厳しい実感値。 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2017年に転職活動を行なっていた20代~40代の転職希望者795名を対象に、『転職希望者が選ぶ“今年の漢字”』のアンケート調査を実施しました。その結果、第一位に「難」(51票)が選ばれましたことをお知らせします。【結果概要】●転職売り手市場と言われている中、総

2017年9月13日ワークポートフィードバック数:0社会/政治

LGBTに関する企業の意識調査 Vol.1

Menu【LGBTに関する企業の意識調査 Vol.1】結果報告 63%が「LGBTであることがわかっても採用に影響しにくい」と回答。 総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、ワークポート取引企業272社に向けて実施した『LGBTに関する企業の意識調査』の結果をお知らせします。【調査結果 概要】■LGBTの採用やLGBT社員の支援をすることは積極的にすべきと回答する企業は24%■採用選考時にLGBTであることがわかっても、63%が採用に影響し

2017年9月13日ワークポートフィードバック数:0社会/政治

LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2

Menu【LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2】結果報告 LGBTに関する取り組みを行なっている企業は8%。 「そもそもカミングアウトしている社員がいないから」という理由。 総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、ワークポート取引企業272社に向けて実施した『LGBTに関する企業の意識調査』の結果をお知らせします。【調査結果 概要】■LGBTに関する取組みを行っている企業は1割未満の8%。■LGBTに関する取り組み(実施予定も含む)で

2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイバーシティを推進

2017年3月10日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はブラック企業だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたの会社はブラック企業だと思いますか?最近よく聞く「ブラック企業」という言葉。正確な定義はなく、人によってとらえ方が違う曖昧な単語ですが、大多数が「法律に違反している企業、労働に対する正当な対価が払われていない企業」だと理解しているようです。 あちこちで「うちはブラックだからさ~」「ブラック企業の見分け方って?」などという会話が飛び交っておりますが、実際に働く人は自分自身の会社をどう思っているのでしょうか。今回はワークポートを訪れた

2017年2月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事や転職活動で"落ち込んだとき"に聴くあなたにとっての「癒しソング」は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 仕事や転職活動で"落ち込んだとき"に聴くあなたにとっての「癒しソング」は?・元気がでる。(20代・女性) ・明るい曲調やかわいいダンスでハッピーな気分になれる。(20代・女性) ・ポップで気がまぎれる(20代・男性) ・ドラマを思い出して和むため(30代・男性) ・歌詞が心に響く。(30代・男性) ・元気になれる。(40代・男性) ・応援してもらっているような気持ちになる(30代・女性) ・歌詞に励まされるため。(30代・女性) ・SM

2016年12月14日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 仕転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】さまざまな転職活動の手段がある中で、「転職エージェント」のサービスを利用する人も近年非常に増えてきています。ワークポートにも日々たくさんの求職者の方が来社しますが、求職者のみなさんは転職エージェントにどんなサービスを求めているのか

2016年12月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか? 履歴書/職務経歴書が手書きでもデータでも気をつけなければならない“誤字脱字”。書類を書き終わり見直してみたら何箇所も間違っている部分があった、という経験がある方も少なくないのではないでしょうか?今回はそんな履歴書/職務経歴書の“誤字・脱字”が選考結果に影響するかを調査してみました。結果はなんと7割以上もの企業が

2016年11月22日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?「リモートワーク」という言葉をご存知でしょうか?リモートワークとはオフィス以外での勤務のことを指し、具体例としては、在宅勤務、カフェや図書館などでネット環境をつないで働くなどがあります。まだ広く知られている言葉ではありませんが、インターネットがつながっていれば仕事ができる環境が整いつつある今、取り入れる企業を見かけるようになってきました。今回は、そんな「リモートワークが

2016年11月5日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?情報化が進んだ現在の社会では、生活が便利になるだけなく働き方にも大きな変化をもたらしています。 そのひとつとしてここ最近話題になることが多くなった「在宅勤務」が挙げられます。ネット化が進んでいくにつれて、“インターネットがつながっていれば仕事ができる”という環境が整いつつあります。その波に乗って在宅勤務を認める企業が増えてきました。では、働く側の温度感としてはどうなの

2016年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2016年下半期】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2016年10月27日、2016年下半期の採用市場動向について、職種・業種に分けた9カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。■コンテンツ概要 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の9カテゴリごとに、それぞれ2016年下半期の採用マーケットの現状をまとめた『採用市場レポート』を掲載。採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどに

