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データがいっぱい:就職活動特集

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。1年を通して、就職活動については調査データが数多く公開されます。

【若手女性ITエンジニア、今後のキャリア展望は?】約7割が「キャリアアップ」に意欲、目的は「収入アップ」

...:父がSEだった、就職活動で色々な業界を見る中で雰囲気が合うと感じた、有給のとりやすさなど働き方に関して希望と合っていた。・27歳:元々は楽しそうにエンジニアの仕事をする父に憧れて。ITエンジニアの仕事で苦労していること、「常に最新の知識を得るのに苦労している」や「急な緊急対応があったり、繁忙期の波が読めないところ」など「Q3.ITエンジニアとして働く上で、苦労していることを教えてください。(自由回答)」(n=103)と質問したところ、「常に最新の知識を得るのに苦労している」や「急な...

2022年5月31日KindAgentフィードバック数:0キャリアとスキル

「農園型障害者雇用」に7割の障害者が否定的意見 「障害者雇用の実態調査」

...職場に特に不満などがない 仕事内容が自分に合っている。(男性/30代/鹿児島県)・コミュニケーションに苦手があることに配慮をもらえ、ITに強く、好きであるので、やり甲斐もある。(男性/40代/宮城県)・就職活動するのが困難だから。(男性/40代/兵庫県)・今の会社は通勤が楽。福利厚生も雇用制度もしっかりして安心。障害者雇用も積極的。(女性/50代/大阪府)・上司が私に向いている仕事を提案してくれている。(男性/30代/大阪府)・理解ある同僚に恵まれているから。(男性/40代/福岡県)【まとめ】障害者から見た「農福連携」と...

2022年5月26日ジェイックフィードバック数:0ビジネス

中退者アンケート「中退理由にコロナが関係している15%」

...://www.jaic-college.jp/useful/n-119/■中退者向け就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」概要「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」は、大学・大学院・短大・専門学校の中退者を主な対象とする就職支援サービスで、就活対策の研修から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。 無料の研修を通じて、受講者は社会人としての基礎力を身に着けながら就活対策することができます。社会人としての考え方、ビジネスマナー、正し...

2022年3月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

23卒学生の2月1日時点の就職意識調査

...1日~7日サンプリング : キャリタス就活2023学生モニター(2016年卒以前は「日経就職ナビ・就職活動モニター」)図表1. 就活解禁1カ月前の不安図表3. 2月1日時点の本選考受験状況と内定状況図表4. 志望企業の選考スケジュールの認知状況...

2021年の満足度 2022年の抱負

...転職type」東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年よ...

2022年2月25日LoveMA!フィードバック数:0ライフスタイル

【リクラブ】就活での恋愛はあり?なし?大学生413人に徹底調査!

...「恋愛」で幸せになれるヒトを一人でも増やしたい。恋愛情報メディア、LoveMA(ラブマ) 【リクラブ】就活での恋愛はあり?なし?大学生413人に徹底調査! 2021.12.17皆さんは「リクラブ」という言葉をご存知ですか?リクラブとは「リクルートラブ」の略称で、主に大学生が就職活動を通して芽生えた恋のことを指します。インターンや会社説明会などを通して絡先を交換したり飲みに行く機会は意外にも多くあり、中にはリクラブを通して結婚した方もいるそうです。「ネットでは見たことあるけど、本当...

2022年1月26日電通デジタル★★フィードバック数:0ライフスタイル

デジタルネイティブ世代の消費・価値観調査 '21

...ストップでソリューションを提供して参ります。本調査記載データの詳細結果、他設問項目の分析については下記までお問い合わせください。お問合せ先:yngpot@group.dentsu.co.jp Z世代(15-24歳):600ss/ミレニアル世代(25-34歳):400ss/大人世代(35-59歳):200ss 株式会社 電通デジタル/株式会社 電通マクロミルインサイト Z世代/ミレニアル世代/大人世代の意識・価値観・行動Z世代/ミレニアル世代の消費意識・行動上記の意識・行動のコロナ禍による増減傾向デジタルネイティブ世代に刺さるブランド要素該当する具体的な企業名と理由就職...

