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「働く女性・男女共同参画」特集

女性の活躍推進が重要なテーマとなり、政府から企業まで、その現状や課題についての調査が盛んに実施されています。

企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!

...企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい! 「非正規で働く女性、コロナ禍での求職活動に関する意識調査」安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!「非正規で働く女性、コロナ禍での仕事選びに関する意識調査」サステナブル∞ワークスタイルプロジェクトVOL.23経済活動と感染拡大防止を両立させる「新しい生活様式」によりテレワークや時差出勤が浸透しています。それにより、現在求職活動中の女性が、仕事選びで重視することや意識はどのように変化したのでしょうか。そこで今回は、フィ...

コロナ禍に自分の会社が嫌いになった人が約3割!働く女性の“会社愛”を冷めさせた企業の対応とは

...コロナ禍に自分の会社が嫌いになった人が約3割!働く女性の“会社愛”を冷めさせた企業の対応とはタグ: 私たちの日常を一変させたコロナショック。その影響はあらゆる業界に及び、多くの企業が縮小営業への切り替えや、リモートワークの導入といった対応を余儀なくされました。さらに、混乱を極めた緊急事態宣言の発令前後、SNSでは「うちの会社はリモートワークをさせてくれない」「社員を大事にしていない」などの職場に対する不満の声も目立つように。実際、自分が働いている会社がコロナ禍の対応で下した判断に、不安...

2020年7月16日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、働く女性の8割がキャリア観に変化

...新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、働く女性の8割がキャリア観に変化 〜転職意欲が高まったという声も5割に〜 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都港区 代表取締役CEO:松本 洋介、以下「当社」)は、キャリア女性向け転職サイト「LiBzCAREER」に登録する女性会員を対象に、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「働く女性のキャリア観の変化・転職活動への影響」についてのアンケート調査を実施いたしました。(有効回答数:600人) [1]8割の...

2020年7月14日スターツ出版フィードバック数:0ライフスタイル

コロナ禍によってお金の使い方はどう変わった?

...らいかかりました」(37歳ワーキングマザー)「自粛期間中の生活スタイルをしばらく続けていく感じでいます」(44歳既婚女性)コロナが落ち着いたら、旅行や外食に使いたいという人が多かった。その中で「外出自粛生活で我慢していた分を発散したい」という声と並行して、「飲食店や施設を支援したい」という声があがっていた。また「これから先どうなるかまだわからないから」と、これからの状況によって使い道を検討する派や預貯金する派も。【回答者の声】 「行きつけのレストランの売上回復に貢献したい」(41歳DINKS女性)「地方...

2020年7月14日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

「外出自粛により増えた家中での過ごし方や気持ちの変化」に関する調査

...ターネットリサーチ 調査期間:2020年5⽉25日(マンダム調べ)調査対象:4~5月に、夫婦ともに在宅勤務を経験した働く男性 222名/35歳〜49歳4~5月に、夫婦ともに在宅勤務を経験した働く女性 222名/35歳〜49歳夫・妻ともに約3割が、「今後も在宅ワークが増える」と予測5月下旬の緊急事態宣言解除が発表されたころ、今後も在宅ワークが継続するか聞いてみたところ、「今よりは減るが自粛期間前よりは増えると思う」が夫31.1%、妻28.4と回答。また「働き方改革が進み、より増えると思う」が夫25.2%、妻22.1%と...

2020年7月13日ninoyaフィードバック数:0大型消費/投資

【令和の婚活新常識】67%の女性が「結婚指輪は男女どちらから贈っても良い」と回答

...【令和の婚活新常識】67%の女性が「結婚指輪は男女どちらから贈っても良い」と回答 働く女性のための《女性有料・男性無料》婚活サイト「キャリ婚」ユーザー意識調査 株式会社ninoya(本社:東京都港区・代表取締役社長:古越 幸太)は、共働き婚を志向する男女が集まる「キャリ婚」利用者380名を対象に、現代の婚活における意識調査を行いました。 ▼調査内容第一回 婚約指輪・結婚指輪における意識調査第二回 プロポーズにおける意識調査(9月実施予定)第三回 結婚の条件における意識調査(11月実...