2016年10月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?皆さんは面接ではどんなことに気をつけていますか?“何を話したらいいか”に気をとられすぎていませんか? 面接では話す内容以外のポイントも総合的に見たうえで、“どんな人物なのか”判断されます。気をつけなければならないことをあげればキリがありませんが、それでも完璧な状態で面接に臨まなければなりません。そこで今回は企業の採用担

2016年9月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?実際に内定承諾後に辞退をしたことがありますか?(あるとお答えの方のみ) 最終面接後、結果を聞くまでの期間は落ち着かないですよね。 しかし、見事内定を獲得し、入社の意思を伝えた後も“本当にこの企業で働いていけるのだろうか”とさらに不安を

2016年8月12日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?“どうすれば採用してもらえるのか?” 大抵の人は、こんな視点で転職活動を進めていると思います。 しかし、もし自分が『採用する側』だったらどうでしょう。今のあなたは志望する企業にとって“採用したい”と思える人材でしょうか。今回は転職希望者のみなさんに「自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用するか」と質問してみました。調査の結果、7割の人が「採用する」と回答したのに対して、「採

2016年7月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?今回は転職希望者が選ぶ、“働いてみたい憧れの企業ランキング”をご紹介します! 経験・スキルなどを度外視するとして挙げてもらいました!●第1位「グーグル」 栄えある1位に輝いたのは、働き方などが何かと話題に上がるグーグル。 やはり働き方の自由さなどに惹かれる人が多いようです。・「世界一働きがいのある会社といわれているから」(マーケティング/20代/女性) ・「自由な会社で楽

2016年7月2日ワークポート★フィードバック数:0ビジネス

業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~> 業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)Qスタンプや、絵文字の

2016年6月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に活用しているアプリはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動に活用しているアプリはありますか?スマートフォンは手軽に情報収集できるツールとして、転職活動にも大いに活用されているかと思います。スケジュール管理アプリや、SPI試験対策アプリ、一般常識・時事問題情報を掲載したアプリなど、転職活動に役立ちそうなアプリも多数リリースされていますが、実際に活用されている人はどの程度いるのか調査してみました。 転職活動中の方へのアンケートの結果、転職活動に「アプリを活用している」と答えた人は、わずか3

2016年6月2日ワークポートフィードバック数:0マーケティング

普段から使用しているメッセンジャーアプリは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 普段から使用しているメッセンジャーアプリは何ですか?【複数回答可】国内外で日々さまざまなメッセンジャーアプリがリリースされ、スマートフォンユーザーの中には「もうキャリアメールやSMS、通話機能はほとんど使わなくなった」 という方も多いのではないでしょうか。 皆さんのスマートフォンにはどんなメッセンジャーアプリが入っていますか? ワークポートをご利用中の転職希望者443名にアンケート調査を行なった結果、TOP3は以下の通りでした。(※複数

2016年5月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?「あの企業はなんだかイメージがよいな」とか、「あの仕事はちょっときつそうだ」などというイメージを膨らませながら転職先を探す人も少なくはないはず。人それぞれ企業や業種・職種などに抱くイメージは違いますが、採用においてそれらのイメージは影響を与えることがあるのでしょうか。 今回のアンケートの結果によると、前職の

2016年5月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?スマートフォンの普及により無料で利用できるコミュニケーションアプリが数多く登場し、これまで主流だったメールや通常通話などの連絡手段をほとんど利用しなくなった人も少なくはありません。 友人同士の連絡手段で最も利用するのはLINEや

2016年5月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?4月ももう終わり。新卒社員の皆さんは研修や新しい業務にまだまだ奮闘している頃でしょう。 新人時代はとにかく仕事を覚えるのに必死ですが、一人前のビジネスパーソンを目指してがむしゃらに仕事をこなしているうちに、ある日ふと一通りの仕事ができるようになっている自分がいたことに気付

2016年5月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩社員として、新入社員に求める資質は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 先輩社員として、新入社員に求める資質は?新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」(30%)、「コミュニケーション能力」(27%)という回答。やはり仕事を教えてもらう立場とし

2016年4月26日ワークポート★フィードバック数:0社会/政治

面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?とにかく第一印象が大切な面接。転職希望者の方からも面接時の服装についての質問がよく挙がりますが、絶対にスーツでなければNGなのでしょうか。 実際のところを各社の採用担当者に調査してみました。今回のアンケートでは、「スーツでなくてもよい」と答えた担当者が24%、「気にしない」と答えた担当者が47%にもおよび、約70%もの採用担当

