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データがいっぱい:インターンシップ

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。日本でも一般化しつつあるインターンシップについては、それに連れて調査データも増えています。

2020年9月9日Legaseedフィードバック数:0キャリアとスキル

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開

...コロナウイルスによって観光業や宿泊業等の地方産業が打撃を受けたことによる、地方学生に対する企業の競争力が低下しているためです。そのため、地方でも就活に意欲的な学生は、地元に限らず都心部に本拠地を置く企業のオンラインインターンにも参加することが増えています。■内定者と社員の帰属意識強化またLegaseedは選考中、学生ができるだけ多くの社員と関わることができるように選考づくりを行っていますが、内定を出す瞬間に立ち会える社員の数はオンライン化により倍増しました。Legaseedが通常の業務を止めてまで全員での採用にこだわっているのは、学生に「迎えてもらっているんだ」「この...

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年卒企業採用活動調査」を発表

...の採用活動および2022年卒の採用計画について調査したものです。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー《TOPICS》【2021年卒】 ◆1人も採用が決まっていない(採用充足率「0割」)企業は、前年比9.1pt増の36.6%。緊急事態宣言による外出自粛要請が長期化した地域では影響が顕著に【図1、2】 ◆インターンシップ実施率は56.9%と2016年卒の調査開始以来、最高の割合に【図3】【2022年卒】 ◆2022年卒...

2020年9月2日ディップフィードバック数:0ライフスタイル

社会人2,000人に調査、47%が「日常生活で人工知能が役に立っていると思う」と回答

...開しました。▶ WHAT IS AI?:https://ainow.ai/what-is-ai/・当発表を引用・転載される際は 出典(AINOW「社会人2,000人に聞いた、人工知能に期待すること調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 小杉倫瑞季(学生インターン)調査名:「社会人2,000人に聞いた、人工知能に期待すること調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜60歳の男女調査実施時期:2020年3月有効回収数:2,000サン...

2020年AI予測調査日本版

...つとは、「データサイエンティスト向けのより高度なAIスキルに関する資格認定プログラムを実施する」「専門学校や大学とのパートナーシップやインターンシップによって、AI人材供給ルートの拡大を図る」「人事評価や能力開発の枠組みを見直し、AIスキルを盛り込んだものに変更する」です。米国では、これらの選択肢を日本(準備済み)よりも約15ポイント、日本(準備不十分)よりも24~28ポイント、多く選択していました。全体的に見て、ほぼ全ての回答者がAIの活...

2020年8月14日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒・新卒採用に関する企業調査(2020年7月調査)

...ナの影響で新たに導入」が52.7%。WEB面接「新たに導入」は62.6%7.選考終了状況と内定者充足率・・・図表4採用選考を終了した企業は全体の26.0%。充足率の平均は58.4%。いずれも前年を下回りました8.インターンシップ実施状況と効果実施企業の約8割(79.4%)が採用活動への効果を実感。「学生の企業理解向上」が最多9.2022年3月卒業予定者の採用計画半数が2021年卒並みの採用を予定するも、4割弱が「未定」と回答10.人事担当者川柳・・・図表5「学生も 企業も問われる 変化力」「WEB面接 カン...

2020年8月14日キュービックフィードバック数:0ビジネス

【コロナ禍のキャッシュレス事情調査】事業者の9割がキャッシュレスの消費者還元事業に効果を感じず

...のさらなるキャッシュレスの普及にとって重要なカギとなりそうです。■『キャッシュレスラボ』所長・高橋 宏明(たかはし・ひろあき)経歴1990年、千葉県生まれ。学生時代、キュービックでインターンとして金融領域のメディア運営チームに配属。新卒として入社後、転職領域のメディア運営チームへの配属を経て、2019年1月より金融領域のクレジットカードメディア運営担当となる。キャッシュレスカオスマップの制作や、学生向けクレカ診断チャートなど、キャッシュレス関連のコンテンツ制作に従事し、2020年5月よりキャッシュレスラボの所長として活動開始。■所長よりコメント今回の調査では、キャ...