2020年7月8日エムティーアイフィードバック数:0社会/政治

産婦人科のオンライン診療に関する意識調査

...もオンライン診療を利用したいかを尋ねてみると「対面診療が難しいときは利用したい」51.8%、「今後も積極的に利用したい」41.2%となり、合わせると9割以上の人が今後も利用したいと回答しました。利用したい理由としては以下のような自由回答が寄せられました。★仕事をしながらの通院は難しため★子連れでの病院通いが大変で、自宅に薬が届くと便利。また時間を気にしたり予定を合わせる必要がないため★検査結果の説明程度ならば逆にオンライン診察の方が時間の無駄がなく働く女性にはとても良いシステムだと思ったため★近くに産婦人科がなく、いつ...

2020年6月29日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人2,000人に聞いた、ノーメイク実態調査

...メイクに関する意見には男女差があることがわかりました。 ■女性社員比率が40%を超えるディップでは?女性社員比率が40%を超えるディップでは働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境が作られつつあります。そんなディップで様々な働き方をする女性の姿をまとめました。 ▶ 当社の「働く女性たち」:https://jisedai.work/womenatdip...

2020年6月26日MaVieフィードバック数:0キャリアとスキル

女性のキャリア・働き方についてのアンケート

...新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、働く女性の8割以上が「今後のキャリアに不安を考えている」と回答。相談できる環境がないという声も4割に 新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに、働く女性の8割以上が「今後のキャリアに不安を考えている」と回答。相談できる環境がないという声も4割に株式会社MaVie(東京都港区、代表取締役社長:志賀祥子、以下マヴィ)では、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて「働く女性のキャリア・ライフプランに関する価値観の変化」につ...

2020年6月24日MANABICIAフィードバック数:0キャリアとスキル

【働く女性180人緊急アンケート】コロナ禍における働き方の外的・内的変化と現状の課題

...【働く女性180人緊急アンケート】キャリア観の変化・コミュニケーション不足の中で「社内に相談相手がいない」8割以上に Withコロナ時代のキャリアに関する相談相手の整備が急務に 女性社員の定着、管理職登用・育成を目的とした社外メンターの派遣事業を行う「Mentor For」(運営元:株式会社MANABICIA(東京・港区)、代表:池原真佐子)は、働く女性を対象にコロナ禍における働き方の外的・内的変化と現状の課題について、2020年6月4日から7日間の緊急アンケート調査を行いました(回答数180...

2020年6月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査

...%、3位「産休育休取得」44.9%という結果が得られました。 ■女性社員比率が40%を超えるディップでは?女性社員比率が40%を超えるディップでは働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境が作られつつあります。そんなディップで様々な働き方をする女性の姿をまとめました。▶ 当社の「働く女性...

2020年6月18日ニチバンフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の「梅雨のだるおも&コリ事情」を調査

...働く女性の「梅雨のだるおも&コリ事情」を調査 梅雨時季の“体感体重”は普段の平均4倍!?梅雨のだるおも&コリのせいで、仕事の集中力は約4割低下専門家に聞く、梅雨時季の症状の原因と対策方法とは?梅雨のコリにも「ロイヒつぼ膏」シリーズ 肩こり・腰痛の貼り薬「ロイヒつぼ膏」(第3類医薬品)シリーズを製造販売するニチバン株式会社(本社:東京都文京区、社長:高津敏明)は、このたび「梅雨時季の体のだるさ・重さ・コリ」をテーマとした調査レポートをとりまとめました。今回のレポートでは、梅雨...

約●割の採用担当者が「中途入社した女性は活躍している」と評価!

...等の他部署の女性との電話だけでも関りを増やしている。(~10年/男性/住宅・不動産、建築・土木/10名以下)業務をまたいだ繋がりができるように2ヵ月に一度の親睦会、半月に一度の全社懇親会(~10年/男性/IT、通信、インターネット/11~100名)極力女性同士のつながりも作りようにしている。初日の夜は食事会を実施しており、中途でも同期の繋がりを作ってもらっている。(~10年/女性/ファッション、ジュエリー/1,001~5,000名)女性管理職も多く輩出している。(~5年/男性/IT、通信、インターネット/1,001~5,000名) 働き...

