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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2020年3月27日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛

...べき姿”や“ありたい姿”にとらわれない適度な距離を保つ必要があるのだと考えます。しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長 川上敬太郎 ープロフィールー1973年三重県津市生まれ。愛知大学文学部卒業後、テンプスタッフ株式会社(当時)入社。責任者として営業・企画・新規事業起ち上げなどを行う。転職後、執行役員としてマーケティング・求人・キャリアカウンセリング部門を統括。業界専門誌『月刊人材ビジネス』営業推進部部長 兼 編集委員を経て、2010年株式会社ビースタイル入社。2011年より現職。人材派遣、紹介...

2020年3月27日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年3月)

.... 就職活動を終了したい時期 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >DISCO >21卒学生の3月1日時点での就職意識調査~キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年3月)~ 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps...

2020年3月26日アデコフィードバック数:0社会/政治

子育て世代男性会社員の家事・育児分担に関する意識調査

...調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://www.adeccogroup.jp/about/company プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧アデコのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? アデコ株式会社 フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あな...

20代・30代・40代の金銭感覚についての意識調査2020

...56% 30代57% 40代52%≫ 半数以上が“住宅を購入しよう”と思える年収 20代と30代は700万円、40代は800万円≫ 目標年収の平均 20代751万円 30代874万円 40代711万円≫ 管理職になってもいいと思える年収 20代1,010万円 30代1,106万円 40代963万円≫ 転職に対する意識 20代有職者の59%が「いつかは転職したい」と回答≫ 希望する転職先の条件 男性はいずれの年代も「給料がいい」が1位、女性は年齢が上がるほど「人間関係」 を重視≫ 働き...

2020年3月24日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ、「2020年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表

...:03-6267-4155 Fax:03-6267-4050Email:koho@mynavi.jp プレスリリース >マイナビ >マイナビ、「2020年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトネットサービスキーワード 関連URLhttps://www.mynavi.jp/news/ プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレ...

2020年3月23日ASIAtoJAPANフィードバック数:0ライフスタイル

日本で働く外国人200人にアンケート!仕事や生活で困ったこと、総合的な満足度とは?

...などのスキルアップのほか、国によっては母国に戻った時、日本での就業経験がプラスになるケースがある。アジア各国ではマネジメント層の人材が不足しているため、日本で一定期間の就業経験がある外国人材は各国の日系企業の現地法人から引く手数多。転職の選択肢が一気に増え、さらに日本と同じ水準の給与を得ながら物価の低い母国での暮らしを送ることができる。仕事で大変だったこと「日本で働き始めて、仕事をする上で大変だったこと」という質問に対しては、やはりコミュニケーションの面で比較的苦労していることが見て取れた。日本...

年代別 副業の潜在ニーズに関する意識調査

...ソル)」について<https://www.persol-group.co.jp/>パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内...

2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動状況のレポート

...会社スポーツフィールド ><2020年1月の総括>体育会学生の就職活動情報を公開しました。 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトスポーツキーワードプレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧株式会社スポーツフィールドのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社スポーツフィールド フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォ...

2020年3月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表

...り採用)」の実施率は共に6割を超えた。様々な手法を駆使して優秀な人材を獲得しようとする企業姿勢がみられる。【図4、5】<調査結果の概要>2019年の中途採用を振り返ると、業界問わず人材が不足しており、採用目標を達成した企業は4割弱にとどまる結果となった。企業側は転職者の事情に合わせ、出来るだけ速やかに選考から内定出しを行う傾向が強くなっており、1次面接から内定を出すまでの日数は調査以来最短の平均12.3日となった。60人未満の企業は初めて10日を切った。2020年の採用意欲に関しては、「経験者採用・未経...

テレワークに関するアンケート調査

...に取り組んでまいります。副業社員と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」 https://shuuumatu-worker.jpテレワークが中心のフリーランスエンジニアを紹介「ミライエンジニア」 https://mirai-engineer.jp働き方に特化した転職エージェントサービス「LIFE is」 https://lifeis-foryou.jp企業の副業社員活用を推進するメディア「副業社員.JOURNAL」 https://shuuumatu-worker.jp/journal副業...

