キャリア形成に影響を及ぼす行動とは? ~仕事の満足度や管理職・転職の有無での違い~ 昨今、急速に変化する時代に伴い、「個人と組織」の関係性が大きく変化しています。組織はパーパスの発信や、成長機会の創出など「選ばれる組織作り」を、個人は「キャリアは与えてもらうものではなく、自ら築くもの」といった意識転換が必要となり、より対等な関係性を築くためのが増しています。本レポートでは、あらゆるビジネスパーソンが、自分らしい豊かなキャリアを主体的に築くための行動を「キャリアクラフト」とし、以下の6つの観点
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