2020年7月6日ディップフィードバック数:0ビジネス

社会人2,000人調査「人工知能(AI)とは何か説明できますか?」に6割ができると回答

...?:https://ainow.ai/what-is-ai/・当発表を引用・転載される際は 出典(AINOW「社会人2,000人に聞いた、人工知能って説明できる?調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 小杉倫瑞季(学生インターン)調査名:「社会人2,000人に聞いた、人工知能って説明できる?調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜60歳の男女調査実施時期:2020年4月有効回収数:2,000サンプル当社概要「私た...

「留学生の就職活動と入社後の実態に関する調査結果」を発表

...生だけではなく、日本人にも共通して言えると考える。社会に出てからのキャリアを具体的にイメージし、それを実現するための準備を学生時代から進めることが、活躍の鍵となるためだ。そのために学生は、就職活動をスタートするよりも前の段階から、インターンシップに参加する、社会人とコミュニケーションを取るなどの経験を積むことが必要である。このような経験を通じて、社会人からフィードバックが得られ、伸ばすべき強みや、足りないスキルを認識することができるなど、自己理解が進み、自分が取るべき行動が明確化される。将来...

2020年6月29日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人2,000人に聞いた、ノーメイク実態調査

.../・ 当発表を引用・転載される際は 出典(JISEDAI.「社会人2000人に聞いた、ノーメイク実態調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 京野 沙耶(学生インターン)調査名:「社会人2000人に聞いた、ノーメイク実態調査」」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜65歳の男女調査実施時期:2020年1月有効回収数:2000サンプル当社概要「私たちdip は夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企...

2020年6月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

<確報版>6月1日時点の21卒就職活動調査~キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年6月)

...活動継続学生の動向○内定を得ても就職先を決めていない理由「本命の企業がまだ選考中」55.1%6.インターンシップ参加企業の本選考への応募と内定 ・・・図表3○本選考への応募理由「インターンシップを通じて志望度が高まった」(80.9%)が最多7.内定企業への意思決定に必要なフォロー ・・・図表4○決定にあたり、「内定企業からのフォローが必要」90.8%。前年(88.7%)よりさらに増加○必要なフォローは「現場社員との面談」「人事担当者との面談」「社内・施設見学会」の順8.WEB面接によるミスマッチ ・・・図表5○WEB...

2020年6月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査

...女性たち」:https://jisedai.work/womenatdip/・ 当発表を引用・転載される際は 出典(ディップ株式会社.「社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査」)の表記をお願いいたします。■調査概要調査設計・分析:ディップ株式会社 DipStartups 京野 沙耶(学生インターン)調査名:「社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査」調査手法:インターネット調査調査対象:全国の企業に勤める22〜65歳の女性調査実施時期:2020年3月有効回収数:300サンプル当社概要「私た...

2020年6月22日モノレコフィードバック数:0ビジネス

リモートワーク中にメイクが薄くなった女性は85%

...意見をもとに記事を作成。※アンケート詳細 対象:コロナの影響でテレワーク(在宅勤務)になった女性 ・メイクの濃さの変化 ・スキンケアの変化 ・スキンケアが手薄くなった理由 ・住んでいる環境 ・スキンケアにかける金額の変化 ・新しく購入したスキンケア用品 ・スキンケアにかける時間の変化 ・重きを置いているスキンケア「モノレコ by Ameba」では、様々なおすすめ商品を紹介しています。今回「最も重きを置くスキンケア」で上位となったスキンケア用品も多数紹介していますので、合わせてご覧ください。「モノレコ by Ameba」でライターをしているインターン...

2020年6月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(5月)」を発表

...大学生活動実態調査(5月)」の結果を発表しました。---------------------------------------------------------【TOPICS】◆2021年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点の内々定率は48.0%(前年比13.8pt減)、平均内々定保有社数は1.7社(前年比0.2pt減)と4月末に引き続き前年を下回った。6月1日に選考解禁というスケジュールとなった2017年卒以来、内々定率が5割を切るのは初めて【図1、2】◆入社意思が高い企業であっても、その企業へのインターンシップ...

2020年6月11日POLフィードバック数:0キャリアとスキル

どうなる?Withコロナでのサマーインターン 66名の人事・385名の理系学生のアンケートを公開!

...どうなる?Withコロナでのサマーインターン 66名の人事・385名の理系学生のアンケートを公開! オンライン採用手法として注目が高まるダイレクトリクルーティング 研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POL(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:加茂倫明)は、新型コロナウイルスによるサマーインターンシップへの影響を調査するため、理系新卒採用をしている企業66社に対しアンケート調査を実施しました。また、満足度が高いサマーインターンシップ...