2020年6月2日トレンダーズフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナ×女性の働き方の変化を5職種で比較調査

...新型コロナ×女性の働き方の変化を5職種で…新型コロナ×女性の働き方の変化を5職種で比較調査 リモートワークは「営業職」、オンライン会議は「技術職」が実施率1位に アフターコロナを見据え高まる副業・複業への関心、「おうちスキルアップ」に励む女性は約3人に1人 女性向けパラレルキャリア支援サービス「Paranavi(パラナビ)」を運営するトレンダーズ株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:黒川涼子、東証マザーズ上場:証券コード6069)は、働く女性500名を対象に、新型...

2020年5月27日グラフィコフィードバック数:0ビジネス

【在宅ワーク女子の実態調査】在宅ワークによるからだの不調やコロナ太りがありつつも…今後も在宅ワークを続けたい 70.3%

...クの温感パッチ」淡く優しいピンクの色柄・ハートや星などの形の外用消炎鎮痛剤。ニオイが気にならないフローラルやフルーティのほのかな香りなので、パートナーと並んで在宅ワークという方にもおすすめです。開発コンセプト「女性が悩む “肩こり” を解消して、働く女性を応援したい!」現代女性の96.5%(※1)が抱えている「肩こり」「腰痛」の悩み。女性の就業率の向上や、スマホ・PCの利用拡大で、その悩みは深刻化しています。自社調査では、20-30代女性の約7割(※2)は貼り薬等の市販薬を利用しておらず、その理由として「デザ...

2020年5月15日エムティーアイフィードバック数:0マーケティング

新型コロナウイルス感染症に関する『ルナルナ』独自調査

...コロナウイルスの感染拡大に伴う職場でのサポート体制について聞いてみました。結果は「サポートはなかった」30.0%が1位となり、感染を恐れている妊婦の不安に対して職場の対応が追いついていない現状がうかがえます。2位は「在宅勤務になった」19.3%となり、雇用形態別でみると、正社員の女性が在宅勤務になった割合は23.4%なのに対して、契約・嘱託社員や派遣社員の場合は18.5%程度と、5ポイントほど低い結果となるなど、働き方によってサポートにも違いがあることもわかります。産休まで働く女性は多いため、在宅勤務をはじめ、時差出勤や特別休暇など、妊婦...

2020年5月8日ビースタイルフィードバック数:0ライフスタイル

働く主婦は、子どもの“ネット・ゲーム規制”をどう見るか?

...、テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』パネラー出演、他新聞・テレビ・雑誌などでコメント多数◇執筆・その他マネープラス連載『ワークスタイルの見つけ方』:https://media.moneyforward.com/series/13日本経済新聞/日経MJ/時事通信/ITメディア/NEWSポストセブンなど執筆・寄稿多数/大学や男女共同参画センターなどでの講演、モデレーターなど/JCAST会社ウォッチ解説者、日本労務学会員 ■調査概要調査手法:インターネットリサーチ(無記名式)有効回答者数:664...

2020年4月15日PETALフィードバック数:0マーケティング

月額制ファッションレンタルの口コミ・感想、満足度は?【利用者アンケートより】

...30問実施者:株式会社パサポルテ ペタル編集部調査実施期間:2020年01月17日~2020年01月27日 働く女性や、子育てで時間がないママの強い味方「ファッションレンタル」。結婚式やパーティーの気分を盛り上げる「ドレスレンタル」。PETAL(ペタル)編集部では、さまざまな洋服レンタルの紹介と、洋服の悩みを解決するTIPSをお届けします! メチャカリで、40代のおしゃれが楽しくなった! 大房亜紀さんの感想 いま話題のファッションレンタルアプリ「メチャカリ」。 気になってはいるけど、 「メチ...

