「日本労働組合総連合会」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

連合調べ　夫婦は「同姓でも別姓でも構わない」64.0%、「同... 連合調べ夫婦は「同姓でも別姓でも構わない」64.0%、 「同姓であるべきだ」18.3%で45.7ポイント差、 男女差が顕著に夫婦別姓と職場の制度に関する調査2022日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、「選択的夫婦別氏制度」（以下：選択的夫婦別姓）に対する意識や職場の制度の実態を把握するために、「夫婦別姓と職場の制度に関する調査2022」をインターネットリサーチにより2022年7月

連合調べ　「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は... 連合調べ「コロナ禍の影響で、 今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、 宿泊業・飲食サービス業では51.2%～コロナ禍における雇用に関する調査2020～日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、働く人のコロナ禍における就業状況や雇用環境についての意識や実態を把握するため、「コロナ禍における雇用に関する調査」を2020年11月19日～11月26日の8日間でインターネットリサーチにより

ネット受注をするフリーランスに関する調査2020

フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021［2021年11月18日掲載］仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2021［2021年6月25日掲載］コロナ禍における非正規雇用で働く人の実態と意識に関する調査2021［2021年6月17日掲載］連合 医療・介護従事者向けアンケート 調査結果［2021年6月4日掲載］多様な社会運動と労働組合に関する意識調査2021［2021年4月27日掲載］コロナ禍における雇用に関する調査2020［2020年12月17日掲載］アンコンシャス・バイアス（無

連合調べ　「男性も育休を取得できる」　20代の正解率は87% 連合調べ「男性も育休を取得できる」　20代の正解率は87%～20代のワークルールに関する意識・認識調査～日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、労働に関する法律や制度に対する若者の意識を把握するため、「20代のワークルールに関する意識・認識調査」を2018年11月2日～11月6日の5日間でインターネットリサーチにより実施し、全国の20歳～29歳の男女1,000名の有効サンプルを集計しまし

教員の勤務時間に関するアンケート

外国人労働者の受入れに関する意識調査2018

有期契約労働者に関する調査2018

フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021［2021年11月18日掲載］仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2021［2021年6月25日掲載］コロナ禍における非正規雇用で働く人の実態と意識に関する調査2021［2021年6月17日掲載］連合 医療・介護従事者向けアンケート 調査結果［2021年6月4日掲載］多様な社会運動と労働組合に関する意識調査2021［2021年4月27日掲載］コロナ禍における雇用に関する調査2020［2020年12月17日掲載］アンコンシャス・バイアス（無

消費者行動に関する実態調査

ハラスメントと暴力に関する実態調査

日本の社会と労働組合に関する調査2017

非正規雇用で働く女性に関する調査2017

有期契約労働者に関する調査2017

連合調べ　「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」... 連合調べ「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」 認知率は5割半ば、20代では半数を下回る結果に～36協定に関する調査2017～労働時間に対する社会的関心が高まる中、日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、「36協定」を周知する活動を行っています。その一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握するため、2017年6月6日～6月8日の3日間、「36協定

36協定に関する調査2017

「消防職員の労働組合を結成する権利」に関する意識調査

クラウド・ワーカー意識調査

LGBTに関する職場の意識調査

消費者被害の実態に関する調査

大学生・院生の保護者の教育費負担に関する調査

～20～40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイ... ～20～40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の 就労観に関する意識調査を実施～85％の20代が「不安・不満を抱えながらも真面目に取り組む」「仕事で実現したいこと」について20代と30～40代の間でギャップ いまどきの25歳世代を表す言葉は『ワーキングピュア』！？地道にマジメに働く25歳世代(ワーキングピュア)を応援しているプロジェクト25実行委員会は、これからの社会を担っていく存在である25歳世代の就労

診療明細書に関する患者調査

若者の関心と政治や選挙に対する意識に関する調査

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

インターネットを使った就職活動に関する調査

働く女性の妊娠に関する調査

労働時間に関する調査

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

ブラック企業に関する調査

学校教育における「労働教育」に関する調査

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

2014年連合パート・派遣等労働者生活アンケート「中間報告」概要

2014年9月の相談集計報告

ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査

よりよく働くためには、仕事以外の生活の安定も不可欠です。連合はくらしやすい社会をめざし、社会保障や医療、環境、税制問題にも取り組んでいます。

6月10～11日 「女性のための全国一斉労働相談 ー STOP!セクハラ・パワハラ・マタハラ ー 」集計報告

消費税増税に関する調査

就職活動に関する調査

第2回マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

パタニティ・ハラスメント（パタハラ）に関する調査

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

有期契約労働者に関する調査

子ども・子育てに関する調査

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マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査

理想の日本像に関する意識調査2013

労働時間に関する調査

転職に関する調査