2021年卒 高校生新卒採用調査

...訪問に来る企業からの情報提供を期待している可能性が考えられる。 ⑦本年度インターンシップの受け入れ状況について教えてください [回答106件]インターンシップは高校と企業の相互信頼によって成り立つ行事であり、例年通りの受け入れ態勢を整えている企業も多い。しかし、高校側が休校期間の授業時間を補填するために、行事計画を見直すことで生徒の送り出しが難しくなることもある。授業確保の目的だけではないが、すでに「体育祭・文化祭・修学旅行」等の行事の中止を検討あるいは決定している高校もあり、インターンシップも例外ではない。夏休みの短縮もほぼ確実で、この期間の実施も難しい。継続...

2020年5月25日ヴァリューズフィードバック数:0モバイル

スキマバイトアプリ「Timee」、人気女優出演のCMで 月間ユーザー数が約2倍に

...記事のライター大学でマーケティングを勉強しながら、ヴァリューズでインターンとして働いていました。2020年の春からは新卒としてヴァリューズに入社しました。 関連する投稿 新型コロナウイルスの影響で外出自粛が続く中、今、ホットケーキミックスや薄力粉・強力粉など小麦製品の品薄が続いています。マスクや消毒液が店頭から消えるのは理解できるにしても、なぜ、そしていつの間にホットケーキミックスが消えたの…?今回は「eMark+」を使って、”巣ごもりホットケーキミックス消費”の実態を探ります。 4月10日、PS4の人気シリーズ「ファ...

22卒学生の9割が「夏インターン参加したい」エンカレッジが22卒842名に就活アンケートを実施。

...22卒学生の9割が「夏インターン参加したい」エンカレッジが22卒842名に就活アンケートを実施。 新型コロナ流行を受けて、22卒学生842名対象に2020年3月末〜4月頭に緊急アンケートを実施 全国47都道府県で活動する日本最大級のキャリア教育支援NPO エンカレッジ(代表:角野祐志)は、2020年3月末から4月頭にかけて、2022年に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動の状況についてのアンケート調査を実施しました。調査対象は22卒の大学生/大学院生842名です。「調査...

2020年5月19日paizaフィードバック数:0キャリアとスキル

【新型コロナウイルス影響調査】就職活動中の学生は8割がWeb面接を経験、うち7割は「抵抗なし」と回答

...がある」と回答しました。質問3:新卒の採用選考でオンライン説明会/面談を導入していますか?さらに、オンライン選考の経験がある学生のうち、約7割はオンラインでの選考に「抵抗はない」と回答。学生側は、選考形式の変化にも柔軟に対応してきていることが分かります。質問4:オンラインでの選考に抵抗はありますか?また、就職活動やインターンで実際にやっていることを聞いたところ、「オンラインの就職支援サービスを使っている」と回答した人が67%で最も多い結果となりました。そのほか、「企業のサイトから直接エントリー」「オン...

2020年4月22日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施(2020年)

...採用活動が有利とされる大手企業では、インターンシップの準備と対応、本選考活動、採用した新入社員の受け入れなどに加え、学生の囲い込みや内定辞退の回避に向けて、学生への早期アプローチや繋ぎ止めの施策など、採用活動に関連する業務は増加しており、その期間も長期化している。さらに、就職情報サイトや合同企業説明会からの膨大な学生のエントリー登録の集中により、スクリーニング(学生の選別)にかかる業務量の増加や選別の精度が課題となっている。一方、新卒採用活動に苦慮している中小企業や地方企業の多くでは、就職情報サイトに依存しない“ナビ離れ”の動...

2020年4月6日ディスコフィードバック数:0社会/政治

インターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2021 学生モニター調査(2020年3月)

...インターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2021 学生モニター調査(2020年3月)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2021年3月卒業予定の大学生(理系は大学院修士課程含む)を対象に、インターンシップについての考えを尋ねました。インターンシップへの参加した学生の意識や満足度はどうだったのか。また、就職意向への影響など参加したインターンシップの内容や感想、参加企業への就職志望度などを調査しました(調査期間:2020年3月6日~16日、回答数794人...

