転職相談するなら、転職コンシェルジュのワークポート「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか？ホワイトカラー労働者を対象に労働時間規制の適用を外し、働いた時間に関係なく成果に対して賃金を支払うという「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」。日本では2006年に導入が検討されましたが、長時間労働を助長するということで一旦頓挫しました。今年に入り、第二次安倍内閣が再度導入を検討しているものの、実現の兆しは見えていません。そんな現状もあり、この制度について「知っている」と答えた人

2014年9月23日エン・ジャパンフィードバック数：0

「ホワイトカラー・エグゼンプション制度（残業代ゼロ法案）」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン年収1000万円以上の37％が「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」は「必要」と回答ー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（）上で、サイト利用者の1,764名を対象に「ホワイトカラー・エグゼンプション制度（残業代ゼロ法案）」についてアンケ

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