2022年1月14日白潟総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

Withコロナの就活、リアルとオンラインどちらが選ばれるのか

...【Withコロナの就活、リアルとオンラインどちらが選ばれるのか】23卒就活生の53.2%が、会社説明会は「オンライン」を希望。一方、69.4%が最終面接は「リアル」を希望 〜23卒の就活生111名対象、「Withコロナの就職活動」に関する実態調査を実施~ 「中小ベンチャー企業の社長を元気にする!」ために人・組織づくりのコンサルティングを提供する白潟総合研究所株式会社(代表取締役社長:白潟 敏朗)は、23卒の就活生111名に対し、「Withコロナの就職活動」に関...

資格、持ってる?資格の取得状況、取得意向について聞いてみました

...など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どん...

2021年11月24日正モバイルフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事辞めたいけど言えない理由300名調査|1位「転職先が決まっておらず退職後の生活が不安」、2位「職場の人手が足りない」、3位「家族の反応を気にしてしまう」

...ような考えを持っていると、辞めたいと会社に伝える以前に、家族にすら仕事を辞めると伝えることをためらってしまいます。親に「せっかく入った会社なのだから勿体ない」「人間関係が辛いのはどこも一緒」「逃げ癖がつくから今辞めるのはダメ」などと説得をされたとの回答がありました。親は「辞めたらまた就活に苦しむ」という気持ちや「前向きな理由で辞めて欲しい」という思いがあったのでしょう。●『単純に妻の反応が怖いからです、仕事を辞めるなんて言えば確実に妻は生活に不安を感じて激怒します···下手すると離婚されるかも知れません···、ちな...

2021年11月9日No Company★★フィードバック数:0キャリアとスキル

No Company、SNSデータから見る「学生の注目企業2021」を発表!

...最も学生が話題にした企業、団体・組織200社を発表します。今回は、SNS分析ツール「THINK for HR」(※1)を使って、学生が就職活動で参考にするトップ20メディア(※2)に掲載された「企業名が入っている記事(該当する企業に関するあらゆる記事)」「企業の社員が取り上げられている記事」が、SNS(Facebook、Twitter)上でどれほど「いいね」や「リツイート」「シェア」「コメント」などのアクションをされたのか、その総量(=エンゲージメント量と呼ぶ)を計測しました。ポジティブな反応、ネガ...

2021年10月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(9月)」を発表

...定先企業について否定的な意見・反対を受けたことがある学生限定> 内々定先企業について否定的な意見・反対を受けた点(上位抜粋)内々定先について否定的な意見や反対を受けたことがある学生に、その後の行動について聞いたところ、最終的に内々定先を辞退した学生は30.0%。相手を説得したり、再度自分で検討するなどの行動を経たうえで入社を決定した学生が66.8%となった。入社を決めた学生のコメントからは、「就職活動で大事にしていた軸を伝えた」、「将来の希望の働き方を再度考えた上で入社を決めた」などの声が見られた。反対を受けたことで、「なぜ...

2021年10月25日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【フリーターから正社員への就職で不安なことランキング】男女500人アンケート調査

...関係でうまくいかないことが多いので、長く続けられるか不安」「ハラスメントを受けないか心配」などの回答がありました。就職活動・転職活動の段階で職場の雰囲気や人間関係を見極めるのは難しいですが「会社訪問したときに、社員が挨拶してくれるか」などをチェックしてみましょう。転職エージェントから社内の雰囲気を教えてもらえることもあります。4位 責任に耐えられるか責任が重くなると思うので、プレッシャーや緊張に押し潰されないかが非常に不安(20代女性)以前アルバイトから正社員登用された際には、責任の大きい仕事が増えて重荷になりました。その...

