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データがいっぱい:人材育成

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「人材育成」については、関連調査データもぐっと増えています。

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/08/24 THEMEマネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査マネジメント業務の負荷が高まるなかで求められる管理職・マネジャー育成の指針 ソリューション統括部HRD事業開発部マネジャー石橋 慶 ビジネス環境が激変するなか、管理職層(主に課長・部長)の役割遂行の難度はますます高まっています。同時に管理職層の業務負荷も重くなっており、組織...

2020年9月7日日本デザインフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務と将来の対策に関する調査結果まとめ

...の著名人や業界一位の企業や上場企業からも発注をいただくようになりました。しかし、外部パートナーの立場では解決できない、クライアントの事業成長の一番のボトルネックは、人材育成や制作外注コストでした。その解決策として、プロのデザインスキルを備えた人材を輩出することと、企業のデザイン内製化をバックアップすることを両立できる「日本デザインスクール」を創設しました。現場で必要とされるデザインスキルが必要な方は、ぜひご相談ください。■株式会社日本デザイン :■お問い合わせ :■TEL:03-6759-8986■日本デザインスクール:■お問い合わせ(スクール用LINE...

2020年8月11日レバテックフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年7月発表】プログラミング言語別求人案件ランキング

...の投資縮小で今後は成長減速の可能性最も多い割合を占めているJavaはシステム開発やWeb開発、アプリケーション開発など幅広く使用されており、今年度では主にtoB側の需要が高く、主に金融や製造、物流業界からの求人が多いと見られます。3位のPythonはAI・機械学習に代表されるデータサイエンス領域で注目され、言語ランキングで人気言語の上位に位置し、世界的にも期待されている言語です。しかし、経済全体の景気減速に伴い、活況だった投資としてのAI・機会学習市場は2019年度下半期から縮小傾向にあります。データ分析分野においても、ピーク時の集中的な人材育成...

【管理職1,070人の意識調査】管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」

...【管理職1,070人の意識調査】管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」/"部下の成長を感じていない"管理職が5年前の3倍に【管理職1,070人の意識調査】管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」/"部下の成長を感じていない"管理職が5年前の3倍に|新着情報|人材育成・教育研修 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2019年12月~2020年3月の期間、管理職1,070...

2020年7月24日オウケイウェイヴフィードバック数:0キャリアとスキル

経営者・人事担当者向けに『リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査』を実施

...ートワークを導入していない企業では経費の削減は行われていない、という回答傾向が見られます。Q8 現状の働き方の影響で拡大した事や、今後拡大を検討している事を全てお選びください。※人事関連業務や働き方変革関連 (n=300)新型コロナウイルスの影響からか、回答の多い順に「リモートワークに関わる補助(携帯や環境整備費用)」「人材育成/研修予算」「人事系IT製品予算」といった予算が拡大しており、リモートワークを行う上で必要な経費が補助されていると考えられます。リモートワーク未導入企業の方は「拡大するものはない」とする回答が77%を占めました。Q9 前問...

これまでとは全く異なる働き方に直面!コロナ禍で入社した新入社員の新傾向とは?

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズこれまでとは全く異なる働き方に直面!コロナ禍で入社した新入社員の新傾向とは?上司や先輩社員に期待される対応も明らかに2020年06月30日企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ (本社:東京都品川区 代表取締役社長:藤島 敬太郎 以下、当社)は、「2020年新入社員意識調査」を実施し、「社会人として働く上で大切にしたいこと」「職場...

【第2回 管理職1,061人と新入社員3,770人の意識比較調査】 新型コロナの影響も?管理職と新入社員の意識に大きなズレ

...【第2回 管理職1,061人と新入社員3,770人の意識比較調査】 新型コロナの影響も?管理職と新入社員の意識に大きなズレ パソコンスキル、時間管理の必要性、理想の上司像においてすれ違いが明らかに 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、管理職1,061人と今年の新入社員3,770人を...

2020年6月24日リ・カレントフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年度 最新20代若手社員の意識調査レポートを公開

...施しました。本調査は、「若手を“育てる”育成から、若手と共に“育つ”育成へ」を掲げるトレジャリアにおいて、企業人事の皆様と共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。これからの時代の若手育成に何が求められていくのか、企業の人材育成に関わる方々に参考情報としてご覧いただけるよう、調査結果をレポートとして公開致します。 リ・カレント若手人材育成事業部 2020年度最新若手意識調査◆調査概要・調査対象:全国の20代 若手社員1000名・調査...