2020年4月10日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

午後のオフィスは肌の乾燥注意報!?朝のスキンケアは保湿重視、でもうるおいの持続は4.5時間

...午後のオフィスは肌の乾燥注意報!?朝のスキンケアは保湿重視、でもうるおいの持続は4.5時間 20~30代の働く女性に聞きました 肌意識に関する調査 肌バリアを整えながら健康的な肌に導くスキンケアブランド「バリアリペア」を展開するマンダムでは、20~30代の働く女性に「“肌意識”に関する調査を実施しましたのでご報告いたします。 オフィスが乾けば肌も乾く!?働く女性の85%以上が、オフィスの乾燥を実感。一年を通して快適な温度設定がされているオフィスですが、その分、空調...

第6回 貯金できてる? 働く女性たちの貯金事情について聞いてみました。

...正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第6回貯金できてる?働く女性たちの貯金事情について聞いてみました。2020.03.24 アンケート実施期間/2020年1月14日~24日 有効回答数/758名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年1月14日~24日 有効回答数/758名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査1年間で一番多く貯金できるのは20代!40代の4人に1人が「この一年でした貯金は0」と判明今回のテーマは「貯金...

2020年3月27日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛

...なのニュース:ふかぼり』 解説、テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』パネラー出演、他新聞・テレビ・雑誌などでコメント多数◇執筆・その他マネープラス連載『ワークスタイルの見つけ方』:https://media.moneyforward.com/series/13日本経済新聞/日経MJ/時事通信/ITメディア/NEWSポストセブンなど執筆・寄稿多数/大学や男女共同参画センターなどでの講演、モデレーターなど/JCAST会社ウォッチ解説者、日本労務学会員 ■調査概要調査手法:インターネットリサーチ(無記...

2020年3月27日シードフィードバック数:0ライフスタイル

職業別 働く女性の朝とメイク事情調査

...春から新生活!第一印象は目で決まる!アイメイクの重要度が判明!“職場カラコン”は当たり前?4人に1人の働く女性はカラコンを使用 商社・コンサル女子「ビジネス上相手に与える印象がよくなる」に期待 職業別 働く女性の朝とメイク事情調査~働く女性のモーニングルーティーンやお金事情も公開~就職や進学などをきっかけに環境が変わる人が多い春。新生活のスタートをきっかけに、イメージチェンジを考える女性は多いのではないでしょうか。株式会社シード(本社:東京都文京区、代表取締役社長:浦壁 昌広、東証1部...

2020年3月26日アデコフィードバック数:0社会/政治

子育て世代男性会社員の家事・育児分担に関する意識調査

...て中の男性会社員が育児支援制度を利用することや育児・家庭の事由による休暇の取得に対して理解を示していることが分かりました。この背景として、2019年春の労働基準法改正により企業内では「働き方改革」が推進され、働く人々がより効率的に仕事に取り組み、ワークライフバランスを重視したライフスタイルへとシフトしているという働き方の変化があると考えられます。また、女性の活躍推進に伴い、従来の性別による役割分担や意識にも変化が生じ、男性が家事・育児へ積極的に参加することへの理解が広がっていることもあげられます。内閣府「男女共同参画白書」(令和元年版)によ...

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

...資料:「2020年30%」の目標の実現に向けて(内閣府男女共同参画局) <結果解説>エンワールド・ジャパン 人材紹介事業部 アソシエイトディレクター永島 亜紀海外では日本よりも早くから女性管理職登用に力を入れ、明確な数値目標に取り組んでいます。また、性別ではなく、能力評価、成果主義に重きを置いてきたことも要因の一つだと考えられます。40代の転職マーケットが本格化し、日系企業も外部からの管理職採用をスタートしたのはここ数年です。一方、外資系企業には終身雇用制度という概念が低く、経験...

リンクトインOpportunity Index 2020グローバルレポート

...女性の経済的機会を向上させるために、社会的なサポートが必要なのは明らかです。今回「もったいない」という日本語を初めて知りましたが、今の働く女性を取り巻く状況はまさしくこの言葉の通りだと感じています。必要な人材が不足しているにもかかわらず、女性を活用しないということはまさにもったいないことです。リンクトインでは客観的なデータ提供を行うことで、ジェンダーギャップの問題の改善が必要な点を明らかにしていきます。また多様性を包括しているリンクトインコミュニティを通し、根強...