2021年10月19日ディスコ★フィードバック数:0社会/政治

4割強の就活生が「企業のSDGsへの取り組みが就職志望度に影響する」と回答

...数:1055人) <主な内容>[1] SDGs(持続可能な開発目標)の認知度 ・・・図表1[2] SDGsを知った時期ときっかけ ・・・図表2[3] 就職活動中の SDGs との接点[4] SDGsへの取り組み度合いと就職志望度の関連 ・・・図表3[5] SDGs17の目標のうち関心の高いもの/入社予定企業が取り組めると思うもの・・・図表4[Voice] 入社予定企業で取り組みたいこと詳細レポートはこちら: https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads...

最低賃金の引き上げに関する実態調査を実施

...取締役社長 CEO 髙﨑 誠司 住所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階 設立:2008年4月 事業内容:採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業・ハピテクの運営 URL:https://www.p-partners.co.jp/<本リリースに関するお問い合わせ> 株式会社プレシャスパートナーズ 広報担当:北野 TEL:03-6911-0333 / E-Mail:kouhou@p-partners.co.jp CONTACTRECRUIT採用...

2021年9月22日タナベ経営フィードバック数:0キャリアとスキル

約7割の企業が「従来通りの採用」も、新卒の採用予定がない企業が昨年比15.9ポイント増加!研修は個にフォーカスしたOJTへシフト

...~若手社員の育成について未着手な企業が多いことがうかがえます。■タナベ経営 専門コンサルタントによる考察コメント 〈人材採用について〉⼈材採⽤はコロナ前に戻りつつあります。2020年のコロナショックで、求める⼈材像や採⽤基準を⾒直した企業は多く存在しましたが、採⽤⽅針や戦略を恒常的に変⾰するまでには至りませんでした。企業にとっても、就職活動をする学⽣にとっても、対⾯で会うことは難しく、合同説明会や学内説明会ではなく就活サイトやアプリを活⽤することが前提となっています。採⽤活動はWebマー...

2021年9月6日マイナビフィードバック数:0社会/政治

2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)

...「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)」を発表 7月末時点でインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%。現在の就活準備を自己採点すると30.7点、自己採点が高いほど長期インターンシップを望む傾向に。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(5,149名)を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7...

「日本社会のジェンダーに関するアンケート」

...り母親(女性)のほうが子育てに向いているという意見について、年代が上がるほどこの意識が強まるのではないかと想定していました。結果としてはその通りになりましたが、男女問わず40代と50代の間を境に、はっきりと意識が変わっているように感じました。若い世代になるほど、子育てに関するジェンダー問題についての意識が強く変化しているように感じられました。■この調査のその他の質問 ・自分自身の性別についての気持ち ・学校教育・教育現場で感じた男女の不平等 ・就職活動で感じた男女の不平等 など■この...

2021年8月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒 内定者意識調査を発表

...内々定者のうち、就職活動を終了した学生は69.5%。 内々定式をはじめとした「内定者フォロー」は対面を望む割合が多い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生のうち、内々定を保有している学生を対象に実施した「マイナビ 2022年卒 内定者意識調査」の結果を発表しました。------------------------------------------------《TOPICS》入社予定先を決めて就職活動...

2021年8月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年新入社員の意識調査」を発表

...果を発表しました。今回は、コロナ禍での就活を経て入社した新入社員に対して、勤続予定年数、人間関係の悩み、コミュニケーションの傾向などについて調査しました。≪TOPICS≫・2021年の新入社員のうち現会社を「3年以内に退職予定」は28.3%、「10年以内に退職予定」は51.0%でともに前年と比べて横ばい。「定年までいたい」は16.6%で前年とほぼ同数【図1】・男性と比べて女性の方が今の会社で長く働くイメージを持っていない。女性は男性よりも結婚や出産などのライフステージの変化に合わせた働き方を望む【図2、3】・フル...