2020年3月16日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

「doda 転職求人倍率レポート」2020年2月

...転職サービス「doda(デューダ)」 2020年2月 転職求人倍率 2.52倍(前月比-0.08ポイント) ~新年度に向け転職希望者数は増加。求人数は一時的に減少~ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2020年2月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職...

2020年3月12日FLIEフィードバック数:0大型消費/投資

マンションの購入について調査

...%)、「老後を考えて」(24%)、「家賃の更新時期に近づいた」(14%)とつづきました。また、「結婚」「家族が増えた」(共に12%)、「子供の入園・入学」(6%)などの家族構成の変化や「転勤・転職」(2%)の就労状況の変化などライフステージの変化によるものは32%で、「投資目的」は12%でした。 ▌マンション選びは「価格」が決め手。理想よりもシビアな現実つぎに、マンションを選ぶ決め手は何なのか優先条件をたずねました。最優先する条件で最も多かったのは「価格」と「地域・沿線」(共に22%)でした。以下「交通...

将来への収入不安と解消手段に関して、30歳以上の男女1,126人に聞きました

...など将来に対して様々な不安を抱えているようです。もしかしたら、仕事以外の収入や資産を増やすことでこれらの不安を解消できるのではないでしょうか?将来の不安に備えて、仕事以外で収入や資産を増やすといった対策を考える必要があります。将来への収入不安対策として取り組んでいることは…?「将来の収入不安を解消するために、本業以外で取り組んでいることを教えてください」と質問したところ、『貯金(26.7%)』と回答した方が最も多く、次いで『投資(20.8%)』『副業(8.5%)』『転職活動(3.2%)』と続きました。投資で今の資産を増やすとういうよりは、堅実...

グローバル人材の英語学習法 実態調査

...に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドル~ハイクラスのポジションの採用支援を専門としています。正社員、プロフェッショナル人材派遣、エグゼクティブ人材紹介、採用代行サービス(RPO)を通し、あらゆる方面から人材採用や転職に関する支援を行っています。【本ニュースリリースに関するお問合せ先】エンワールド・ジャパン株式会社 広報担当 Email : enworld-pr@enworld.com東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階 TEL...

国内スタートアップ想定時価総額ランキング(2020年3月)

...の成長産業領域市場の発展に貢献しています。 https://startup-db.com/フォースタートアップス株式会社についてフォースタートアップス株式会社は、2016年9⽉、株式会社ネットジンザイバンクとして創業。「世界で勝負できる産業、企業、サービス、⼈を創出し、⽇本の成⻑を⽀えていくこと」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型の転職⽀援と起業⽀援を中⼼に事業を推進。近年では、国内有⼒ベン...

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

...資料:「2020年30%」の目標の実現に向けて(内閣府男女共同参画局) <結果解説>エンワールド・ジャパン 人材紹介事業部 アソシエイトディレクター永島 亜紀海外では日本よりも早くから女性管理職登用に力を入れ、明確な数値目標に取り組んでいます。また、性別ではなく、能力評価、成果主義に重きを置いてきたことも要因の一つだと考えられます。40代の転職マーケットが本格化し、日系企業も外部からの管理職採用をスタートしたのはここ数年です。一方、外資系企業には終身雇用制度という概念が低く、経験...

令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査

...会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社ラーニングエージェンシー >【内定者 意識調査】令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査 内定者が感じる不安の6割は“自分の能力” 種類調査レポートビジネスカテゴリ経営・コンサルティング就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://www.learningagency.co.jp/topics/20200226 プレ...

2020年3月4日パーソル総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

パーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表

...前に想定していたイメージよりも悪かったこと 正社員の外国人の孤独感正社員の外国人のうち32.6%が「私は、孤立しているように思う」と回答するなど、パート・アルバイトに比べて正社員の外国人は孤独感を抱えがちである。孤独感が強い層は、仕事のパフォーマンスや会社満足度は低く、転職意向は高くなる傾向にある(重回帰分析による)。孤独感を低減させる効果が確認できた会社の施策としては、歓迎会の開催(正社員の外国人材に対する企業の実施率47.6%)、相談窓口の設置(同12.8%)、同僚とのコミュニケーション機会の付与(同28.4%)、定期的な面談(同26...

