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「インターンシップ実施」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年卒企業採用活動調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ、「2021年卒企業採用活動調査」を発表1人も採用が決まっていない企業は36.6%で、コロナ禍における採用活動の遅れが影響。22年卒採用は8割を超える企業が実施予定と回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『2021年卒企業採用活動調査』を発表しました。本調査は全国の企業2,886社に、2020年6月時点の2021年卒の採用活動および2022

2019年4月8日学情フィードバック数:0ビジネス

2020年卒の「採用動向調査レポート」

3月以前に企業セミナーを実施する企業が9割に迫る?!2020年卒の「採用動向調査レポート」をリリース。 採用活動の状況からインターンシップ、外国人留学生や既卒・第二新卒採用まで、多岐にわたる調査を行い分析しております。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 採用動向調査アンケート」を全国の企業および団体を対象に実施しました。その回答を集計し「採用動向調査レポート」と

2018年12月25日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2019~20年卒採用の状況と展望を調査

【2019~20年卒採用の状況と展望を調査!】学情レポート『COMPASS 2018年11月号』をリリースいたしました。 2020年卒採用においても、引き続きインターンシップの実施が重要になりそうです。 株式会社学情(本社:大阪市北区・東京都中央区/代表取締役社長:中井清和)は、隔月15日に発行している、学情レポート『COMPASS 2018年11月号』を11月15日にリリースいたしました。今回のレポートでは2つの特集を収録しておりますが、本リリースでは(特集1)『2019~20年卒採用の状況と

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『企業の動向・学生の動向』

企業の動向・学生の動向 【2018年3月15日号】  2月、2019年卒学生を主対象とするインターンシップの実施がピークを迎えた。採用広報解禁直前における学生との接点作りの機会として期待されていたが、2月は多くの企業において想定の半数程度の参加学生数だった。傾向として、参加予約は定員の80~90%程入るが、開催直前もしくは当日のキャンセルが多発した。要因として2月にインターンシップを実施する企業が相当数増えたことや、大学内でも業界研究セミナー等が頻繁に開催されたことが考えられる。従業員数60名

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト

2018.03 『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト 2019年卒採用、各社はどう動く!? 『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト 株式会社学情では企業の2019年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2019年3月卒業予定者採用動向調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。 今号ではその調査結果の一部をご紹介、2019年卒採用の状況や展望についてレポートする。※レポート内の各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第

2017年12月21日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表インターンシップ参加率は72.2%で初の7割超。参加社数は平均2.7社でともに過去最高株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2019』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました(回答数:4,993名)。なお、本調査は

2017年11月21日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択採用充足率は前年比4.7pt減の83.0%。上場が17.5ptの差で非上場を上回る。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況と2019年卒の採用の見通しなどをまとめた「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表しました(2,238社回答)。概要は以下の通りです

2017年8月28日イグナイトアイフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒採用振り返りデータと2019年卒インターンシップ最新情報

ホーム 2018年度卒新卒採用は、「より積極化・早期化・多様化」という結果に19年度卒向けインターンシップ実施企業数は前年度比1.6倍と活況 ニュースNEWSセミナー情報、サービスリリース情報等を発信しています。 ニュースリリース2017.8.222018年度卒新卒採用は、「より積極化・早期化・多様化」という結果に19年度卒向けインターンシップ実施企業数は前年度比1.6倍と活況 〜イグナイトアイ、谷出正直氏協力による「2018年卒採用振り返りデータと2019年卒インターンシップ最新情報」を提

2015年12月16日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表内定者への満足度は6年連続で減少。2017年卒採用に関して約6割が「厳しくなる」と回答。会社説明会は3月に集中し、面接開始・内々定出し開始も早まる様相株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象とした2016年卒の内定状況と2017年卒の見通しなどをまとめた「2016年卒マイナビ企業新卒内定状

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)

検索内々定保有率12%、半月前から倍増。理系学生は15%<2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)の調査結果を発表> 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)」の調査結果を発表しました。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(201

2015年2月27日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用についてのまとまった調査です。

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用 HR総研では、2016年卒採用についての中間調査を採用担当者に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状を、今回からシリーズでレポートしていく。1回目の今回は、2014年からすでにスタートしている「インターンシップ・リクルーター活動」がテーマ。 2016年度新スケジュールに対して、半数は「反対」 経団連「採

中学、高校での状況です。

職場体験・インターンシップ実施状況等調査

職場体験・インターンシップ実施状況等調査

2014年6月25日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2016年卒採用等に関する企業調査

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2013年12月9日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当対象の調査です。

2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査

「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」結果報告選考時期の無秩序化を招く新スケジュール HR総合調査研究所が、2013年9月17日〜30日にかけて実施した「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」の結果をもとに、各企業の取り組みや考えていることについて報告する。有効回答は210社。 求人票が2015年新卒採用施策の上位に2015年度新卒採用で実施する予定の施策を複数回答で答えてもらった。回答数の上位は、「自社セミナー」「就職ナビ」「学内企業セミナ

2013年9月26日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表2014年の新卒採用活動、企業の充足率は前年並みで内定基準の厳格化傾向は弱まる 2016年の採用スケジュール、「自社にとってマイナスになると思う」企業は7割超 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に実施した2014年卒の新卒者採用に関する「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」(2

中学校職場体験・高等学校インターンシップについての調査です。

職場体験・インターンシップ実施状況等調査の結果について(平成24年度集計結果)

職場体験・インターンシップ実施状況等調査の結果について(平成24年度集計結果)

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