2021年8月16日アカリクフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリアセンター利用状況に関する調査

...%、「エントリーシート添削」が52.2%、「キャリアセンター主催のイベントへの参加」が37.3%と、キャリアに関する相談を軸として、エントリーシートの添削やイベント参加まで就職活動に対する一貫したサポートを受けている結果となりました。・キャリア相談・面談:74.6%・エントリーシート添削:52.2%・求人情報閲覧:25.4%・資料収集:37.3%・企業合同説明会への参加:23.9%・キャリアセンター主催のイベントへの参加:29.9%・面接対策講座:19.4%・エントリーシートに関する電話質問:1.5...

2021年8月16日ユウクリフィードバック数:0キャリアとスキル

【22年卒内定率調査】美大芸大生の就職内定率は21.1%の結果に

...【22年卒内定率調査】美大芸大生の就職内定率は21.1%の結果に。半数以上が内定未取得で就職活動を継続中。 株式会社ユウクリ​(本社東京都渋谷区、代表取締役 武藤 覚)が運営する調査機関「クリエイターワークス研究所」では、2022年卒業の美大生・芸大生(以下美術系学生)117名を対象に、就職活動状況を把握するアンケートを実施しました。2021年6月末時点での内定率は「21.1%」。昨年同月比+10.7ポイントではあるものの、美術系学生の過半数以上が内定を取得できていない状態にあります。本記事では美術系学生の就活...

2021年7月30日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年7月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート

...システム系の会社を経て入社。戦略事業部長、経営戦略室長、教育事業部長、若手の採用・就職支援を行うカレッジ事業部長を経て現職。若手求職者の傾向と企業の採用・育成課題の双方を知る立場から、当社の若手求職者向け就活研修・企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブ、高校などで、若手の採用や育成、キャリア形成等についての講演も多数行っている。【調査概要】 名称:就職活動の状況に関する卒学生アンケート 対象:当社の新卒向け就職支援サービス「新卒カレッジ®」に登録した年卒業予定者 回答者数 :294名 調査...

2021年7月30日ONE★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の「採用サイト」に関する意識調査を公開

...採用サイトのある企業様やこれから採用サイトの制作を検討している企業様からは、「採用サイトがどの程度就職活動者に活用されているのか」、「採用サイトを作成してメリットがあるのか」などといった声も耳にします。そのため当社では、新型コロナウイルスの影響で社会情勢および勤務形態が大きく変化した昨年 2月以降に実際に就職活動および転職活動をした20歳から39歳の方を対象に、採用サイトに関するアンケート調査を行い、その結果を公開しました。調査内容:転職・就職活動の情報収集についての意識調査調査対象: 2020年2月頃以降に就職・転職活動を行った全国20歳~39歳の方実施期間:2021年6...

管理職ってどう?

...他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。 職種から探す 勤務地で探す 条件から探す 転職ノウハウ...

2021年7月19日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職フェアやイベントのメリットとデメリットランキング】男女234人アンケート調査

...が広がる自分の知らなかった企業や興味のなかった企業の話も聞けて、視野が広がる(女性、25歳のときに参加)知らない企業をたくさん知って勉強になった(男性、30歳のときに参加)思わぬ会社と出会える点。自分では検討していなかった業種・職種も、担当の方と話すことで視野に入れた(女性、43歳のときに参加)3位にランクインしたのは「視野が広がる」です。転職フェアには多くの企業が集まっているため、知らなかった企業や、興味がなかった業界・職種の魅力を知るきっかけにもなります。「知らなかった優良企業があると知った」「あまり興味のなかった企業の魅力に気づいた」「最初の就活...

教えて!今どきの結婚観 お金、夫婦別姓、家事育児分担について

...の情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職...