中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割

...社員の採用活動で感染対策を開始したのは「2月17日週」が最多。採用活動で感染対策を始める企業が右肩上がりに増加中。■ 中途社員の採用活動において、新型コロナウイルスの影響で『今後もっとも懸念していること』は、「採用活動のスローダウン」、「転職活動の鈍化・意欲の低下」「社員から候補者、候補者から社員へ の感染」、「感染した場合の企業の風評リスク」が多い。■ 社員に対して、約8割が新型コロナウイルスの感染対策を「実施している」。■ 社員に対して実施している感染対策の第1位は「マスクの配布、アルコール消毒の設置などの衛生管理」(約8割)、第...

2020年2月25日GV★フィードバック数:0大型消費/投資

【貯金実態調査】貯金1,000万円以上保有者に聞いた、貯まる人の体質とは

...使うお金を制限しているため」141件、「転職・仕事(給与)を増やしているため」108件と続き、貯金するために自発的に心掛けている点と抑制的に我慢している点である回答がみられました。以下では、貯金成功のための自発的行動(ポジティブ)と抑制的行動(ネガティブ)な意見の一部をご紹介します。 家計簿をつけて日々の生活費・消費内容を明確にして改善している。豊かで楽しい老後を想像して、毎月の貯金目標を設定し達成したときだけ贅沢をしている。固定費の見直しを半年に一度行い、無駄な経費を削減している。 会社や友人との飲み会を断り、他人...

2020年2月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

若手の中途採用・転職意識の動向

...プレスリリース記事詳細若手の中途採用・転職意識の動向 【企業】社会人経験1年未満者の採用企業は約8割 【20代転職者】ライフフィット×成⾧機会を求める傾向株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社⾧:小林 大三)は、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。中途採用を実施する企業の人事担当者・転職経験者へアンケート調査を行い、人事担当者732人、転職経験者(直近1年以内)1056人から回答を得ました。このたび若手の中途採用と転職...

2020年2月21日ワークポートフィードバック数:0マーケティング

「職場の感染症対策」について調査を実施

...Menu<働くみんなのホンネ調査> 「職場の感染症対策」について調査を実施新型コロナやインフル広がる中、約50%が会社は対策を「行っている」と回答一方で体調不良でも無理をして出社した経験が「ある」人は80%以上 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者243人を対象に、【職場の感染症対策】についてアンケート調査を行いました。■会社で感染症対策を「行っている」と回答した人が約50% マス...

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査

...://www.hays.co.jp/salary-guide/index.htm これは2008年から毎年行っている調査で、今年で13年目になります。【主な調査結果】昨年1年間の昇給率は日本が最も低く、3%以下の昇給との回答が約半数(48%)。一方で中国は3-6%の昇給が最も多い(42%)。(図1)ハイスキル人材が転職する理由として最も多い回答は「新たな挑戦」(56%)、一方で、中国、香港(特別行政区)、マレーシア、シンガポールの最大の転職理由は「給与」。(図2)日本のトップIT人材、管理職、マネ...

2020年2月14日JapanWorkフィードバック数:0社会/政治

「日本の働く現場が変えるべき/改善すべき所」について

...-work.com このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社JapanWork >「日本の働く現場が変えるべき/改善すべき所は?」1位【履歴書の書き方】2位【業務内容の完全なマニュアル化】3位【昇給制度】/注目が高まる外国人人材の「日本で働く現状」とは 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職...

2020年2月14日JapanWorkフィードバック数:0社会/政治

外国人が日本で仕事を辞めた理由についての調査

...会社JapanWork >85%以上が上司・先輩との関係を理由にアルバイト開始から1ヶ月後に退職。「私だけに厳しかった」「他の同僚と馴染めなかったが、店長は知らんぷり」/95.8%が「日本での就業に不安を感じる。」 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイト国際情報・国際サービス位置情報東京都新宿区(本社・支社)キーワード 関連URLhttps://corporate.japan-work.com プレ...