2020年3月27日カンム★フィードバック数:0ライフスタイル

巣ごもり消費に関する意識調査

...に対して思索を深めた人も。失ったものとしては、ほとんどの人が旅行・コンサート・宴会などの予定を挙げていました。 ほか「仕事(飲食業)の予約キャンセルが相次いだ (40代、社会人)」「インターン、合同企業説明会、会社説明会の延期・中止 (20代、学生)」は切実です。■新型コロナの影響で4割は「収入減る」、反動で支出増を予想する人も4割■最後に、全体的な収入と支出の変化について、3月時点での予測を尋ねました。「生活が変わった」人のうち41%が、今回の流行の影響で「収入が減ると思う」と答えました。 いっぽうで35%の人が「(ウイ...

2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動状況のレポート

...体育会学生の日常生活状況について1.1 体育会活動の状況について(1週間の練習日数について)1.2 体育会活動の状況について(休日について)1.3 体育会活動の状況について(繁忙期について)1.4 1日1回以上利用するインターネットサイト、もしくはSNS1.5 大学の入試形態1.6 中学・高校時代の競技実績1.7 大学時代の競技実績2就職活動状況について2.1 2020年1月時点での活動状況(エントリー社数)2.2 2020年1月時点での活動状況(インターン参加社数)2.3 2020年1月時...

2020年2月10日リゼクリニックフィードバック数:0ライフスタイル

現役大学生に聞く!恋愛・結婚、仕事・就活、美容に対する意識調査

...%(男性26.7%、女性28.0%)語学の習得・・・・ 21.0%(男性19.3%、女性22.7%)インターン活動・・ 20.7%(男性23.3%、女性18.0%)海外留学・・・・・ 18.7%(男性12.7%、女性24.7%)ボランティア・・・ 16.0%(男性19.3%、女性12.7%)美容整形・・・・・ 5.3%(男性 4.0%、女性 6.7%)起業・・・・・・・ 2.7%(男性 2.7%、女性 2.7%)⑤【若者の結婚離れ、その実態】実は7割以上の大学生は「結婚したい(70.7%)」◎実は7...

2020年1月22日DYMフィードバック数:0エンタテインメント

2020年国際イベント開催による就活への影響に関するアンケート

...時期の最中になります。地方学生は都内の学生に比べ2020年の国際イベントボランティアに参加が容易ではないため、「ボランティア参加学生のほうが選考に有利になるのでは」という2020年就活特有の懸念点もアンケートで明らかになりました。「交通網」と「宿泊先」に懸念を持つ学生が多い学生によっては既に影響を及ぼしている例もあり、「部活動のリーグ戦期間が早期化し、就職活動と時期がかぶることになった」、「興味のある企業のインターンシップが、来年の2020開催が理由で中止になった」といった声も寄せられました。【調査概要】 調査...

高校存続・統廃合が市町村に及ぼす影響の一考察

...をコラム形式で発信しています。 セミナー・イベントセミナー・イベントビジネスパーソン向けのセミナーや一般の方向けのイベント・シンポジウム等、さまざまな催しを行っています。 MUFGビジネスセミナーMUFGビジネスセミナー新入社員から経営幹部向けの「階層別セミナー」や「職能別セミナー」等のセミナーを開催しています。 採用情報採用情報当社の新卒採用、インターンシップ、キャリア採用に関する情報を提供しています。 企業紹介企業情報当社の会社概要、企業理念、アクセスに関する情報等を提供しています。 本部・部室紹介本部・部室...

新卒デザイナーの就職活動や就職意向についての調査

...ビビビット、2019年卒デザイナーの就職活動に関する調査を実施 ~インターンシップ参加で志望度アップ、コンテンツの工夫も学生集客のポイントに~ 株式会社セプテーニ・ホールディングス(本社:東京都新宿区 代表取締役:佐藤 光紀 証券コード:4293)の連結子会社で、クリエイター採用のマッチング型プラットフォーム「ViViViT」を運営する株式会社ビビビット(本社:東京都新宿区 代表取締役:小宮 大地 以下「ビビビット」)は新卒デザイナーの就職活動や就職意向についての調査を実施いたしました。本調...