2021年7月15日サイシードフィードバック数:0キャリアとスキル

【採用担当者向け/イベントレポート】理工系9割!理工系のうち『機電情』が驚異の5割超え!24社参画

...理工系)の学生向けに、オンラインイベント「ディスカバーフォーラム 業界研究&インターンシップ紹介セミナー」を開催しました。当日はBtoBメーカーを中心に、IT、建設、インフラなど様々な業界から全24社が出展し、理工系学生を中心に全国78の大学から延べ約1,700名が参加しました。 ディスカバーフォーラムとは、主に理工系学生を対象とした、様々な業界/企業について学べるインターンシップ紹介・キャリア形成イベントです。理工系学生は、研究活動や学業が忙しく就職活動にあまり時間を割くことができない場合が多く、『なん...

2021年7月15日SNSコーチフィードバック数:0キャリアとスキル

22卒就活生の44.8%が志望企業のTwitterをチェック!約5割が企業や社員のTwitterで「志望度が上がった」事実

...22卒就活生の44.8%が志望企業のTwitterをチェック!約5割が企業や社員のTwitterで「志望度が上がった」事実 ~「人事や会社の想いをより身近に感じられた」など、企業Twitterを情報源として活用する学生多数~株式会社SNSコーチ(本社: 東京都千代田区、代表取締役:高橋 恭介)は、2022卒の大学生・大学院生107名を対象に「就職活動時のTwitterの活用状況に関する実態調査」を実施いたしました。 調査概要:就職活動時のTwitterの活用状況に関する実態調査調査方法:イン...

教えて!今どきの結婚観

...の情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職...

「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開

...「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開 株式会社リンクアンドモチベーション(本社:東京都中央区、代表:小笹芳央、証券コード:2170、以下当社)の研究機関モチベーションエンジニアリング研究所(以下当研究所)は、「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する調査を行いましたので、結果を報告いたします。 <調査背景>新型コロナウイルスの流行は、経済活動の制限など商品市場への影響に留まらず、労働...

2021年6月29日日本労働調査組合★フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】21卒新社会人の勤務意識に関するアンケート調査

...結果となりました。第1位が「転職出来るか」43.6%、第2位が「収入不安」19.0%第3位が「人間関係」8.6%第4位が「退職手続き」5.5%とし、コロナ禍で大変だったであろう就職活動を経て、この状況で転職先が見付かるのか、経験が少ない自身を採用してくれるのかという不安が伺い知れる結果です。 4.入社した会社で働くことの最近感じるメリットは第1位が「自身の成長」、デメリットは第1位が「給料が安い」入社した会社で働くことの最近感じるメリットを教えてくださいという質問には、次の結果となりました。第1位が「自身...

2021年6月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(5月)」を発表

...、前年比11.9pt増)、平均内々定保有社数は2.0社(前年比0.3社増)であった。緊急事態宣言の影響で、対面の最終面接が延期されている可能性もあるが、内々定率は新型コロナウイルス感染拡大以前の2020年卒(5月末時点:61.8%)並みで推移している。また、全体の31.4%が活動を終了したと回答した。【図1、2、3】【図1】内々定率経年比較【図2】平均内々定保有社数(単位:社)【図3】就職活動継続意向(5月時点)一方未内々定者に、「現在何社の選考を残しているか」聞いたところ、「平均4.2社」だっ...

2021年6月21日アカリクフィードバック数:0キャリアとスキル

新卒で大学院生採用経験がある経営者へ調査 約6割が大学院修了者を採用して「よかった」と回答

...会社アカリク(https://acaric.co.jp/)創業 :2006年11月代表者:代表取締役社長 山田 諒所在地:東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階資本金:1億1500万円事業 :大学院生・ポスドク向け就活情報サイト「アカリクWEB」の運営、研究分野・業種・職種別イベントの企画開催、大学等でのキャリアセミナーの実施、新卒大学院生・若手研究者・大学院出身者の人材紹介、オンラインLaTeXエディター「Cloud LaTeX」の運営など ※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等で...