2020年2月12日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)

...会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >アデコ >同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)― 大企業の7割以上で対応方針が決定してない状況が続く 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワードプレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧アデコのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? アデ...

高齢者雇用に関する調査2020

...する意識調査 [2014年6月5日掲載]パタニティ・ハラスメント(パタハラ)に関する調査 [2014年1月23日掲載]有期契約労働者に関する調査 [2013年10月24日掲載]子ども・子育てに関する調査 [2013年6月21日掲載]マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査 [2013年5月22日掲載]理想の日本像に関する意識調査2013 [2013年3月6日掲載]労働時間に関する調査 [2012年12月27日掲載]転職に関する調査 [2012年9月28日掲載]男女平等月間実態調査2012 [2012年6月...

2020年2月7日シニアジョブフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア求職者が欲しい情報、「最高年齢」や「経営者の年齢」等の要望多く

...情報に追加して欲しい項目についてのアンケート結果、全項目シニアジョブは、紹介や派遣によって転職を支援するシニアが、より希望に合った職場で働けるよう、求人情報の充実を図るために、「求人情報で一番重視したい項目」についてアンケート調査を実施しました。第1期の調査は、200件の回答を目標に2020年1月9日から25日まで実施しました。その結果、求人企業の「平均年齢」を知りたいとの声が31.8%でもっとも多く、次いで「職場の雰囲気」、「従業員の最高年齢」、「経営者の年齢」、「残業時間の目安」といった順になりました。この他にも「募集年齢枠」、「就業...

2020年2月7日UZUZ★フィードバック数:0キャリアとスキル

短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」|「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査

...【調査リリース】短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」|「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査 再就職先に求めるのは「安定」した職場、働き方第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内の若手人材)を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いました。◆調査背景2019年10月29日厚生労働省は、2016年(平成28年)3月に...

2020年2月7日プラストフィードバック数:0ビジネス

【2人に1人が危ない経験アリ!】1,085人の総務担当者に大調査!オフィスのOA機器やネット環境の問題とその解決策とは…?

...調査レポートビジネスカテゴリモバイル端末就職・転職・人材派遣・アルバイト位置情報埼玉県さいたま市(本社・支社)愛知県名古屋市(本社・支社)福岡県福岡市(本社・支社)キーワード 関連URLhttps://www.plust.jp/ プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧株式会社プラストのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社プラスト フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォ...

2020年2月6日i-plug★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事の8割が「履歴書が手書きでなくても評価を下げない」。

...ィア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社i-plug >​人事の8割が「履歴書が手書きでなくても評価を下げない」。「就活の変」プロジェクトが学生・人事対象アンケートを公開 種類その他 ビジネスカテゴリ学校・大学就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワードプレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレ...

2020年2月3日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職決定者データから見る】2020中途採用市場

...プレスリリース記事詳細【転職決定者データから見る】2020中途採用市場 中途採用においては「越境採用力」もカギに株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の転職決定者分析(2009~2018年度)を行い、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。HR統括編集長 藤井 薫がデータを元に解説いたします。本リリースのサマリー産業構造の変革は、中途採用市場に不可逆な変化をもたらしています。あら...

2020年2月3日BLAM★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスマンの副業に関する実態調査

...調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイト広告・宣伝・PRキーワードプレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧株式会社BLAMのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社BLAM フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォ...

2020年1月28日BLAM★★フィードバック数:0キャリアとスキル

【マーケティング人材に関する調査】9割以上のマーケターが社内の人材不足を実感

.../company_id/30645 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社BLAM >【マーケティング人材に関する調査】9割以上のマーケターが社内の人材不足を実感 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイト広告・宣伝・PRキー...

2020年1月28日TAG STUDIOフィードバック数:0キャリアとスキル

【派遣実態調査】約3割の派遣社員が、派遣先の飲み会に「参加したくない」

...担当 五十嵐E-mail:info@tag-studio.co.jp TEL:03-6687-9631 FAX:03-6687-9631 プレスリリース >株式会社TAG STUDIO >【派遣実態調査】約3割の派遣社員が、派遣先の飲み会に「参加したくない」 種類調査レポートビジネスカテゴリネットサービス就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://hakensearch.net/ プレ...