親子間でのスマホ利用に関する調査 Part2

...超える面談を通して子どもが伸びる秘訣を見出す。受験学習はもとより、幼児低学年からの能力育成や親子関係の築き方指導に定評があり、幼児教育から企業での人材育成まで幅広く活躍中。『頭のいい子の親がやっている「見守る」子育て』(KADOKAWA)、『親も子も幸せになれるはじめての中学受験』(CCCメディアハウス)など著書多数。イマドキ親子のコミュニケーションについて考えておきたいこと「学校での出来事の報告」や「悩み事の相談」といった自分や家族にとって大切なことがらは、7割以上の子が親と直接話したいと回答している一方、「帰宅時間や迎えの時間の連絡」につ...

2020年6月23日シンクロ★★フィードバック数:0マーケティング

重要度が高まるアフターコロナのデジタルマーケティング、9割の組織が抱くマーケター育成の課題とは?

... noteと共同で、経営者およびマーケティング責任者・マネージャーを対象とした、マーケティング人材育成についてのアンケート調査を行いました。新型コロナウイルスの影響を受け、デジタルマーケティングの重要性が高まりつつあります。当社は、企業としてデジタルマーケティングを推し進めていくためには、その土台となるデジタルマーケティングの組織づくり、そして、マーケティングの人材育成を行なっていく必要があると考えています。本調査では、デジタルマーケティングの現場が抱えるマーケター不足の現実、そして、その原因となるマーケター人材育成...

人事・教育担当者948人にアンケート テレワーク導入1~2ヵ月で見えた課題

...人事・教育担当者948人にアンケート テレワーク導入1~2ヵ月で見えた課題/1位コミュニケーション不足、2位職種による不平等の発生人事・教育担当者948人にアンケート テレワーク導入1~2ヵ月で見えた課題/1位コミュニケーション不足、2位職種による不平等の発生|新着情報|人材育成・教育研修 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、企業...

2020年6月10日マーサー ジャパン★★フィードバック数:0ライフスタイル

マーサー 『2020年世界生計費調査‐都市ランキング』を発表

...した赴任者を再度派遣することが含まれる場合もある。中期的には、海外派遣をサプライチェーンの縮小や、さらなる地域間の移動、人材育成の新たな必要性に重点を置いた新しい経済モデルへと再編成していくことが最優先となる。こうした懸案事項に加え、世界各国への派遣にかかるコストや赴任地に関する情報が危機後の重要な要素となる。マーサー 2020年世界生計費調査マーサーの2020年世界生計費調査では、香港が駐在員にとって最も物価の高い都市のトップとなり、2位はトルクメニスタンのアシガバートとなった。東京は3位で昨年から1つ順位が下がり、チューリッヒは1つ順...

360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは?

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/05/25 THEME360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは? 360度評価(360°サーベイ)を人事施策として導入する企業が増えています。その背景には、働き方改革の浸透や、VUCA時代を迎えたビジネス環境の変化などがあるようです。このたび、360度評価をこれから導入する企業、導入したもののお悩みの企業の参考となるべく、導入方法の実態や、効果の成否を分けるポイントなど、企業...

2020年5月28日日本生産性本部フィードバック数:0ビジネス

生産性レポート Vol.13「産業別労働生産性水準の国際比較 ~米国及び欧州各国との比較~」

...位に位置しているものの、卸売・小売(19カ国中17位)や宿泊・飲食サービス(同14位)、情報・通信(同15位)といった分野で国際的にも生産性が低い状況にある。お問い合わせ先公益財団法人 日本生産性本部 生産性総合研究センター(担当:木内)営業時間 平日 9:30-17:30(時間外のFAX、メールなどでのご連絡は翌営業日のお取り扱いとなります) 日本生産性本部が提供する研修・セミナーを、テーマ別・階層別に検索いただけます。から探す人材育成経営課題スキルその他から探す...

一般社員2040名、管理職618名に聞く テレワーク緊急実態調査【後編】

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/05/18 THEME一般社員2040名、管理職618名に聞く テレワーク緊急実態調査【後編】テレワークがあぶりだすマネジャー依存の限界と、自律・協働志向組織への転換 このたび、弊社の組織行動研究所では、あらかじめ計画していた「働き方改革」の実態調査を拡大し、特にテレワークの実態を丁寧に尋ねる調査を実施した。調査期間は3月26日〜28日の3日間である。 で明らかになった非対面・非集合時代で重要さを増す「自律...