2021年6月18日ネットオンフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書の形式についての実態調査

...的に自社にマッチした人材を採用するきっかけにもなるかもしれません。採用フロー全体を再点検しながら、履歴書のデジタル化の可能性についても検討してみてはいかがでしょうか。調査概要『採用係長』利用事業所における人事・労務担当者様 アンケートフォームを使用したインターネット調査 関連記事この記事を書いた人市岡光子ライター、コラムニスト。さまざまな企業や出版社でWebメディアを中心に、インタビュー記事やコラムを執筆中。3歳娘を育てるワーママです。自身が就職活動時と出産後にキャリアに深く迷った経験から、キャリア支援に携わるべく、国家...

2021年6月11日TDKフィードバック数:0キャリアとスキル

2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」

...2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」オンラインでの就職活動、9割超が経験あり。 ・初期フェーズではオンライン、中期~後期ではオフラインが高ニーズ。・「選考日程の柔軟化」「オンライン化」「動画活用」に取り組む企業は高評価。・就活予算の全国平均は6万1千円。最高額エリアは中国・四国地方。 TDK株式会社(社長:石黒 成直)は、2022年に卒業予定の理系学生を対象に、「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」を実施し、344名から回答を得ました。結果...

2021年6月4日SheepDogフィードバック数:0ライフスタイル

10代・20代のFacebookの認知/利用に関するアンケート

...べるとやや大人向け、ビジネス向けと言えるFacebookは若者にはあまり受け入れられていないと推察されます。20代の約57%がFacebookを利用した経験があると回答20代でFacebookの利用経験がある人の合計や約57%と半数を超えました。就活やビジネスでFacebookを活用するシーンが増えることから、20代になると10代と比較して大きく利用率があがったと推察されます。日本とアメリカ合衆国のFacebookのトレンド推移Googleトレンドの日本での”Facebook”の検索トレンド(5年間)Googleトレ...

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査

...にまとめて履歴書を送付してもらえた。そこから面接の練習、面接、内定とスムーズに転職が決まった。時間が無い、どうすれば面接まで進めるのかなど不慣れな場合にとても役立つと思う(30代 女性)うまく間に立ってスケジュールを組んでくれるので、働きながらでも就職活動ができる(20代 男性)4位は「転職活動がスムーズに進む」でした。転職エージェントは、応募先の選別、書類の提出、面接の日程調整など、手間や時間のかかることを代行してくれます。また、初めての転職で何をしていいかわからなくても、エージェントが段取りを組んでくれます。そのため、自分...

ジェンダーギャップ感じてる?

...が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分...

コロナ禍に年収減の女性は4割以上。「お金の不安」高まるも仕事選びはやりがい・ワークライフバランス重視?

...の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職...

2021年6月1日JAGフィールドフィードバック数:0キャリアとスキル

【第二新卒者が描くキャリアは?】7割以上の方が入社前後でギャップを感じたと回答!実際に転職を検討している…?

...と安定している業界に転職したい!」そう感じている方もいるのではないでしょうか?新型コロナウイルスの影響は、社会に大きな影響を与えたため、自分のキャリアプランを見直さざるを得なくなった方もいるでしょう。しかし、ここ数年売り手市場と言われていた就職活動ですが、コロナ禍となり「第二の就職氷河期」ともいわれるほど、厳しい状況に変わっています。未だ収束の兆しが見えないコロナ禍の中での転職は、とても不安が大きいと感じる方も多いでしょう。そこで今回、JAGフィールド株式会社(https://www.jag-fld.com/)は、第二...

2021年5月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「オンライン就活」意識調査2021

...』https://iroots.jp/どこにいても活躍できる社会人を目指す、新卒学生向け就職活動ツールの決定版。自分の価値観を定量化するサーベイ、経験を可視化するために過去をしっかりと振り返るレジュメ等で、自己理解を深めることが可能。さらに、厳選された10%の企業から届くスカウトで、大手企業からベンチャー企業まで、あなたが”活きる企業”を見極めて就活できます。 エン・ジャパン株式会社広報担当:大原、清水、羽田、関、星TEL:03-3342-6590E-mail:en-press@en-japan.com...

5月病になったことある?

...他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。 職種から探す 勤務地で探す 条件から探す 転職ノウハウ...