2019年9月30日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒学生の81.9%が就職活動の準備を開始 2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート

...の学生の就職活動に対する意識と現状をまとめたものになっています。 【主なトピックス】■インターンシップ参加、自己分析、業界研究など、就職活動の準備を進められていると答えた2021年卒学生は81.9%。■就業意欲については、「何としても就職したい」「とりあえず就職し、自分に合わない企業であれば転職すれば良い」と答えた学生が81.7%と、昨年より18.8ポイント上昇。昨年の同時期と比べて、早くも就職を意識している学生が増えていることが見て取れる。今回の調査では、他にも様々な項目でアンケートを行っております。その他の項目等のデータについては、 https...

2019年8月15日アカリクフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 大学院生(修士・博士)・ポストドクターの就職活動の状況

...~2021年3月)中に就業開始を希望する大学院生・ポストドクター◆回答数:134名 (内訳:修士97名、博士35名、ポストドクター2名)調査内容​​ 調査結果概要インターンシップの参加について2-1.インターンシップの参加経験2-2.インターンシップ参加社数2-3.参加したインターンシップの開催日数2-4.インターンシップに参加した時期2-5.インターンシップ参加目的2-6.インターンシップ後の選考状況について就職活動の状況について3-1.現在の就職活動の状況3-2.就職活動の開始時期と終了時期3-3...

2019年8月1日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表インターンシップを選ぶ基準は「参加しやすい場所」と「短期間」が5割超え株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒の学生を対象にした『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表しました。なお、本調査は2018年から実施し、今回で2回目となります。調査...

2019年8月1日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生就職活動意識調査レポート

...就活ルール廃止。現役就活生の反応は?! 「あさがくナビ2020」登録会員対象、『2020年卒学生就職活動意識調査レポート』をリリースいたします。 株式会社学情(本社:大阪市北区・東京都中央区/代表取締役社長:中井清和)は、2019年6月19日~6月30日の期間で、2020年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2020」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施しました。■調査結果(概要)インターンシップへ参加しましたか (単一回答) ・インターンシップに参加した学生は78.3...

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表入社予定先企業のインターンシップ参加割合は42.9%に達し、3年連続で増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。【調査...

2019年6月11日リブセンスフィードバック数:0キャリアとスキル

就活会議 「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2019」を発表!

...2019/05/28 就活会議 「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2019」を発表!― 野村総合研究所、JPモルガン証券、楽天が総合上位に ― 株式会社リブセンス(本社:東京都品川区、代表取締役社長:村上太一、東証一部:6054)は、新卒就活サービス「就活会議」において、学生にとって有意義なインターンシップを調査し取りまとめた「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2019」を発表いたしました。本調査は昨年に続き、2回目の実施となります。◆ 実施の背景学生を対象としたインターンシップ...

2019年6月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査

...を離れて進学している人のための選考や説明会を開催する」「WEB説明会やWEB面接などを増やして距離の制限なく就職活動できるようにする」「交通費の補助」など、「費用・距離・時間」を克服するプランが多数を占めた。そのほか、「地方のインターンシップを増やすこと」「高校でのキャリア教育で、地元企業の人と交流する機会を設けるとよい」など、早いうちから地元企業の魅力や仕事を学生に伝えるべきという意見もあり、就職...

2019年5月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

...結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。4月の活動状況について約半数の学生が最終面接を経験し、前年よりも早く選考が進んでいる。一方で、4月中に就職活動を終了した学生は14.1%に留まり、引き続き多くの学生が就職活動を継続しているようだ。なお、第一志望の企業の選考状況を見ると、文系よりも理系の学生の方が早く進行している傾向にある。また、入社予定の企業のインターンシップに参加した学生は6割を超えており、インターンシップが入社予定企業の決定に大きく影響しているようだ。《TOPICS》①最終面接を受けた学生は45.8...

2019年4月8日学情フィードバック数:0ビジネス

2020年卒の「採用動向調査レポート」

...3月以前に企業セミナーを実施する企業が9割に迫る?!2020年卒の「採用動向調査レポート」をリリース。 採用活動の状況からインターンシップ、外国人留学生や既卒・第二新卒採用まで、多岐にわたる調査を行い分析しております。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 採用動向調査アンケート」を全国の企業および団体を対象に実施しました。その回答を集計し「採用...