2016年4月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

通勤時間は度外視するとして、”働いてみたいエリア”はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 通勤時間は度外視するとして、”働いてみたいエリア”はどこですか?みなさんの働いてみたい憧れのエリアはどこですか? 今回は通勤時間度外視で、“働いてみたいエリア”(駅名で回答)を調査しました! 気になるランキングの1位は「東京」でした!東京の玄関口として、大型の商業施設やオフィスビルが集結し、近年更なる盛り上がりを見せているエリアだけに人気が高いのではないでしょうか。また1位と僅差で2位にランクインしたのが「新宿」でした。西新宿の副都心エ

2016年4月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?転職を成功させるために重要なことは、後悔しない「会社選び」をすること。実際に会社を選ぶ際に気になるポイントはたくさんありますが、求職者が最も重視しているのはどこなのでしょうか。 調査の結果、“「仕事内容」を最重視する”という回答が55%と、次点の「給与」(14%)と大差をつけて圧倒的多数を占めました。給与なども大切なポイントではありますが、やはり仕事は“やりがい重視”という人が多いこ

2016年3月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。人生において大きな転機ともいえる転職。はじめて転職を考えるのは大体何歳ぐらいなのでしょうか。ワークポートを利用している20代~40代の男女にアンケートをとってみました。 調査の結果、はじめて転職を考えたのは「25歳」(14%)という回答が最も多く、次いで「23歳」「24歳」(12%)、「26歳」(9%)と、おおよそ20代半ばごろに回答が集中しました。大卒で就職した新卒社員の約30%が3年以内

2016年3月15日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

退職者の再入社を受け入れますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 退職者の再入社を受け入れますか?一度退職した会社に再就職するというのは一般的にどの程度受け入れられるものなのでしょうか? 今回は、採用担当者に「退職者の再入社を受け入れますか?」という質問をしてみました。 調査の結果、退職者の再入社を受け入れると答えた担当者は、なんと83%にも及びました。やはり過去に在職経験があるため、仕事のやり方や内容を理解しているので「即戦力となるから

2016年3月9日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

“仕事に役立つ”という観点で、あなたのおすすめの一冊を教えてください。

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート “仕事に役立つ”という観点で、あなたのおすすめの一冊を教えてください。嫌われる勇気 ―自己啓発の源流「アドラー」の教え 皆さんは最近どんな本を読みましたか?スマートフォンの普及で読書人口が減ってきているという声も聞こえてきますが、読書は新しい知識を吸収できるだけでなく、多角的な視点や理論的思考力、表現力などを養ううえでも非常に効果的な手段です。できる限り多くの本を読んで人生を豊かにしたいものです。さて、今回はワークポートをご利用の皆

2016年3月2日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【女性編】

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【女性編】・しっかりした女性というイメージ。堂々としているから信頼できそう。 ・テキパキ仕事をこなしそう。性格も明るくサバサバとしていそうなので。 ・決断力とユーモアがありそう。 ・仕事にとても真摯に取り組むイメージがあり、上司にも部下にも人気がありそうなイメージが強いため。 ・安心感と厳しさの両方を持っている。 ・失敗をしても前向きになれるコメントをくれそう。 ・納得感の有る評価そしてくれそう。 ・

2016年2月24日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【男性編】

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【男性編】・自由だが締めるところは締めるイメージ。 ・一見軽そうだが、色々なコメントを聞いていると的確なことを仰っているので信頼できそう。 ・趣味が多く、ユニークな案を出してくれそう。以外とマネージメントが上手く、人の管理、人を惹きつける魅力を持っていると思う。 ・思ってみない発想と出会えそう。 ・自由に仕事をさせてくれつつ、指示はしっかりとしてくれそう。嫌味なくダメだししてくれそうなところ。 ・博識

2016年2月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか?2016年も1ヵ月半弱が過ぎましたが、今年の中途採用市場動向やいかに? 中途採用市場は活性化していくのか、さまざまな企業の採用担当者の実感値を聞いてみました。 アンケートの結果、「活性化する」と答えたのは9割強にも及びました。活性化すると答えた採用担当者の見解をいくつか紹介しましょう。 ・好景気が東京オリンピック終了まで続く

