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360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは?

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/05/25 THEME360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは? HRアセスメントソリューション統括部アセスメントサービス開発部測定技術研究所研究員川越 未紀 360度評価(360°サーベイ)を人事施策として導入する企業が増えています。その背景には、働き方改革の浸透や、VUCA時代を迎えたビジネス環境の変化などがあるようです。このたび、360度評価をこれから導入する企業、導入したもののお悩みの企業の参考と

2014年7月13日日本総研フィードバック数:0ライフスタイル

介護サービス事業者による生活支援サービスの推進に関する調査研究事業

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