2020年2月25日The Dream Collectiveフィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方の多様性に関する意識調査」~全国の働く男女800名に調査~

...ストラリア)・業務内容 :女性リーダー育成セミナー、ワークショップの企画・運営、コンサルティング事業世界で1400名超の働く女性たち向けリーダーシップ開発のため、セミナーやワークショップなどを行ってきた外資系コンサルティング企業。2012年にオーストラリアで設立以降、オーストラリア・シンガポール・東京・上海を拠点に、PWC、ヤフー、ボストン・コンサルティング・グループ、ユニリーバ、トヨタ、キヤノンなど250社以上のグローバル企業をクライアントにもつ。日本では2017年より本格的に展開。 この...

<働く主婦の経験職種>一般事務よりも営業・接客系が伸長

...フステージが変わっても持続可能な働き方や生き方をしている当社キャストを対象に、様々なテーマに沿ってアンケートを実施しています。第回目は、働く女性の就業経験・保有資格に関するアンケートです。アンケートの対象は、当社に登録するキャスト会員で、有効回答数は名(平均年齢歳、万円以内で働く主婦が半数以上)、実施期間は年月日~1月日です。(調査概要はページ下部に記載)まずアンケートでは、働く主婦の経験職種について、今回調査と前回(年月)調査結果を比較しました。経験職種を選択肢で尋ねると、「一般事務・事務(60.3%:2.1ポイント↑)」となり、前回調査と同様に半数以上の方が「経験...

高齢者雇用に関する調査2020

...載]日本の社会と労働組合に関する調査2017 [2017年8月31日掲載]非正規雇用で働く女性に関する調査2017 [2017年8月25日掲載]有期契約労働者に関する調査報告 [2017年7月20日掲載]36協定に関する調査2017 [2017年7月7日掲載]「消防職員の労働組合を結成する権利」に関する意識調査 [2017年2月16日掲載]「クラウド・ワーカー意識調査」結果について [2016年12月22日掲載]LGBTに関する職場の意識調査 [2016年8月25日掲載]内定・入社...

2020年2月3日ValuesFusionフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の健康に関する意識調査

...がすぐれない時に、男性上司に相談する以外の仕組みを設けてほしい」が約7割を占めるほか、「女性管理職が増えれば、女性特有の健康課題について相談しやすくなる」、「女性特有の健康課題についてのセミナーや研修会を開催してほしい」も6割弱を占める。●その他、自由回答で寄せられた女性特有の健康課題で「男性の管理職や会社側に望むこと」(全回答のうち一部)・男性社員はもちろん、生理痛の軽い女性社員や妊娠・更年期未経験の女性社員も含め、セミナーへ参加させてほしい。全社...

2020年1月20日ビースタイルフィードバック数:0ライフスタイル

働く主婦が2020年に優先したい時間の1位は?

...ィア出演等NHK『あさイチ』解説、フジテレビ『みんなのニュース:ふかぼり』 解説、テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』パネラー出演、他新聞・テレビ・雑誌などでコメント多数◇執筆・その他マネープラス連載『ワークスタイルの見つけ方』:https://media.moneyforward.com/series/13日本経済新聞/日経MJ/時事通信/NEWSポストセブンなど執筆・寄稿多数/大学や男女共同参画センターなどでの講演、モデレーターなど/JCAST会社ウォッチ解説者、日本労務学会員 ■調査...

2020年1月8日博報堂★フィードバック数:0キャリアとスキル

キャリママのワーク・ライフ調査~ライフ篇~

...『キャリママのワーク・ライフ調査~ライフ篇~』キャリママは、料理を中心に家事の時短を促す商品・サービスを活用。 現状では、人を介するサービス(家事代行・ベビーシッターなど)の利用率は低調なものの、 家電ロボットとあわせて、利用意向は高く、今後の利用の高まりが期待される。働く女性は増加の一途をたどっており、1997年に専業主婦世帯を共働き世帯が上回って以来、その差は開き続けています。また女性活躍推進法施行から3年経ち、出産後も働く女性の活躍がさらに期待されています。一方、多く...

2019年12月23日スターツ出版フィードバック数:0大型消費/投資

942人の読者に聞いた! クリスマスの過ごし方、シーン別ベスト5発表!