2019年3月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

...活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。 <①『2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』概要>インターンシップ以外の就職活動準備を「昨年9月以前」に開始した学生は46.6%で、前年と比較して8.6pt増えた【図1】。また、就職活動の準備を行おうと思った理由について聞くと、「不安を少しでも減らすため(29.0%)」が最も多く、「早く就職活動を始めなければならないという焦りがあった(27.1%)」が続いた【図2】。売り手市場の中でも、就職...

2019年3月11日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第5回「就職したい企業・業種ランキング」

...)と医薬品製造業3社が大幅に順位を上げました。(図表C)文系学生においては玩具製造業や鉄道業、航空運輸業などの趣味性の強い業種に人気が集まっているのに対して、理系学生においては製薬業や電気機器製造業など、自身が大学等で学んできた知識を活かせる業種への就職を希望している傾向がうかがえます。▼図表C 文理別ランキング(3)「企業へのインターンシップ」で情報収集しつつ、3月頃より活動開始就職活動に備えた活動としては「企業へのインターンシップへの参加」(回答率65.0%)が最も多く、「合同...

2019年3月8日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

「2019年2月1日時点内定状況」就職プロセス調査(2020年卒)

...イント就職みらい研究所所長 増本 全2月1日時点では2019年卒の学生よりも2020年卒の学生の方が、就職志望について具体的に定まっていない状況が明らかになりました。 また、インターンシップに多くの学生が参加し、参加前と比べて企業への入社意向が変化している様子もうかがえます。 このような入社意向の変化から、今後の企業の採用活動では、学生が納得して進路を決定するための「機会や情報提供」がひとつのポイントになりそうです。 学生自身は、焦らず自らのキャリアについて考えることが大切です。説明...

2019年3月5日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職白書2019

...プレスリリース記事詳細就職白書2019※2019年3月13日追記 『就職白書2019』-データ集-の下記項目について不備がございましたので、お詫びして訂正いたします。P3.【目次】の章番号とタイトルについて、不備がございました。(正誤表P2)P36.「4)実施目的と成果」について、不備がございました。・テキストの文言(正誤表P3)・表「インターンシップの実施目的」内のサンプル数およびデータ値(正誤表P4)訂正箇所の詳細はこちらの正誤表をご確認ください。 ーー...

2019年2月25日ウルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査

...​転職時に「トラブル経験あり」は過半数 - 転職市場は活発だが、働く人々の本音は「1社で長く働きたい」43.8% 働く20代~50代の男女162名対象の就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査 2019年も引き続き、転職市場は求人が多く出されており、冬のインターンから春にかけ活気づいている2020年卒の新卒採用市場もあわせ、売り手市場の様相です。安倍政権による働き方改革により、様々な取り組みが推進されてはいますが、人口減の日本において人手不足は深刻な問題です。採用...

2019年1月16日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動に関する調査

...選びに給与を重視する」1割未満、上司にしたい著名人は天海祐希さんが断トツトップ! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000027235.html・“ミスマッチ”回避を重視 先行き不安で慎重傾向、就活生対象「インターンシップに関するアンケート」を実施! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000027235.html・DYM新卒就活イベント「Meets Company」が全国23地域へ大幅拡大! https...

2019年1月7日エンカレッジフィードバック数:0キャリアとスキル

20卒の就活事情「19卒よりサマーインターンの重要性が高まる」

...降に就職活動を開始した20卒の学生は、10.05%と、19年卒と比較して、約7%減少しています。「サマーインターン参加をもって就活スタートとすること」は、学生の間で就職活動の常識となりつつあるようです。②サマーインターン経由で本選考、昨年比5%増加サマーインターン参加後に本選考に進む20卒の学生の割合が、19卒の学生と比較して約5%増加していることがわかりました。一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)は、インターンシップを以下のように定義しています。「インターンシップは、産学連携による人材育成の観点から、学生...

2018年12月26日Schooフィードバック数:0キャリアとスキル

内定者向け研修についてのアンケート

...った成果を重視する声と、「内定者間の関係性を構築(31.3%)」「内定辞退を防ぐため(29.2%)」といった研修実施そのものに意義を見出す声が見られました。2.人事・研修担当者が新卒新入社員に入社前に身につけてほしいこと第1位は「ビジネスマナー」半数以上の企業が名刺の渡し方、敬語といった「一般的なビジネスマナー」を入社前に身につけてほしいと回答(53.2%)。「OAスキル(29.8%)」や「インターンなどの社会経験(21.3%)」と続き、「学業に注力してほしい」という回答も同数あった(21.3%)。3.リモ...

