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「企業活力研究所」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月15日企業活力研究所★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

グローバルでのCSRについてのレポートです。

企業のグローバル展開とCSRに関する調査研究報告書

企業のグローバル展開とCSRに関する調査研究報告書

2015年4月29日企業活力研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性フォーカスです。

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

2014年5月13日企業活力研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

企業の社会的責任に関する国際規格の適切な活用のあり方についての調査研究報告書

企業の社会的責任に関する国際規格の適切な活用のあり方についての調査研究報告書

2014年4月27日企業活力研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

人材育成についてのレポートです。

平成25年度「人材研究会」報告―企業活動の将来を担う若者の能力開発・能力発揮のあり方に関する調査研究 ―

人材関連 調査研究報告▼平成30年度「人材研究会」報告「『学び』を支える“学習習慣”のある人材の確保・育成に向けた人材戦略に関する調査研究」 少子高齢化、就業労働力人口の減少が我が国の経済成長に及ぼす影響が顕著な昨今の状況において、次世代を担う人材の確保、育成は企業の存続、成長にとって最も重要なテーマとなっている。一方で、AIを応用したロボティクステクノロジーの浸透は、業務の自動化、省人化を急速に高め、仕事の質的変化を従業員に恒常的に求める環境を生み出しつつある。また、製品ライフサイクルが短縮し

2014年4月27日企業活力研究所★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

ものづくりについてのレポートです。

平成25年度「ものづくり競争力研究会」報告―先進国型ものづくり産業に向けたあり方に関する調査研究 ―

ホームへ > 活動報告 > ものづくり関連・調査研究報告ものづくり関連 調査研究報告▼平成30年度「ものづくり競争力研究会」報告―新時代のものづくりにおける人間とAIの協働のあり方に関する調査研究― 平成30年度ものづくり競争力研究会では、昨年度に引き続き、AIをテーマに調査研究を行った。とりわけ、今年度調査では、昨年度の結果を踏まえつつ、我が国ものづくり企業が今後とも競争優位を維持・発展させるためには「人間とAIの協働」という観点が重要であると考え、同観点にもとづいた調査を実施し、そのうえで、

2013年6月9日企業活力研究所フィードバック数:0ビジネス

東日本大震災を踏まえた企業の事業継続実効性向上に関する調査研究報告書

東日本大震災を踏まえた企業の事業継続実効性向上に関する調査研究報告書

2013年6月9日企業活力研究所★フィードバック数:11キャリアとスキル

グローバル人材についての調査です。

企業におけるグローバル人材の育成確保のあり方に関する調査研究報告書

企業におけるグローバル人材の育成確保のあり方に関する調査研究報告書

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