2021年5月20日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

22卒就活生の約7割が、SDGsについて認知 企業選びにも影響し「将来性の指標になる」の声

...22卒就活生の約7割が、SDGsについて認知 企業選びにも影響し「将来性の指標になる」の声 〜ベイニッチ、「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査実施〜 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下 ベイニッチ)は、東京・千葉・埼玉・神奈川在住で21~24歳の2022年春に就職予定の就活生550名を対象に「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。 調査概要:「22卒就活...

2021年5月11日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒就職人気企業ランキング調査

...就活日記 > 2022年卒 新卒就職人気企業ランキング│総合ランキング2022年3月卒業予定の学生を対象に調査した『2022年卒 新卒就職人気企業ランキング』を発表します。 ※楽天みん就調べ。以後のランキング・数値についても同調査結果に基づき記載。 この人気企業ランキング調査の最大の特徴は、単に表面的な「好き・嫌い」の人気度を測るのではなく、5つの観点「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「社会的責任の魅力」「採用活動の魅力」から人気度をはかっていることです。企業...

2021年5月7日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

...まで自社にはいなかった新たなタイプの人材を求めている。自分にどのような強みがあり、今後どのようなスキルや専門性を身に付けていくのかを見定めていくことも必要だ。不安で焦る気持ちもあると思うが、次の会社が全てではない。10年、20年先にどうなっていたいか、そのためにどういうスキルを身に付けておきたいかを考えて、その第一歩として就職活動を進めていくとよいだろう。」と述べています。【調査概要】 調査名称 :20代・30代のアルバイト・パート状況に関する調査 対象:当社サービスに登録した20代・30代の求職者 回答者数 :974名(うちアルバイト・パー...

今どきの新入社員ってどう?

...の情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職...

2021年4月13日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職活動でしんどかったことランキング】経験者500人アンケート調査

...スキルや応募書類のブラッシュアップを図った人も多数いました。一斉に行われ学校・大学からサポートを受けられる「新卒の就活」とは違い、孤独になりがちな社会人の転職活動。不採用が続いて落ち込んだとき、一人で悩んでいると、転職へのモチベーションも低下しかねません。それだけに、転職活動にあたっては、転職エージェントやハローワーク、友人や先輩などを「上手に頼る」ことが重要だと言えそうです。この記事の担当者:株式会社ビズヒッツ 伊藤陽介 / / 転職活動でしんどかったことランキングと「しんどい場合」の解決方法...

2021年4月8日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【アルバイトを辞めた理由ランキング】男女500人アンケート調査

...ティブな理由に変換して伝えるパターンです。理解のある職場・上司なら「残念だけど仕方ないね」と納得してくれるのではないでしょうか。6位 就職活動就職活動の時間を取るためと伝えた(20代男性/勤務時間・日数への不満)就職活動を始めるのでそちらに専念したいと伝えました(40代男性/人間関係が悪い)学生から社会人になる就職活動のほか、「正社員になるために就職活動をしたい」と伝えた人もいました。次のステップに進むための退職なので、5位「他にやりたい仕事がある」と同様に前向きな印象を与えます。同率6位 他の...

2021年4月1日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

中退者アンケート「約7人に1人が新型コロナウイルスの影響で中退」 2020年10月-2021年3月調査

...ナの影響で思うようにお金を貯める事が出来なかった為、中途退学することになった。 ・アルバイトをするくらいなら自粛をしろと言われ、就職活動に踏み切れなかった結果、数か月ニートのような自堕落な生活を送ってしまった。この結果について、「セカンドカレッジ®」責任者の小久保はこう話します。 「今年度は、新型コロナウイルスの影響で、やむを得ず中退した学生が多くいました。ご両親の仕事に影響が出て学費の支払いが厳しくなった方や、学生本人が学費を支払っていたのに、コロナの影響でアルバイトに入れず稼げなくなり、仕方なく辞めた方などです。目的を持って入学し、前向...

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