2018年12月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【副業】に関するアンケート調査

...力(即戦力)の確保」というメリットがあるからだといえますが、今後副業採用を “社会人版インターンシップ制度”と捉え、中途採用活動の一環として行うことができれば、互いに入社後のギャップを感じることもなくなり、転職におけるミスマッチを減らしていくことができるかもしれません。副業が当たり前となってきている今、さらにその形態はどんどん多様化していくことが予測されます。■ワークポートの取り組み私たちはミスマッチのない転職を実現し、すべ...

2018年12月25日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2019~20年卒採用の状況と展望を調査

...【2019~20年卒採用の状況と展望を調査!】学情レポート『COMPASS 2018年11月号』をリリースいたしました。 2020年卒採用においても、引き続きインターンシップの実施が重要になりそうです。 株式会社学情(本社:大阪市北区・東京都中央区/代表取締役社長:中井清和)は、隔月15日に発行している、学情レポート『COMPASS 2018年11月号』を11月15日にリリースいたしました。今回のレポートでは2つの特集を収録しておりますが、本リリースでは(特集1)『2019~20年卒...

2018年12月18日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度マイナビ大学生インターンシップ調査

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 中川信行)は、2014年よりインターンシップについての調査を行っています。このたび、2018年10月時点の「マイナビ2020」会員に対し、インターンシップ...

2018年12月14日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

...「ビザなどの手続きが困難(14.6%)」よりも、「外国人が活躍できる環境が整っていない(43.2%)」や「現場の受け入れ体制が整っていない(43.8%)」といった、企業の内部要因によるところが大きいことが分かった。。◆<2020年卒採用と今後の課題>就職戦線は今、学生が受験する企業を絞る「厳選就活」の時代。企業は学生へ魅力を伝え深いコミュニケーションを築く施策が必要に◆次年度(2020年卒)の採用スケジュールについて、インターンシップを開始するのは「8月」が最も多く(36.1%)、2019年卒(31...

2018年12月13日デル★フィードバック数:0ビジネス

Z世代のテクノロジーと就職に対するグローバルな意識調査

...ティブに追い越され、リーダーとしての地位の多くが彼らに奪われることを懸念しています。また、デル テクノロジーズが以前に実施した調査によると、ビジネス リーダーの87%は、企業が世代に関係なく従業員に機会を均等に与えるようになることを恐れています 。(*1)最大で5つの世代の従業員が共存する企業では、デジタル ファースト文化の醸成を後押しするための共通点を従業員が見出せるよう支援する必要があります。補完的なスキルを持った部門間横断チームは、知識交換の促進や新たな問題解決アプローチの発見に役立ちます。インターンシップ...

2018年12月13日プロの副業フィードバック数:0キャリアとスキル

副業に関する意識調査

...くらいの隙間時間で副業の仕事を見つけたいフリーランスで案件を安定させたいこんなことでお悩みの方は、是非プロ人材の副業紹介サービスをご利用ください。 これからの新しい働き方「副業社員」や「インターン副業」をマーケティングの力で広げるために日々奮闘する美容好きおじさん。 自身も副業でマーケティングアドバイザーやwebメディアを複数運営。 プロの副業公式Twitter「プロフクロウのつぶやき」中の人 プロフクをフォローして 最新情報をチェックしよう!お問い合わせ...

2018年12月11日キャリアマートフィードバック数:0キャリアとスキル

経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート

...ル廃止に対してのご意見、懸念事項、ご要望、ご相談などご自由にお書きください(自由回答)」の質問に対しては、・「大企業の内定通知が早まればそれ以外の企業の内定率が下がり、逆だと内定辞退率が高まる」・「名の知れた企業ほど、インターンシップから低学年生にも接触できるようになる」・「大手企業の方がコスト面、マンパワー面でも有利」・「青田刈りが促進される」など、大手企業が有利になるのではないかという懸念の声が多く見られました。同様に、・「さらなる同業他社との採用激化」など、競合他社との競争に対する意識も挙がりました。■補足・回答...

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