【調査発表】20~40代の会社員624名に聞いた「ワーク・エンゲージメント」実態調査結果を発表

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/04/16 THEMEワーク・エンゲージメントに関する実態調査一般社員624名に聞く、ワーク・エンゲージメントの実態 日本の企業で働く人は、仕事に対してどのくらい積極的に向かい、活力を得ているのだろうか。また、ワーク・エンゲージメントが高い状態を生み出すには、どのような組織的サポートが有効だろうか。正社員として勤務する20代〜40代の一般社員を対象に実態調査を行った。 約4割が仕事に熱意 仕事...

CompTIA米国本部 テクノロジーとワークフォースに関する国際的な動向レポートを発表

...資格は、業界のエキスパートにより開発され、実践力、応用力を評価するベンダーニュートラルの認定資格として、法人を中心にワールドワイドで200万人以上に取得されています(2018年4月現在)。CompTIA A+、Network+、Security+、CySA+、CASPは、認定資格の人材評価の有効性が認められ、IT認定資格としては数少ないISO 17024の認定を受け、信頼性の高い認定資格として評価されています。日本国内では、ワールドワイドのスキル基準での人材育成を行う企業を中心に、導入...

新型コロナウイルスが4月新入社員研修に与える影響に関するアンケート(3/24-25)

...://www.kaleidosolutions.com/news/press/research003/corona【調査概要】 調査対象:人材育成担当者回答数:53社(54名)調査方法:インターネット調査(無記名・記名任意)調査期間:2020年3月24日13:00より3月25日21:00【データの引用・転載について】データを引用・転載される際は「カレイドソリューションズ株式会社調査」と出典を明記してご利用いただくようお願いします。■カレイドソリューションズについて研修内製化支援事業を2008年よ...

2020年3月5日デル★フィードバック数:0企業情報システム

デル テクノロジーズ、約1,300社の中堅企業を対象にした 「IT投資動向調査」の最新結果と新たに5つの支援施策を発表

...の結果、中堅企業においてもデジタル化の流れを受けて、ITへの積極投資、BCP、バックアップ、仮想化への関心が高まっていることがわかりましたが、一方で、DXおよびIT人材育成に関する悩み、課題が浮き彫りになりました。また、DX実現に向けた支援策として、「基礎的な技術要素を学ぶ勉強会」「情報共有のためのコミュニティー参画」が上位を占めており、「学びと共有の場」が圧倒的に不足している実態が分かりました。さらにデジタル化への投資に対しても、費用対効果、実現性の検証、企業...

令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査

...京商工リサーチ調べ(当社は2019年4月1日より「トーマツ イノベーション株式会社」から「株式会社ラーニングエージェンシー」へ社名変更しております)■代表取締役社長 眞﨑 大輔■事業内容 人材育成・教育研修■本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1■URL https://www.learningagency.co.jp このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者...

2020年2月13日PLAIDフィードバック数:0マーケティング

京都大学・京都市観光協会・プレイド、「DMOとしての観光マーケティング手法」に関する共同研究の公開報告会を実施

...地や観光事業の経営の仕方について国際的な文理融合の観点から現場主義で学ぶものです。なお、本コースの開発は、観光庁の「観光経営マネジメント人材育成」政策の一環によるものであり、日本語の講義を中心とした国際的に認証された経営学修士(MBA)プログラムです。京都市観光協会は、京都市における観光政策・事業推進の中核的な役割を担い、日本版DMOのロールモデルとして世界の観光をリードするエキスパート集団を目指しています。文化財活用、伝統行事振興、通訳ガイド育成、メディア取材支援、観光案内所運営、語学研修、決済環境整備、マーケティング調査など、さまざまな取組を通して、観光...

四国エリアの中小企業が抱える経営課題の実態調査 「人手不足」が深刻な問題

...四国エリアの中小企業が抱える経営課題の実態調査 「人手不足」が深刻な問題 中小機構(独立行政法人中小企業基盤整備機構)四国本部は、四国エリアの中小企業3,209社に経営の実態や課題に対する取り組みを調査するため、郵送調査を実施し、約23.7%の760企業から回答を得ました。(徳島県:147企業、香川県:304企業、愛媛県:203企業、高知県:103企業)本調査により、四国エリアの企業の様々な課題が浮かび上がりましたが、特に多くの企業で人材不足・人材育成が最重要課題となっており、さらに「働き...

