「VSN」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

企業のスマート化・デジタル化が進むにつれ、エンジニアリングや研究開発、ITに関わる投資は、スマートインダストリーの実現に向けられています。その中心にいるのがクラウド、IoT、ビッグデータを扱うディスラプターであり、彼らにより組織の効率化やスマートな未来を生み出す新しい製品・サービスの開発が進められています。スマートインダストリーは、私たちが提供するほぼすべてのサービスに関わり、 3つの要素「消費者ニーズの変化」「画期的なビジネスモデルの採用」「新たな製品市場とサービスの創造」によって発展します。

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人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～50代の管理職に就く男女を対象に、「管理職者の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年10月6日（月）～10月8日（水）。計600名から回答を得ました。 調査結果のまとめ女性・20代の若手管理職者は「ホウ・レン・ソウの徹底化」を最重視管理職が抱える悩みは「上からのプレッシャー」「リーダーシップが取れない」管理職になるために必要だと思うスキルは「決断力」「細かい気配り

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性です

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株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国20～40代男女で社会経験1年以上の会社員を対象に、「ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年5月1日（木）～2014年5月2日（金）。600 名から回答を得ました。 調査結果のまとめ働きながら「スキルアップ」を取るのか!? それとも「年収アップ」を取るのか!?結果、「収入面」を向上させたい人が半数以上の結果に。働くうえで重視しているのは「会社の成長」よりも「自己の

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性です