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「日本能率協会」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年2月19日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】

ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く 第9回「ビジネス... ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】働き方改革「実感している」3割に。2017年比10ポイント増「ムダな業務・会議の削減」が働き方改革の実感のポイントに副業に関しては、やってみたい人4割、 一方、経験者は2割。理想と現実ギャップも一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村 正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する

2018年12月26日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【理想のチーム編】

ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く 第9回「ビジネス... ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【理想のチーム編】魅力を感じるのは「助け合う」チーム助け合いやコミュニケーションがチームへの満足度を高める要因にチームリーダーは感謝・ねぎらいの声がけで、チームの雰囲気づくりを一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1,000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この

2018年1月15日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・東商記者クラブ 2017年12月04日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果「働き方改革」を実感していない、8割超理由は「有休 取りにくい」「給料格差 なくならない」「残業 減らない」〜労働時間削減と並行して、「女性活躍支援」「生産性向上」など積極的な施策が重要〜 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国

2016年10月19日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

第7回「ビジネスパーソン1,000人調査」仕事と健康編

第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2016年10月12日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】健康で働くには「職場の人間関係」が最重要次いで「健康的な食事」「趣味の時間」「定期健診」一方、残業により犠牲になるのは「趣味」「睡眠」「食生活」1日2時間以上残業する人の4人に1人は「精神面での不調」も一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は

2016年9月12日日本能率協会フィードバック数:0マーケティング

第7回「ビジネスパーソン1,000人調査」

職場の女性活躍「今より進むべき」と考える人が7割弱に 第7回...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 職場の女性活躍「今より進むべき」と考える人が7割弱に 第7回「ビジネスパーソン...職場の女性活躍「今より進むべき」と考える人が7割弱に 第7回「ビジネスパーソン1,000人調査」女性活躍推進編 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村 正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1,000人に対し、職場や仕事に対する考えにつ

2015年6月26日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

小学生のお父さん・お母さん1,000人に聞いた!「夏休みの宿題、実は手伝っている」6割超!

小学生のお父さん・お母さん1,000人に聞いた!「夏休みの宿題、実は手伝っている」6割超!資料配布先:東商記者クラブ 2015年06月25日報道関係各位一般社団法人日本能率協会 産業振興センター小学生のお父さん・お母さん1,000人に聞いた!「夏休みの宿題、実は手伝っている」6割超!そんな小学生の親子に贈る、宿題・自由研究に役立つ体験プログラム 「夏休み2015宿題・自由研究大作戦」開催!〜7月21日〜24日、東京ビッグサイト〜一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:山口範雄)は、産業界の発展と

2015年3月25日日本能率協会★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンの英語です。

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(英語力)

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(英語力)結果資料配布先:経済産業記者会、経済産業省ペンクラブ、財界記者会、東商記者クラブ 2015年03月24日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(英語力)結果外国人と働くには「英語のコミュニケーションが最重要」と考えるも、実践できる人は1割にとどまる 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対して意識調

2015年2月12日日本能率協会★フィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティについての調査です。

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2015年02月10日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)結果外国人・女性管理職・シニア・障がい者と働く人の半数以上は、職場への影響を実感 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対して意識調査

2015年1月23日日本能率協会★フィードバック数:0ビジネス

生産性についての意識調査です。

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2015年01月22日報道関係各位日本能率協会グループ第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)結果生産性向上のためにできること1位は「新しい知識・技能を学ぶ」、ワークライフバランス意識も上位に 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対し

2011年12月11日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

組織活力とマネジメント意識調査

部課長400人アンケート「組織活力とマネジメント意識調査」結果 風通しがよいと思う企業1位はグーグル 部課長としての悩みは、「特定の人に仕事が偏る」こと2018/12/06Tweetマネジメントに関する調査・研究、研修を手がける一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、このたび、全国の部課長400人を対象に、組織の活力向上に向けた取組み意識に関するアンケート調査を行いました。本調査は、“組織活力”の視点から、部課長が日頃どのようなマネジメントを行っているかを調べたものです。トピックス

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