2020年1月28日BLAM★★フィードバック数:0キャリアとスキル

【マーケティング人材に関する調査】9割以上のマーケターが社内の人材不足を実感

...ーケターが自社の人材不足を感じていることが分かりました。特にマーケティング全体の戦略を設計できる人材が不足していると感じる人が半数以上(51%)となっています。業種ごとに見ても事業会社(48.4%)、代理店(57.1%)問わず、戦略設計担当者の不足が顕著な結果となっており、マーケティング業界を通して人材育成が求められています。【主な調査結果】・自社の人材不足を感じているマーケターが9割以上(98%)・不足しているマーケターベスト3は「マーケティング戦略設計(51%)」「サイト・クリエイティブ制作(31%)」「SNSアカウント運用(30%)」・マー...

【ヘイズトレンド予測2020】2020年求人増加が見込まれるホットな職種トップ10

...開発関連職の需要が増加中小の海外スタートアップ企業にとって、日本のライフサイエンス業界は依然として魅力的な市場であり、今後1年間は特にがん、希少疾患、遺伝子治療、RNA(リボ核酸)関連治療における研究開発分野に注目が集まると予想されます。そのため、医薬品開発業務受託機関(CRO)は引き続き積極的に人材を採用し、基礎研究やQA/QCといった需要の高い領域での人材育成を進めようとしています。コマーシャルサイドでは、プロジェクトベースの医薬情報担当者(MR)の需要が依然として高く、そうした人材を供給するために医薬品販売業務受託機関(CSO)がこ...

高校存続・統廃合が市町村に及ぼす影響の一考察

...閉じる経営戦略経営戦略三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。 業務改革・ICT・ESG業務改革・ICT・ESG業務改革からのシステム導入、さらには業務・システム両面の統制活動という一連のプロセスにおける全ての行程でご支援いたします。 組織・人事戦略・人材育成組織・人事戦略・人材育成専門的かつ幅広い知見をもとに重要課題を解決するとともに、戦略から制度・運用まで様々な価値を提供し、お客様の成長・発展...

2019年10月17日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

海外進出に関する企業の意識調査(2019年)

...では「アメリカ」以外はすべてアジア諸国・地域が並んだ 海外進出への課題として、「社内人材(邦人)の確保」が45.2%で最も高かった(複数回答)。以下、「言語の違い」(37.9%)や「文化・商習慣の違い」(37.3%)、「海外進出に向けた社内体制の整備」(36.6%)、「進出先の経済情勢に関する情報収集」(33.9%)が上位 期待する支援サービス、「法制度や商習慣に関する支援」が42.0%でトップ(複数回答)。次いで、「リスクマネジメント」(36.1%)、「人材育成支援」(28.6%)が続いた 詳細...

国内の人材市場動向数値 (建設業界編)9月

...ヒューマンタッチ総研 国内の人材市場動向数値 (建設業界編)9月建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 9月まとめヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」)が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2019年9月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新...

2019年9月17日矢野経済研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

製造業向けプラントO&Mサービス市場に関する調査を実施(2019年)

...ジナル情報が掲載された ショートレポート を1,000円でご利用いただけます!【ショートレポートに掲載されているオリジナル情報】セグメント別情報(市場規模のセグメント別内訳と動向)鉄鋼分野化学分野石油・石炭分野注目トピックの追加情報安全対策人材育成・働き方改革将来展望の追加情報 以下の 利用方法を確認する ボタン↓から詳細をご確認ください調査要綱 1.調査期間: 2019年4月~7月2.調査対象: 製造業のプラントを対象にO&Mサービス事業やプラントメンテナンス事業、設備診断事業などを展開している企業(エン...

2019年9月10日IDC★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

DX国内動向調査結果を発表

...ネスモデルを想定し、それに向けたビジネス戦略、デジタル戦略を策定する必要がある。その際に必要となるパートナー選定に際しても、テクノロジー提供だけではなく戦略策定、人材育成、アジャイルなプロジェクトマネジメントなど自社変革を様々な面で支えてくれる企業を中心に考えるべきである」とIDC Japan リサーチバイスプレジデントの寄藤 幸治 は述べています。今回の発表はIDCが発行した2019 年 国内企業のデジタルトランスフォーメーション動向調査 にその詳細が報告されています。本レポートでは、上述した国内企業のDX動向...