.../joshikai/article/21332/■東京で働く女性にアンケート!ひとりで満喫できるクリスマスの楽しみ方とは? 1位「クリスマスケーキを食べる」166人、2位「エステやマッサージに行く」131人、3位「クリスマス限定コフレを買う」124人、4位「イルミネーションを見る」76人、5位「クリスマス料理を作る」68人。1位はクリスマスケーキを食べること。「クリスマス限定ケーキ」など、特別感たっぷりのクリスマスケーキをひとり占めする瞬間は、至福のひとときなのかも。また、「とにかく12月は疲れが出るので、エス...

2019年11月25日セイコーウオッチフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の8割以上、冬のボーナスをもらえる!支給額1位は「10~30万円」

...働く女性の8割以上、冬のボーナスをもらえる!支給額1位は「10~30万円」 “自分へのご褒美”を買う人は約半数!働く女性の理想・目標は、ワークライフバランスの実現 セイコーウオッチ株式会社(代表取締役会長 兼CEO:服部 真二、本社:東京都中央区銀座)は、20代~40代の働く女性500名を対象に「冬のボーナスと自分へのご褒美に関する調査」を行いましたので、その結果を発表いたします。 本調査では、8割以上の人が冬のボーナスをもらう予定であることや、その内ボーナスで“自分へのご褒美”を買...

2019年11月8日Lean In Tokyo★フィードバック数:0社会/政治

Lean In Tokyo、「国際男性デー」に先駆け「男性が職場や学校、家庭で感じる『生きづらさ』に関する意識調査」を実施

...時代に男性が考えたい仕事と家庭の両立〜・ワークショップ ”バイアスを乗り越える50の方法”Lean In Orgがスタンフォード大学と共同開発した’50 ways to fight bias’というカードアクティビティ・パネルディスカッション ~昭和と平成時代で拭いきれなかった社会的常識を、令和で乗り越える~株式会社HARES 西村 創一朗氏、WeWork Japan合同会社 松尾ポスト 脩平氏企業・労組・自治体に対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演やコンサルティングを数多く実施。3児の父親でそれぞれで育休を取得。内閣府男女共同参画...

2019年10月8日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

スキンケアに関する意識調査

...20代・30代女性の約2人に1人が、時間があれば「しっかりスキンケア」をしたい!その中でも時間に余裕があれば、毎日使いたいアイテムは意外にも「シートマスク」が1位! 20代・30代の働く女性に聞きました!スキンケアに関する意識調査 本格的に秋が到来し、過ごしやすくなってきた一方で、湿度の低下による乾燥や季節の変わり目に起こりやすい肌トラブルを感じている方も多いのではないでしょうか?そこで、肌バリアを整えながら健康的な肌に導くスキンケアブランド「バリアリペア」を展開するマンダムでは、20代~30...

2019年8月22日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

証券業界の「労働時間の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位は大和証券

...と仕事を両立しやすくするために多数の制度を用意しています。2020年度までに、年次有給休暇取得率70%、男性の育児休職取得率100%、女性管理職比率15%といった具体的な目標数値を明示し、それらに向けて着実に数字を伸ばしています。こうした取り組みが評価され、厚生労働省が主催する均等・両立推進企業表彰で「厚生労働大臣優良賞」を受賞しているほか、「なでしこ銘柄」に選定されるなど、数多くの受賞歴があります。ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「証券業界の"労働時間の満足度が高い企業"ランキング」調査対象:『日経業界地図 2018年版』(日本...

2019年8月16日ナスタフィードバック数:0大型消費/投資

働くママ1000人を対象「?期連休に関する意識調査」

...の積極採用を行ってまいりました。数十年前は1割にも満たなかった女性社員は、現在4割程に増え活躍をしています。また、福利厚生として“不妊治療の補助金制度※1”や、男性社員の育児休暇取得を義務づけている“育メン留学制度※2”など、会社として働く女性を応援しています。そのような取り組みをしているナスタは、お盆休みを前に、働く女性の困り事を調査しました。※1 不妊治療の補助金制度:入社1年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を行う場合、実際の治療費から自治体の助成金を控除した金額の半分を最大50万円まで補助する制度※2 育メ...

