「ゆとり世代」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向：「積極的で活発な社員が増加」 ～成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向～ 年間約17,000人の新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリアは、「新卒・若手層育成研究所」調査レポートを行い、今年の新入社員は、積極的で活発な社員が増えることで、過去5年で大勢を占めた「おとなしくて同調性重視の安心・安全型」と「積極的で自分基準重視の自己偏重型」との2つのタイプへと「二極化」が進んでいる傾向にあることがわかりました。 年間約17,

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向：「積極的で活発な社員が増加」 ～成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向～ 年間約17,000人の新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリアは、「新卒・若手層育成研究所」調査レポートを行い、今年の新入社員は、積極的で活発な社員が増えることで、過去5年で大勢を占めた「おとなしくて同調性重視の安心・安全型」と「積極的で自分基準重視の自己偏重型」との2つのタイプへと「二極化」が進んでいる傾向にあることがわかりました。 年間約17,

ゆとり世代、4人に1人が「恋愛は面倒」｜結婚相談所パートナーエージェント【成婚率No.1】vol.106ゆとり世代、4人に1人が「恋愛は面倒」 2人に1人が「合コンに参加したことがない」 〜失われた20年を経て、変わる20代の仕事・恋愛・結婚に対する価値観〜成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント（証券コード：東証マザーズ6181、本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、https：//www.p-a.jp/、以下パートナーエージェント）は、20～29歳／40

ホーム > ニュースリリース > 2016年度 > 『20歳と暮らしに関するアンケート調査』　新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」　いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」ニュースリリース『20歳と暮らしに関するアンケート調査』　新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」　いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2017年01月07日 ～交際をしている人は3割！日本が好きな人

ホームプレスリリース2016年度「ゆとり世代の住宅観に関する調査」を発表ゆとり世代にも根強い”新築一戸建て”人気～こだわりポイントが多様化し、理想のライフスタイル実現のためスペックを吟味する傾向に～～ベランダ菜園や余計なモノを持たないなど”シンプルかつ丁寧な暮らし”にも共感～ 「ゆとり世代の住宅観に関する調査」を発表 ゆとり世代にも根強い”新築一戸建て”人気 ～こだわりポイントが多様化し、理想のライフスタイル実現のためスペックを吟味する傾向に～ ～ベランダ菜園や余計なモノを持たないなど”シンプル

こんにちは、yumiです。今週は「よく使う検索エンジンはなに？」「キャリアショップにアンケートの回答を指示されたことある？」という2つのアンケート実施しました。今回、結果を集計したので発表したいと思います！Yomerumo Newsの「ゆとり世代の信じられない行動15選」にて「意外とネットを使いこなせない」と指摘されたゆとり世代。インターネットで何かを検索する際に、という驚きの行動をする方もいるようで…。ということでみなさんが使っている検索エンジンはなにか、アンケートを実施しました。その結果は、

モノ消費に背を向けるゆとり世代は何を求めているのか 2016.08.08 　いまマーケティングにおいて、「ゆとり世代」にあたる若者が注目されています。彼らは「消費意欲が薄い」、「モノを買わない」世代と呼ばれ、その欲のなさから、若くしてもうすでに現実を悟っているように見えることから、「さとり世代」とも呼ばれています。はたして彼らは本当に消費意欲が薄いのでしょうか。日経リサーチは各世代の価値観やモノの選び方にどのような差があるかを確認できる調査データ「日経リサーチシングルソースデータベース(SSDB

2016年 新社会人の意識調査 ～職場の飲みにケーションには積極的！でも、プライベートでは繋がりたくない～ 2016年06月03日2016年新社会人、51％が第１希望に就職、2009年以降最多男性は、残業にシビア？ 就職先の満足ポイント、「残業が少ない」が女性より14ポイント高く入社してわずか1か月半で、3割が「会社を辞めたい」と思ったことがある上司・先輩からの飲み会の誘い、「参加したい」74％SNSの繋がりには消極的。相手が同期でも「困る」4割、1割は「受け入れない」「ゆとり呼ばわり」、4割が

2016.04.20 「『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング」を発表しました。（働きがい研究所　調査レポート Vol.25）就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」（）は、「『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング」を発表しました。今回の調査レポートは、「就活応援プロジェクト」第6弾として、ゆとり世代（1987～96年生）とバブル世代（1964～69年生）からの会社評価レポートを対象データとし、「入社理由」についてのフリーコメントを11個の入社理由カテゴリに分類しランキング

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20代30代女性「女性の年齢」に関する共同調査5人に1人が職場で「エイジハラスメント」を経験！「若いから何でもできる」「ゆとり世代は…」「そろそろ結婚？」結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜　誠吾　以下ウエディングパーク)は、自社が運営する、大人女子のトレンド研究所「ガールズスタイルLABO（GSL）※1」にて20代～30代の女性109人を対象に「女性の年齢」に関する調査を実施いたしました。本調査では、現在放送中の武井

長寿時代の孤立予防に関する総合研究～孤立死３万人時代を迎えて～ | ニッセイ基礎研究所 長寿時代の孤立予防に関する総合研究～孤立死３万人時代を迎えて～ 生活研究部 主任研究員・ジェロントロジー推進室兼任 前田 展弘基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ○日ごろの質的・量的なコミュニケーションの状況から、社会的孤立リスクについて推定した結果、ゆとり世代、団塊Jr.世代

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三井不動産リアルティグループは常にお客さまのニーズにお応えする豊富な情報とサービスをご提供いたします。 平成25年4月18日三井不動産リアルティ株式会社 「三井のリハウス」住みかえ意識調査第4弾『ゆとり世代vs親世代』結婚後、親との「近居」を望む“ゆとり世代”は3割 “親世代”は2倍の6割が子供との「近居」を希望 既存住宅流通事業「三井のリハウス」を展開する三井不動産リアルティ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：竹井英久）は、住みかえ意識調査の第4弾として、首都圏（※1）在

ゆとり世代が答えた「仮にボーナスが現物支給だったら欲しいもの」 1位・電化製品、2位・食品、3位・旅行券 求人サイト「ジョブナス」（）を運営する株式会社PR TIMES（代表取締役：山口拓己、以下PR TIMES）は、20～25歳で社会人2～3年目の男女400名を対象に『今夏のボーナスに関する意識調査』を実施致しました。（調査期間：2010年6月22日～25日）今回の調査ではいわゆる「ゆとり世代」のビジネスパーソンを対象としました。今年の夏のボーナスの支給額については「想定通り、もしくは想定以

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 2009年10月23日楽天インサイト株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学、以下 楽天インサイト）と楽天株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下 楽天）が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月9日から9月13日にかけて、楽天インサイト登録モニター（約171万人）の中か

最近の調査報告書本学では、企業活動やマネジメントを中心とした調査活動も手がけ、逐次報告書にまとめています。最近の調査報告書をご紹介します。＊各調査報告書のページで結果概要と全文のPDFファイルをご覧いただけます。

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