2019年8月29日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

データ分析関連人材規模に関する調査を実施(2019年)

...採用の動きも活発化しているものの、当該人材そのものは全般的に不足している。そのため社内のシステムエンジニアや理系人材を中心に、リカレント教育※を通じて人材育成する動きが活発化している。また、その希少性から年収が高騰し、人材獲得が難しいとされるデータサイエンティストを中心に、IT事業者やユーザー企業を問わず、新卒採用に向けた動きも出始めている。​※リカレント教育とは社内もしくは社外(大学や企業などの教育機関)において社会人向けに再教育の場を提供する制度2.注目トピックデータ分析関連人材の育成に向けて積極的に研修を実施IT事業...

2019年8月22日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

化学業界の「給与の満足度が高い企業ランキング」発表! 1位は旭化成

...領域を中心に事業を展開しています。同社は人材育成に力を入れており、年次や業種・職種に合わせた各種研修や資格取得の支援等を充実させています。また、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などを導入するだけでなく、男性社員や非正規社員も含め、実際に制度を利用しやすい体制を整えてきました。そういった姿勢が評価され、2008年には公益財団法人日本生産性本部が主催する「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」で優秀賞を受賞。2016年には、子育て支援に積極的な企業なうち、特に取り組みが優秀な企業を厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」を取...

2019年8月21日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

化学業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表! 1位は旭化成

.../review/8393/■有給休暇の平均取得日数が16.6日と高水準の「旭化成」東京ミッドタウン日比谷に本社を置く大手総合化学メーカーで、旭化成グループの中枢を担う「旭化成」。繊維や化学品、電子部品などを扱うマテリアル領域のほか、戸建て住宅「へーベルハウス」や分譲マンション「アトラス」などのブランドで知られる住宅領域、医薬品や医療機器関連のヘルスケア領域と、グループ全体で3つの領域を中心に事業を展開しています。同社は人材育成に力を入れており、年次や業種・職種...

2019年7月24日電通デジタル★★フィードバック数:0マーケティング

電通デジタルとアドビ、「消費者のデジタル体験に関するインサイトリサーチ」の結果を発表

...ビより以下のコメントを頂いています。アドビ システムズ 株式会社 代表取締役社長 ジェームズ マクリディ「デジタル体験への期待が高まる中、企業は、顧客のコンテクストに沿ったオファーを、適切なチャネルを用いて、適切なタイミングで届けることで、顧客体験を向上させることができます。アドビは、高度なテクノロジーを搭載した製品群とコンサルティングサービス、人材育成支援によって企業の優れた顧客体験管理(CXM)の実現を支援してまいります。」<調査概要>電通デジタルとアドビがEdelman Japan調査部門に委託し、2019年7月に日本の20...

2019年7月23日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2019年)

...2018年度の企業向け研修サービス市場規模は拡大を継続 ~新人研修が引き続き牽引、企業の社員教育・人材育成に対する投資意欲は活発化~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越 孝)では、国内の企業向け研修サービス市場について調査を実施し、市場の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2018年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比1.2%増の5,230億円となり、伸長率は鈍化傾向にあるものの、引き続き堅調に拡大した。ここ数年において市場拡大を牽引しているのは、企業...

2019年7月8日アドビ システムズ★★フィードバック数:0マーケティング

アドビ、消費者のデジタル体験に関する調査結果を発表

...なテクノロジーを搭載した製品群とコンサルティングサービス、人材育成支援によって企業の優れた顧客体験管理(CXM)の実現を支援してまいります。」「Adobe Digital Experience Index 2019」調査概要アドビが調査会社であるAdvanisに委託し、2019年4月に米国、英国、ドイツ、フランス、オーストラリア/ニュージーランド、日本、東南アジア、インドの対象デバイスを所有する18歳以上のユーザーを対象に、小売、メディア/エンターテインメント、旅行/ホスピタリティ、金融...

2019年7月4日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成31年度 新入社員働くことの意識調査結果

...日本生産性本部が提供する研修・セミナーを、テーマ別・階層別に検索いただけます。から探す人材育成経営課題スキルその他から探す...

