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2017年4月20日セレスフィードバック数:0キャリアとスキル

「上司・会社」との関係悪化を理由に辞める人が大多数……バイトの人材流出の原因はコレだ!

【調査】イヤな経験をしたバイトは何?バイト先のトラブル・辞めた理由を集めてみた。 「上司・会社」との関係悪化を理由に辞める人が大多数……バイトの人材流出の原因はコレだ!2017.4.14 update/図に著作権情報を明記しました。2017.11.2 update/目次を追加しました。みなさまこんにちは。Career Groove編集ライター・サナティこと真田です。サナティって、もちろん自分で言ってるわけじゃないです。弊社での自分のあだ名です。一山こえたアラサー女子に対して、弊社内の社員がそう呼

2015年6月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

学生時代のどのような経験が役に立つのか

人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所学生時代のどのような経験が役に立つのか 辰巳哲子 2015年06月24日 新卒採用場面では、必ず過去の経験を尋ねるが、どのような経験が「正解」なのだろう。部活のリーダーシップ経験や起業経験、留学経験をアピールしてくる学生は多い。私たちはそうした経験の背後に、どのような能力を期待しているのだろう。採用担当者として把握しておきたいのは、どんな経験をしたのかということよりも、学生時代の経験が個人の中でどのように意味づけられているのかという

2014年1月30日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就活で何をアピールする?

>>> 先輩たちに聞きました。 就活で何をアピールする?先輩たちに聞きました。 就活で何をアピールする? 就活では何をアピールしたいと考えていますか?(複数回答)「就活なんてまだまだ先のこと」と思っていても、あっという間に就活シーズンはやってくる。そんなみんなにとって、先輩たちの就活事情を知っておくことは、将来の就活のためにも役立つだろう。そこで今回は、就活をスタートした大学3年生・大学院1年生に、就活では何をアピールするつもりかと尋ねてみた。すると、一番多かった答えが「人柄」で約7割。「会社へ

2014年1月14日いろはフィードバック数:0キャリアとスキル

就活と子育てに関するアンケート

就活と子育てに関するアンケート結果を発表 内定3つ以上を獲得... 就活と子育てに関するアンケート結果を発表内定3つ以上を獲得した学生の7割は、 父親と「よく話す」「普通に話す」と回答~ 父親と会話量の少ない子どもは、就活率が低下 ~この度、有限会社いろはの代表取締役兼経営コンサルタント 竹内 謙礼は、2014年1月11日、日本経済新聞出版社より発売した「8歳からの内定獲得術」の著書内で、就活と子育てに関するユニークなデータを公表しました。 8歳からの内定獲得術 「8歳からの内定獲得術」

2013年7月4日リクルートフィードバック数:6キャリアとスキル

大学1年生のうちにやっておくべきことは?

>>> 先輩たちに聞きました。 大学1年生のうちにやっておくべきことは?先輩たちに聞きました。 大学1年生のうちにやっておくべきことは? 今週は、大学2年生~大学院2年生872人のアンケートを紹介します。先輩たちが考える、大学1年生のうちにやっておくべきことはなんでしょうか?半数近くが「勉強」と回答。次いで「資格取得」「アルバイト」という意見が多い■大学1年生の時を振り返って、やっておけばよかったと思うことは何ですか?(複数回答) 大学2年生~大学院2年生に、大学1年生のうちにやっておくべきこと

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