「VSN」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性で

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性で

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性です

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性です

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性で

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性で

20代・女性のキャリアチェンジに関する意識調査2017.10.19 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国の20代・女性のビジネスパーソンを対象に、「キャリアチェンジに関する意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計3,045名から回答を得ました。 調査結果のまとめ38.8%の女性が「現在、キャリアチェンジを考えている」その理由は「新しいことに挑戦してみたい」「現在の職業に不安を感じる」が上位の結果に未経験からでもチャレ

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,874名から回答を得ました。 調査結果のまとめ「プレミアムフライデー」、スタートから半年が経過 21.0％が「利用した」 当日の過ごし方は「ショッピング」がトップの結果にプレミアムフライデーの導入時期は4月が最多 75.8%が「今後も利用したい」プレミアムフライデーを利用

人材サービスの株式会社VSN（本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎）は、全国・男女20〜50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデーに関する実態調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,704名から回答を得ました。 調査結果のまとめ2月24日（金）からスタートした「プレミアムフライデー」、88.8％が知っていると回答はじめての「プレミアムフライデー」の過ごし方は、「何もしなかった」が43.9％「プレミアムフライデー」は「いい取り組みだと思うが自分には関係

ビジネスパーソンによる2017年･新年の意識調査2017.1.12 人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「ビジネスパーソンによる新年の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,773名から回答を得ました。 調査結果のまとめ2017年、最も注目しているのは新・米大統領　ドナルド･トランプ氏の就任今年、進化に期待しているテクノロジーは自動運転システム2017年、力を入れたいのは

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国の“1年以内に業務でエンジニアのマネジメントを行ったことがあるビジネスパーソン”を対象に、「エンジニアに関する実態調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2016年5月23日（月）～5月24日（火）、計1,104名から回答を得ました。調査結果のまとめエンジニアの人材不足実際に感じているのは73.3%技術力に+α、期待するのは 「コミュニケーション力」「提案力」エンジニアの

2015年を振り返るビジネスパーソンの意識調査2015.11.25 人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国・男女10～50代のビジネスパーソンを対象に、「2015年を振り返るビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年11月17日（火）～11月20日（金）。計1,421名から回答を得ました。 調査結果のまとめビジネスパーソンが今年1年を"漢字一文字"で表現すると…偽（ギ・いつわる・にせ）がト

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女10～50代のインターネットユーザーを対象に、「IoT（Internet of Things）に関する意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年9月11日（金）～9月14日（月）。計1,177名から回答を得ました。 調査結果のまとめIoTを理解できているのは全体の僅か11.1%「IoT」からイメージするのは…「スマートホーム」「スマート家電」既に活用しているIoT

人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国・男女10～50代のインターネットユーザーを対象に、「インターネット利用に関する意識調査」を実施しました。 調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年9月8日（火）～9月11日（金）。計1,100名から回答を得ました。 調査結果のまとめネット上で経験したトラブル、最も多かったのは「スパムメール」「ウイルス感染」「身に覚えのない請求」複数あるログインID・パスワードの管理方法は「記憶」「紙で記録」とア

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代の会社員を対象に、「ビジネスパーソンのライフスタイル調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年6月9日（火）～6月11日（木）。計880名から回答を得ました。 調査結果のまとめ一日も早く実用化して欲しいのは「地震予知」「無料Wi-Fi」スマートフォンアプリで日常的に管理しているのは「スケジュール（プライベート・仕事）」「健康管理」“ブランド”に対するこだわ

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代の会社員を対象に、「ビジネスパーソンのライフスタイル調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年6月9日（火）～6月11日（木）。計880名から回答を得ました。 調査結果のまとめ最も多く使う連絡手段女性は「LINEメッセンジャー」がトップに約半数のビジネスパーソンが完全に無くなると困る通信手段は「E-mail」と回答接触時間が増えているのはパソコン・スマート

業界別に見るビジネスパーソンの意識調査2015.5.19 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～40代のビジネスパーソンを対象に、「業界別に見る ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年2月26日（木）～3月6日（金）。計4,505名から回答を得ました。 調査結果のまとめ女性が活躍できている業界は「医療業」「広告代理業」「旅行業」が上位に仕事に対して「報酬」よりも「世の中