《調査報告》4社に1社が『スマホで企業研修』

...公開致しました。 アンケートの結果、全体の27%が「自社の研修はスマホでも受講できる」と回答し、およそ4社に1社でスマホ活用が進んでいることが明らかとなりました。スマホ活用後の変化としては「効果が出ている(卸売・小売)」「研修機会の大幅な拡大(製造)」「受講率アップ(宿泊・飲食)」などポジティブなものが多く、これまで研修を受けることが難しかった社員・環境でもスマホを使うことで教育が行き届くようになり、スマホならではの教育の在り方が浸透するなど、企業全体の人材育成に影響を与えている様子がうかがえます。また、スマ...

2019年6月27日グローバルウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

繊維・アパレル業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」発表!

...ープ全体で3つの領域を中心に事業を展開しています。同社は人材育成に力を入れており、年次や業種・職種に合わせた各種研修や資格取得の支援等を充実させています。また、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などを導入するだけでなく、男性社員や非正規社員も含め、実際に制度を利用しやすい体制を整えてきました。そういった姿勢が評価され、2008年には公益財団法人日本生産性本部が主催する「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」で優秀賞を受賞。2016年には、子育て支援に積極的な企業なうち、特に...

日本企業の7割がまだ知らない!?営業の現場力を革新するインサイドセールスとは Vol.2会いに行かない営業が主流に?インサイドセールスが変える営業の未来

...ートワークをはじめとした新しい働き方が加速してゆけば、こうしたタイプのインサイドセールスが増え、従来の営業スタイルが根底から変わるかもしれません。日本におけるインサイドセールスの現状と、インサイドセールスが企業にもたらすメリットについてご紹介してきました。社会的な課題といえる人材育成や生産性の課題を解決し、商談の成立や業務の改善に大きく貢献してくれるインサイドセールス。導入を検討する価値は大いにあるといえそうです。参考文献・『2018年版ものづくり白書』(経済産業省 2018年) © Copyright 2020 salesforce.com...

人材育成にも役立つ?!営業の現場力を革新するインサイドセールスとは Vol.1~新規見込み客の獲得に効く!インサイドセールスという新しい営業のかたち

...お客様のビジネスに役立つコンテンツを定期的にお届けします。 経済産業省の「2018年度版ものづくり白書」によると、社会的な人手不足の中、国内の製造業において約8割近くの企業が「人材育成」に何らかの問題があると答えました。なかでも課題として多くあげられたのが、若年層、さらには指導する側の人材不足、IT人材の育成です。人手不足が深刻化する現場では、デジタル技術革新に伴いAIやIoTなどのツールを利活用して業務効率を上げ、従業員の労働を高付加価値なものにしていく人材育成...

2019年5月27日ガートナー★★フィードバック数:0企業情報システム

ガートナー、企業におけるデータ活用に関する調査結果を発表

...て容易なことではありません。データを扱うスキルを備え、一定以上の経験を有する人材が組織全体にいなければ、データを利活用する文化は醸成されにくく、十分な成果を得ることもできないでしょう。それだけに、人材の確保は重要ですが、多くの企業では育成や採用の取り組みが進んでいません。人事部門の協力を仰ぎながら、長期的、短期的に人材を確保する方法を計画し、文化醸成と人材育成の両面から取り組んでいくことが重要です」ガートナーは来る6月10~12日、東京コンファレンスセンター・品川 (東京都港区) において「ガートナー データ & アナ...

人と組織からみたオープン・イノベーションを成功させる要因とは?

...MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2019/04/08 THEMEオープン・イノベーションに関する実態調査人・組織の視点から見る、社外連携を成功させるポイント 新規事業開発、新技術開発、新商品・サービス開発において、外部の経営資源をいかに効果的に活用するかというオープン・イノベーションの議論が盛んである。では、実際に新規開発の担当者は、何を課題と捉え、オープン化という手法にどのような期待や手ごたえを見出しているのだろうか。334名へ...

2019年4月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員が働きやすい業界ランキング

...費用補助制度や在宅勤務制度も。女性活躍推進に優れた企業として2016年に「なでしこ銘柄」に選ばれています。3位はガラス・土石製品。建築用・自動車用板ガラスや液晶用ガラス基板、セメントや建築用粘土製品、陶磁器などの開発製造業界です。TOTOでは2015年よりパパママ制度を導入し、小6までの子どもの育児・傷病看護のための連続休暇取得を奨励。また、ジョブリクエストや社内公募、海外チャレンジ制度など、社員のやる気を高める人材育成制度を取り入れています。それでは、トップ10入りした業界に属する企業の口コミをご紹介しましょう。1位:電気...