2019年8月7日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

2019年3月期決算上場企業2,316社「女性役員比率」調査

...女性役員4人)、化粧品の開発・製造、販売のハーバー研究所(同8人、4人)とシーボン(同10人、同5人)の3社(前年同期2社)。2015年12月、政府は第4次男女共同参画基本計画を閣議決定し、上場企業の女性役員の割合を「2020年までに10%を目指す」目標を掲げた。だが、2019年3月期決算の上場企業で、女性役員比率10%以上は484社(構成比20.8%)にとどまっている。また、女性役員ゼロの企業も約6割を占め、政府目標の10%達成は厳しさを増している。本調査は東京証券取引所など、すべ...

2019年8月5日ビースタイルフィードバック数:0社会/政治

「オリンピックと仕事への影響」働く主婦層にアンケート調査

...主婦層”の声を調査・分析。人材サービス業界の『声なき声』を社会に届けるインタラクティブメディア『ヒトラボ https://www.facebook.com/hitolabo.jinzai/』及びフェイスブックグループ『人材サービスの公益的発展を考える会 https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/』主宰。有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦...

2019年7月23日ヨシハラフィードバック数:0ライフスタイル

「足のニオイ」に関する意識調査

...【夏だからこそ靴のクリーニング!?】働いている女性の7割以上は足のニオイを気にしていることが判明!?効果的なケアは意外なあの方法!ニオイをとるだけではなく、あんな効果も? 靴のクリーニングを知ってますか?ニオイ・汚れ・色補正もまとめて解決♪ 価格満足度・利用満足度・友人に紹介したい宅配クリーニング会社 第1位(2018年最新)の3冠を獲得した株式会社ヨシハラが、全国20代~50代の働く女性を対象に、「足のニオイ」に関する意識調査を実施しました。 ジメジメとした梅雨も終わりを迎え、時折...

働く主婦、SDGs「知っている」上向き19.3% 4人に1人が生涯働きたい

...の働き方改革の推進につながると考えます。 働く(社会とかかわる機会・社会参画)=見守りあう機会と定義し、今後、賛同パートナーと共に「サステナブル∞ワークスタイル」プロジェクトを推進いたします。※1.「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」についてはこちら>>【サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト 調査報告】一例「働く女性の9割以上、健康のためにできるだけ長く働きたいと思う」「出産後も仕事継続、85.2%がよかったと回答仕事をすることで自分が豊かに」6割以上が仕事と介護の両立を希望、企業の両立支援が重要に配偶者控除150万円...

2019年4月12日ビースタイル★フィードバック数:0ライフスタイル

ゴールデンウイーク(GW)の10連休どう思う?働く主婦に意識調査

...フェイスブックグループ『人材サービスの公益的発展を考える会 https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/』主宰。有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。◇委員等厚生労働省 委託事業検討会・平成29~30年度:民間人材サービス活用検討事業「民間人材サービス事業者のノウハウを活用した女性の復職促進検討会」委員・平成29~31年度:労働...

2019年4月11日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

働きやすい業界ランキング

...小売全面自由化に伴い会社全体として業務効率化を意識した残業時間削減に取り組んでいます。ミーティングや業務手順は定期的に見直しを行い、不要な業務は積極的に廃止しているので、事業所にもよると思うがワークライフバランスは非常にとりやすい」(東京ガス/技術関連職/20代後半男性/年収500万円/2018年度)1位:医薬品業界(総合評価:3.24)「最近は女性MRが増えてきました。目指す政府の方針もあり、女性管理職の育成に意欲を感じます。女性でやる気がある人には追い風の状況だと思います。面談や社内システムにて希望を聞かれますので、実力があれば比較的抜擢されやすいタイミングだと感じます」(アス...

2019年3月29日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

働きやすい都道府県ランキング

...飲料水そして健康食品は完全に別会社になっている。横串の活動や会議体がたくさんあるおかげで、コミュニケーションが取れている。なお、本人の希望次第で、長期間目線で会社間の異動も可能」(プラント施工管理/20代後半男性/年収600万円/2018年度)6位:高知県(総合評価:2.86)▼事業承継支援の取り組みを強化する第二地銀「高知銀行」の口コミ「出産、育児休暇はきちんととれるようになっている。社風は女性が強し、という感じで(高知県民の性かもしれないが)、基本働く女性に優しい環境だと思う。成績優秀者にも子育てママが多く、主婦...

