「ゆとり世代」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向：「積極的で活発な社員が増加」 ～成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向～ 年間約17,000人の新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリアは、「新卒・若手層育成研究所」調査レポートを行い、今年の新入社員は、積極的で活発な社員が増えることで、過去5年で大勢を占めた「おとなしくて同調性重視の安心・安全型」と「積極的で自分基準重視の自己偏重型」との2つのタイプへと「二極化」が進んでいる傾向にあることがわかりました。 年間約17,

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向：「積極的で活発な社員が増加」 ～成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向～ 年間約17,000人の新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリアは、「新卒・若手層育成研究所」調査レポートを行い、今年の新入社員は、積極的で活発な社員が増えることで、過去5年で大勢を占めた「おとなしくて同調性重視の安心・安全型」と「積極的で自分基準重視の自己偏重型」との2つのタイプへと「二極化」が進んでいる傾向にあることがわかりました。 年間約17,

ゆとり世代、4人に1人が「恋愛は面倒」｜結婚相談所パートナーエージェント【成婚率No.1】vol.106ゆとり世代、4人に1人が「恋愛は面倒」 2人に1人が「合コンに参加したことがない」 〜失われた20年を経て、変わる20代の仕事・恋愛・結婚に対する価値観〜成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント（証券コード：東証マザーズ6181、本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、https：//www.p-a.jp/、以下パートナーエージェント）は、20～29歳／40

ホームプレスリリース2016年度「ゆとり世代の住宅観に関する調査」を発表ゆとり世代にも根強い”新築一戸建て”人気～こだわりポイントが多様化し、理想のライフスタイル実現のためスペックを吟味する傾向に～～ベランダ菜園や余計なモノを持たないなど”シンプルかつ丁寧な暮らし”にも共感～ 「ゆとり世代の住宅観に関する調査」を発表 ゆとり世代にも根強い”新築一戸建て”人気 ～こだわりポイントが多様化し、理想のライフスタイル実現のためスペックを吟味する傾向に～ ～ベランダ菜園や余計なモノを持たないなど”シンプル

モノ消費に背を向けるゆとり世代は何を求めているのか 2016.08.08 　いまマーケティングにおいて、「ゆとり世代」にあたる若者が注目されています。彼らは「消費意欲が薄い」、「モノを買わない」世代と呼ばれ、その欲のなさから、若くしてもうすでに現実を悟っているように見えることから、「さとり世代」とも呼ばれています。はたして彼らは本当に消費意欲が薄いのでしょうか。日経リサーチは各世代の価値観やモノの選び方にどのような差があるかを確認できる調査データ「日経リサーチシングルソースデータベース(SSDB

2016年 新社会人の意識調査 ～職場の飲みにケーションには積極的！でも、プライベートでは繋がりたくない～ 2016年06月03日2016年新社会人、51％が第１希望に就職、2009年以降最多男性は、残業にシビア？ 就職先の満足ポイント、「残業が少ない」が女性より14ポイント高く入社してわずか1か月半で、3割が「会社を辞めたい」と思ったことがある上司・先輩からの飲み会の誘い、「参加したい」74％SNSの繋がりには消極的。相手が同期でも「困る」4割、1割は「受け入れない」「ゆとり呼ばわり」、4割が

[イノベーション] ,イノベーション ゆとり世代 マーケティングオートメーション BtoBマーケティング ITトレンド BIZトレンド リストファインダー Innovation ListFinder ゆとり営業

長寿時代の孤立予防に関する総合研究～孤立死３万人時代を迎えて～ | ニッセイ基礎研究所 長寿時代の孤立予防に関する総合研究～孤立死３万人時代を迎えて～ 生活研究部 主任研究員・ジェロントロジー推進室兼任 前田 展弘基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ○日ごろの質的・量的なコミュニケーションの状況から、社会的孤立リスクについて推定した結果、ゆとり世代、団塊Jr.世代

[日本法規情報株式会社] ,ストレス 人間関係 ゆとり世代 弁護士 労働問題 法律相談 司法書士 職場 人事 法律問題

ゆとり世代が答えた「仮にボーナスが現物支給だったら欲しいもの」 1位・電化製品、2位・食品、3位・旅行券 求人サイト「ジョブナス」（）を運営する株式会社PR TIMES（代表取締役：山口拓己、以下PR TIMES）は、20～25歳で社会人2～3年目の男女400名を対象に『今夏のボーナスに関する意識調査』を実施致しました。（調査期間：2010年6月22日～25日）今回の調査ではいわゆる「ゆとり世代」のビジネスパーソンを対象としました。今年の夏のボーナスの支給額については「想定通り、もしくは想定以

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 2009年10月23日楽天インサイト株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学、以下 楽天インサイト）と楽天株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下 楽天）が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月9日から9月13日にかけて、楽天インサイト登録モニター（約171万人）の中か

最近の調査報告書本学では、企業活動やマネジメントを中心とした調査活動も手がけ、逐次報告書にまとめています。最近の調査報告書をご紹介します。＊各調査報告書のページで結果概要と全文のPDFファイルをご覧いただけます。（一部を除く）