職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査

...職場の半数以上、ジェネレーションギャップは「業務を進める上でマイナス」サイコム・ブレインズ社会人調査 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査を実施しました。調査は定年の延長など、働く世代が多様化する一方で、職場での若手、中堅、シニア層の摩擦が増えているという声を受けたもので、社会人167人が回答しています。 職場...

2019年3月26日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査

...2019/3/142019年度の雇用動向に関する企業の意識調査正社員採用予定の企業は64.2%で高水準続く〜 生産性向上につながる人材育成、短期はOJTが60.1%で突出 〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2018年の有効求人倍率は1.61倍と、1973年以来45年ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2018年12月時点で87.9%(大卒)と8年連続で上昇し、1996年に調査を開始して以来最高となっている。さらに、政府・企業をはじめとして「働き方改革」が進められるなかで、生産性と人材育成...

2019年3月18日レアジョブフィードバック数:0ビジネス

企業の英会話研修動向調査

...企業のグローバル人材育成のトレンドは、“成果”レアジョブ英会... 企業のグローバル人材育成のトレンドは、“成果” レアジョブ英会話「企業の英会話研修動向調査」を発表 英会話研修の重視ポイントは、「低価格での研修実施」よりも「研修の学習成果」英会話サービス事業を運営する株式会社レアジョブ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:中村 岳、以下「レアジョブ」)は、「レアジョブ英会話 法人向けサービス」をご利用の企業を対象に、企業の英会話研修動向調査を実施しましたので、その...

2019年2月28日Great Place to Work★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社

...と文化の多様性を尊重する職場づくりに自ら貢献したいと手を挙げた有志社員により運営され、経営陣を始めとするシニアリーダーがスポンサーをしています。社内外のスピーカーによる講演会や社員の情報交換会など活動は多岐にわたり、自分らしさを発揮できる職場づくりと社員の働きがい向上に貢献しています。 CIS / CIMDHLは世界共通の人材育成プログラム"CIS / CIM"を展開しています。 CIS(Certified International Specialist)は全世界の従業員に共通の能力開発の機会を提供し、物流の国際スペシャリストを育成するプログラムです。CIM...

2019年2月15日GREEN DOGフィードバック数:0マーケティング

ネットショッピングに関するアンケート

...-858-1249◆お問い合わせ : https://www.colorzoo.com/collect/index.html◎通販事業:GREEN DOG本店 https://www.green-dog.com/shop/◎店舗事業: GREEN DOG SQUARE(神戸本店)/ GREEN DOG 東京ミッドタウン(六本木)/ GREEN DOG 代官山/ GREEN DOG 湘南 /GREEN DOG 枚方◎人材育成事業:ホリスティックケア・カウンセラー養成講座 https...

パワーハラスメントに関する調査

...や事例)を学習 ・アンガーマネジメント研修:怒りの感情をコントロールするスキルを取り入れたハラスメント防止研修 ・パワハラ行動改善研修EQ *近日リリース予定:管理職自身の行動を振り返るアセスメントを活用し、当事者意識の醸成と効果検証を実現中小企業庁が立ち上げた人材育成のプラットフォーム「ビジログ」でも採用されたEQ検査を活用し、自分がとっている行動のどのような部分がパワハラにつながりやすいのか、多角的に自分の行動を振り返り具体的なアクションプランを策定することで行動変容を促します。EQの手法を使い、パワ...

2019年1月23日矢野経済研究所フィードバック数:0デジタル家電

3Dプリンタ世界市場に関する調査を実施(2018年)

...ンタは複雑な造形物を一体で作ることができるが、この特性を活かした設計等が行われないままになっているなど、日本のものづくりは3Dプリンタを活用しきれておらず、こうした変化に十分な対応ができていないように見受けられる。​国内における3Dプリンタ市場がこれまで以上のスピードで成長するためには、3Dプリンタを活用する上での付加価値の在り方や、こうしたものづくりの源泉を見極めた上で、3Dプリンタを活用できる人材育成などについて考えていく必要がある。3.将来展望3Dプリンタは造形や材料の交換等の自動化、遠隔モニタリング、造形サイズの大型化などが進み、製造...

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