2020年1月22日DYMフィードバック数:0エンタテインメント

2020年国際イベント開催による就活への影響に関するアンケート

...調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://dym.asia/ プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。 プレスリリース画像一覧株式会社DYMのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社DYM フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あな...

2020年1月20日ビースタイルフィードバック数:0ライフスタイル

働く主婦が2020年に優先したい時間の1位は?

...のコミュニケーション時間」は、3年連続でトップとなっています。日本中が、幸せな一家団欒で包まれる一年になることを願います。 しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長 川上敬太郎 ープロフィールー1973年三重県津市生まれ。愛知大学文学部卒業後、テンプスタッフ株式会社(当時)入社。責任者として営業・企画・新規事業起ち上げなどを行う。転職後、執行役員としてマーケティング・求人・キャリアカウンセリング部門を統括。業界専門誌『月刊人材ビジネス』営業推進部部長 兼 編集委員を経て、2010年株式会社ビースタイル入社。2011年よ...

2020年1月16日ヌーラボフィードバック数:0ビジネス

業務ツールと働きやすさに関する調査

...【Backlog総研/調査レポート】転職と「業務ツール」に密接な関係!? 75.6%が「業務ツールの導入・利用状況が、転職先の選択に影響する」と回答 情報共有系のコミュニケーションツールは職種を問わず不可欠との結果に — チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「Backlog」調査<調査結果サマリ>アンケート形式の「業務ツールと働きやすさに関する調査」を実施63.6%が「ツールの導入有無、使い方への不満が、転職を検討する理由になる」と回答75.6%が「業務...

2020年1月16日Indeedフィードバック数:0キャリアとスキル

就職氷河期世代の仕事探しに関する調査

...対象に、仕事探しに関する意識調査(2019年12月末実施)、(2)過去5年間にIndeed上で仕事探しを行う際に検索されたワードから、「ミドル」「シニア」「中高年」「40代」「50代」の5ワードでの仕事検索数トレンドを調査、の2つを実施しました。<Topics>就職氷河期世代は、ゆとり・就職氷河期・バブル3世代の中で非正規雇用の「経験率」「転職回数」でトップ世代を取り巻く仕事環境の差、ゆとり・バブル世代よりも「仕事が選べない」「昇進・キャリアアップしにくい」就職氷河期世代就職氷河期世代の転職...

2020年1月16日LeadingTechフィードバック数:0ライフスタイル

お年玉の平均額は4,470円、1940年代から約6倍に増加。『お年玉実態調査2020』を発表

...11月URL:https://leading-tech.jp/■主な運営メディアワイズローン:https://wiseloan-cash.com/転職オンライン:https://tenshoku-online.com/クレジットカードマスター:https://cards-master.com/ このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容...

2020年1月9日ネオキャリア★フィードバック数:0キャリアとスキル

jinjer HR Tech総研、HRに関する2019年振り返り&2020年予測を発表

...私たちのサービス人材・採用支援サービストップページ新卒採用中途採用アルバイト・パート採用人材紹介人材派遣アウトソーシング ITサービストップページHR Tech プロダクトITソリューション求人サイトメディア プロモーションサービストップページイベントプロモーションサービス広告配信サービス販促支援メディア・プロダクト 個人のお客様就職支援転職支援アルバイト・パート・派遣海外転職支援お役立ちメディア NEO CAREERニュース【ニュースレター】 2023年には2,504億円...

2020年1月9日松井証券フィードバック数:0大型消費/投資

転職経験者の7割が資産形成の必要性を実感!お金に関する意識調査の結果を公開

...転職経験者の7割が資産形成の必要性を実感!お金に関する意識調査の結果を公開 松井証券(https://www.matsui.co.jp/)は、20代~40代の転職経験者を対象に、将来のお金にかかる不安や資産形成に対する意識についてのアンケート調査を実施しましたので、その結果をお知らせします。 当社は、『不安はぜんぶ、松井にぶつけろ』というメッセージを掲げ、将来の人生における漠然としたお金にかかる不安や、投資することへの不安を受け止め、これ...