人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、今年4月より働き始める全国の新社会人･男女を対象に、「2015年 新社会人の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2015年3月23日（月）～3月26日（木）。計330名から回答を得ました。 調査結果のまとめ社会に出るのは「期待」？「不安」？ 女性の7割は「不安」という回答結果に新社会人の5人に1人が「会社経営」「起業」を志している最も必要だと感じているのは、「社会人としてのマナー」

ITとエンジニアリングの融合する世の中において、私たちは問題解決コンサルティング、人財のご紹介、技術研修のソリューションを連動して提供しています。 近年の世界の大きな変化により、世界の労働市場も大きく揺れ動いています。人口動態の変化、デジタル化とビッグデータ、スキルの不均衡、自動化、政治的不確実性、持続可能な未来への原動力。このような時代の大きな流れのなかで、企業は自社の戦略を再考し、経営モデルを変革する必要に迫られています。企業の変革が問われるのは次の3つ。テクノロジー、人財、そして効率性です

技術者派遣サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、IT技術者を対象に、「今後、現場におけるニーズが高まると思うIT技術に関する動向調査」を実施。約200名から回答を得ました。 今後、現場におけるニーズが高まると思うIT技術は？調査概要調査方法インターネット調査、他 調査地域全国 調査対象当社クライアント 有効回答数合計200サンプル 調査結果今後、現場におけるニーズが高まると思うIT技術は？OS・サーバ・ストレージ・データベース「仮想化」「クラウド」に関す

ビジネスパーソンによる2015年・新年の意識調査2015.1.5 人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「ビジネスパーソンによる新年の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計600名から回答を得ました。調査結果のまとめ2014年よりもさらに拡大しそうなのは「景気回復実感の無さ」今年こそ年始から“真剣に取り組みたい”と思うものは「仕事」「健康な身体づくり」2015年、新たに購入し

2014年を振り返る ビジネスパーソンの意識調査2014.12.8 人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「2014年を振り返る ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年12月4日（木）～12月5日（金）。計600名から回答を得ました。調査結果のまとめビジネスパーソンが今年1年を“漢字一文字”で表現、「増」という結果に一年間で最も印象に残って

人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～50代の管理職に就く男女を対象に、「管理職者の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年10月6日（月）～10月8日（水）。計600名から回答を得ました。 調査結果のまとめ管理職として「不足していると感じるスキル」は"コミュニケーション能力"部下に最も取り組んでもらいたい、と思うのは「決めた目標を達成させる強い意識」「上司」に好かれてる？「部下」に好かれてる？「部下」

人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～50代の管理職に就く男女を対象に、「管理職者の意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年10月6日（月）～10月8日（水）。計600名から回答を得ました。 調査結果のまとめ女性・20代の若手管理職者は「ホウ・レン・ソウの徹底化」を最重視管理職が抱える悩みは「上からのプレッシャー」「リーダーシップが取れない」管理職になるために必要だと思うスキルは「決断力」「細かい気配り

エンジニア派遣業の株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～30代・男女の会社員を対象に、「20代・30代 ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年7月11日（金）～7月14日（月）。計600名から回答を得ました。 調査結果のまとめ“誰からも愛されるビジネスパーソン”は「元気なあいさつ」「時間・期日を守る」がしっかりとできている。“優れた会社”を創るためには「提言できる人間関係」が最も大切。しかし、男女

エンジニア派遣業の株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～30代・男女の会社員を対象に、「20代・30代 ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年7月11日（金）～7月14日（月）。計600 名から回答を得ました。 調査結果のまとめ｢人手不足｣が深刻化し、売り手市場な状況が続いているが20代・30代のビジネスパーソンの実態は…「出世」に対して意欲的なのは全体の17.5%「定年」まで働くことにしっかり

株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国20～40代男女で社会経験1年以上の会社員を対象に、「ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年5月1日（木）～2014年5月2日（金）。600 名から回答を得ました。 調査結果のまとめ働きながら「スキルアップ」を取るのか!? それとも「年収アップ」を取るのか!?結果、「収入面」を向上させたい人が半数以上の結果に。働くうえで重視しているのは「会社の成長」よりも「自己の

株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～40代男女で社会経験1年以上の会社員を対象に、「ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年5月1日（木）～2014年5月2日（金）。600名から回答を得ました。 調査結果のまとめビジネスパーソンが“自分に足りていない”と思うヒューマンスキルは「雑談力」や「表現力」。“仕事をするうえで必要”だと思うヒューマンスキルは、場の空気を読む 「状況把握力」がトップ。「今の会