2016年2月10日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?あなたは、生まれ変わるなら男性がいいですか?女性がいいですか? 今回は、転職希望者の皆さんに「生まれ変わるとしたら、男性として働きたか、それとも女性として働きたいか」尋ねてみました。 全体の回答を見ると、「男性がいい」と答えた人が61%、「女性がいい」と答えた人が34%、「ど

2016年2月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

究極の選択です。どちらを採用したいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 究極の選択です。どちらを採用したいですか?面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a.スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「b.スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」・・・という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか? 今回の調査の結

2016年2月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?人生の転機ともいえる転職。今回は、その一大決心(!?)を真っ先に打ち明けるのは誰なのかを調査してみました。 圧倒的に多かったのが、「親」(25%)という回答。回答者の年齢傾向を見ると20代が多く、男性よりも女性の割合が多いことが分かりました。続いて「配偶者」(17%)、「友人」(16%)、「恋人」(15%)がほぼ同票で並びました。「配偶者」と回答した人の年齢傾向を見ると30代が多く、「

2016年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

将来のキャリアに不安を感じることがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 将来のキャリアに不安を感じることがありますか?5年後10年後…、皆さんは自分自身のキャリアにどのような思いを抱いていますか?期待が大きいでしょうか、それとも不安が大きいでしょうか。今回のアンケートでは、自分自身の将来のキャリアに不安を感じている人がどれくらいいるのかを調べてみました。調査の結果、なんと約8割もの人が「不安を感じることがある」と答えました。理由はさまざまですが、年代別に“不安の傾向”が見えたので、具体的なコメントと共に下記

2016年1月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?新年に今年の抱負を立てた人も多いのではないでしょうか。今回は転職希望者のみなさんが今年「仕事において達成したいこと」について調査してみました。 転職希望者にアンケートをとったこともあり、やはりもっとも多かったのが「転職する」(36%)という回答でした。続いて「給与アップする」(21%)、「スキルアップのための勉強をする」(15%)、「キャリアチェンジする」(10%)という結果となりま

2016年1月13日ワークポートフィードバック数:0マーケティング

2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?【その他の意見】・ 自分のこれからについてたくさん考えた一年でした。また、私は何がしたいのか等、向き合うことも多かったです。 (20代・女性・バックオフィス)・ 転職活動も含め、多くの人と出会い、多くの新しいことに挑戦することができました。

2016年1月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?もし転職するなら企業の規模は「大規模」か「小規模」のどちらが良いですか?今回の質問は「自身が活躍できるのはどちらの規模の会社だと思いますか?」です。 結果は、「大規模企業」と答えた人が約3割、「小規模企業」と答えた人が約7割と圧倒的多数となりました。理由を聞いてみると、「小規模企業派」は「社員一人ひとりの裁量が大きいため、スキルアップしやすい」や「社員同士の距離が

2016年1月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?スキルや関連知識のない未経験者を採用する場合、何が採用の決め手となるのでしょうか? 採用担当者へのアンケートの結果、未経験者を採用する際に一番重視しているのは「成長意欲」との回答が28%と最も多く、次いで「コミュニケーション力」(18%)、「人柄(明るい・元気など)」(12%)となりました。 スキルがないからこそ「早く

2015年12月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?一日の大半を職場で過ごすからこそ、職場の設備や環境を重視する人も少なくはないはず。快適な環境で仕事をすれば業務の効率もアップするかもれません。では実際、入社する会社にどんな施設があればモチベーションが上がるのでしょうか。今回はワークポート利用者に、「転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は何か?」という質問をしてみました。 最も多かった回答は「社員食堂」(28%)、続

2015年12月16日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?いまやインターネットで多くの情報が得られる時代。企業研究をする際、志望する企業のHPはほとんどでの人がチェックするのではないでしょうか。今回は、「転職を志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックするのか」について調査しました。「事業内容」と回答した人が55%と半数以上を占める結果となりました。やはり働く上で、実際にどんな仕事をするのかが重要な判断ポイントとなっていることが伺

2015年12月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか? 今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力(専門性)」(21%)、「コミュニケーション力」(19%)、「マネジメント力」(12%)、「課題解決力」(11%)でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミ

2015年12月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?転職活動は、現職の「退職」を決意するところからはじまるといっても過言ではありません。ただ、いざ退職を目前にして不安を感じる人も少なくないのではないでしょうか?そこで今回は、「退職」に対して、転職希望者がどのようなことに不安に感じているのか調査してみました。 結果、もっとも不安に感じるのは「退職意思を伝えるタイミング」(37%)でした。せっかく転職の決意を固めても伝

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