2020年1月9日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者意識に関するグローバル調査 ランスタッド・ワークモニター 2019年第3四半期

...の危機感」、「転職活動の状況」に関する結果を抜粋して発表します。 < 2019年第4四半期ランスタッド・ワークモニター 特筆事項 > ■ 2020年に国内経済が好転すると回答した日本人労働者は26.2%■ 経済好転への期待薄からか、国内では失業への危機感が増加の傾向■ 国内労働者の転職活動が微増。状況を鑑みて、転職を視野に動き始めている様子 < 調査結果 概要 >■ 2020年に国内経済が好転すると回答した日本人労働者は26.2%2020年の国内経済について、日本では「好転する」が26.2%で、こちらは34の国...

2020年1月8日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事満足度に影響する「モヤモヤ」の原因TOP5

...「Woman Career by doda」× ディグラム・ラボ 生き方・キャリアに悩む女性のモヤモヤ解消プロジェクト仕事満足度に影響する「モヤモヤ」の原因TOP5発表 ~1位は人間関係。長期キャリアを見据えた項目もランクイン~ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下パーソルキャリア)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp/ >による、「今よりもっと自分らしい働き方」をか...

面接についての調査

...部は、「面接」について調査しました。就職、転職活動中に面接で上手く話せなかった経験はありませんか。普段は緊張せず話せるのに、面接となると思うように話せなくなる人は少なくありません。しかし、適切な準備さえすれば面接は上手くできるようになります。面接の準備として行ったほうが良いのが「模擬面接」です。家族や友人に面接官役になってもらい、受け答えの練習をしましょう。何度も練習するうちに、質問に対しての回答がスムーズに出てくるようになります。このように面接は対策することで上手くできるようになりますが、それ...

【ヘイズトレンド予測2020】2020年求人増加が見込まれるホットな職種トップ10

...【ヘイズトレンド予測2020】2020年求人増加が見込まれるホットな職種トップ10 【2019年12月18日】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、ヘイズのコンサルタントへの調査や転職実績動向を踏まえて2020年の国内転職市場における10大トレンドを発表しました。キャッシュレス決済増加の流れを受け、Web/モバイル開発者、の需要が急増モバイル決済技術の導入が2020...

2019年12月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<働くみんなのホンネ調査> 「2019年振り返りと2020年目標」について調査を実施

...<働くみんなのホンネ調査> 「2019年振り返りと2020年目標」について調査を実施 “働き方改革元年”70%以上が「働き方に満足できなかった」と回答 2020年の働き手の課題は「業務効率化」と「スキルアップ」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者203人を対象に、【2019年振り返りと2020年目標】についてアンケート調査を行いました。 ■2019年満足した働き方が「できなかった」と回答した人が70%以上...

2019年12月25日GVフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年度の冬ボーナス調査

...プレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社GV >【2019年 冬ボーナス調査】平均支給額43万円、使い道の1位は貯金 種類調査レポートビジネスカテゴリマーケティング・リサーチ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://www.money-book.jp/money-research6 プレ...

2019年12月17日大成広告社★フィードバック数:0キャリアとスキル

46.8%のミドルシニアが給与の不満で転職希望

...~貢献欲の高いミドルシニア層の勤務待遇見直しが企業の利にも繋がる!? 「ミドルシニアお仕事ナビ」、40歳以上の転職希望者へ「仕事」に関する意識調査を実施~「ミドルシニアのお仕事」に関する意識調査調査概要「ミドルシニアのお仕事」に関する意識調査 有効回答関東在住の40歳以上の転職希望者109名 調査期間2019年11月12日~2019年11月15日 ミドルシニアの現業種は15.6%がソフトウェア はじめに、「Q1. 現在お勤めしている先の企業の業種を教えてください。」(n=109)と質...

2019年12月17日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年11月のフリーワード検索ランキング「年末年始」が6エリアで1位 「巫女」「正月」がランクアップ

...ット」の開発・提供、他URL:https://www.dip-net.co.jp/ このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >ディップ >2019年11月のフリーワード検索ランキング「年末年始」が6エリアで1位 「巫女」「正月」がランクアップ 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アル...

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