睡眠に関するアンケート

...かったと回答仕事をすることで自分が豊かに《働く女性》時短料理でも健康的な食生活を心がける方が約8割《働く女性》持続的に働くために、約8割以上が忙しい休日でも休息を意識している《働く女性》6割以上が仕事と介護の両立を希望企業の両立支援が重要に割以上が学び直しに関心あり。学び直しで、セカンドキャリアも豊かに働く女性の約8割が運動不足だと認識するも、定期的な運動の実施は4人に1人にとどまる働く女性は時間の使い方の達人?!仕事をすることで時間の使い方が上手くなったと半数以上が感じる配偶者控除150万円まで拡大後も 約9割の...

2019年3月22日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

女性社員の働きやすい業界ランキング

...。板ガラスやセメントおよびそれらの製品、陶磁器などを製造する「ガラス・土石製品」が2位。評価が高かった陶製トイレの国内トップメーカーTOTOは女性社員の活躍推進に積極的で、「なでしこ銘柄」(※)の常連です。※女性活躍推進に優れた上場企業を経済産業省などが選定するもの3位は「医薬品」。女性活躍推進法の施行を受け、業界全体として女性の採用や定着率の向上、管理職への登用などに積極的な傾向にあります。勤務地の選択や限定ができる制度を導入したり、女性管理職の比率を倍増させる目標を掲げたりと、各社...

2019年3月14日カネボウ化粧品フィードバック数:0ライフスタイル

気候・環境変化と肌意識調査

...20代〜40代の働く女性300人に聞く、「気候・環境変化と肌意識調査」そのくすみ、気候の変化が原因かも!?現代女性は「乾燥くすみ※」に要注意! 気象予報士・美容ライター 大貫未記さんが提言! ※乾燥によるくすみのこと。 カネボウ化粧品のスキンケアブランド「DEW(デュウ)」では、20代〜40代の働く女性300人を対象に、気候・環境の変化と肌に関する調査を行いました。主な調査結果は以下の通りです。調査結果サマリー働く女性の9割が気候や環境の変化によって肌への影響があると考えている✭働く女性の8...

2019年3月14日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦の就職活動と“災害”に関する調査

...。有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。◇委員等厚生労働省 委託事業検討会・平成29~30年度:民間人材サービス活用検討事業「民間人材サービス事業者のノウハウを活用した女性の復職促進検討会」委員・平成29~31年度:労働者等のキャリア形成・生産性向上に資する教育訓練開発プロジェクト事業「プログラム検討委員会」委員一般社団法人 日本人材派遣協会・派遣...

2019年3月12日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

『育休2年と落選狙い』をテーマに働く主婦層にアンケート調査

...ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。◇委員等厚生労働省 委託事業検討会・平成29~30年度:民間人材サービス活用検討事業「民間人材サービス事業者のノウハウを活用した女性の復職促進検討会」委員・平成29~31年度:労働者等のキャリア形成・生産性向上に資する教育訓練開発プロジェクト事業「プログラム検討委員会」委員一般社団法人 日本人材派遣協会・派遣事業運営支援委員会委員(平成20~21年)、派遣事業運営支援部会員(平成24年...

2019年3月6日リゾームフィードバック数:0ビジネス

2018年7月~9月期の集計結果による業種別出店・退店ランキングを調査

...品を扱うブランドの出店が目立つランキングに!今回の出店ランキングでは化粧品を扱うブランドが8ブランドランクイン。これら8ブランドの中で、特に11位にランクインした百貨店発の化粧品のショップブランド“フルーツギャザリング”に注目。百貨店が得意とする高級ブランドから日常使い商品までの幅広い品揃えとともに、百貨店のウリであるカウンセリング販売を残しながらセルフ販売を行う「セミセルフ」方式を導入することで、働く女性などに使いやすい売り場を実現し、客層の幅を広げようと展開。百貨店がその得意な領域を専門店化して、ショ...

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