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「エージェント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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新型コロナウイルスの影響によるカップルや夫婦のパートナシップの変化について大調査

エン・ジャパン(東証一部上場)グループが運営する結婚相談所 エン・ジャパン(東証一部上場)グループが運営する結婚相談所 エン婚活エージェントは、来店不要の結婚相談所。 以下はサービス対象エリアのご案内です。 関東エリア 関西エリア 東海エリア その他エリア ニュース2020/05/12新型コロナウイルスの影響によるカップルや夫婦のパートナシップの変化について大調査!6割は関係性に変化がない、3割は関係性が良くなったと回答。新型コロナウイルスの影響で外出自粛の日々が続いています。おうちで

婚活サービスに関する調査

エン・ジャパン(東証一部上場)グループが運営する結婚相談所 エン・ジャパン(東証一部上場)グループが運営する結婚相談所 エン婚活エージェントは、来店不要の結婚相談所。 以下はサービス対象エリアのご案内です。 関東エリア 関西エリア 東海エリア その他エリア ニュース2020/03/12【結婚願望のある男女1,026人に調査を実施!】婚活サービスを利用する理由、利用しない理由がそれぞれ判明…それは出会いオーガニック信仰によるもの!?季節も冬から春へと移り変わっています。春といえば新しい環

2020年3月16日Accenture★★フィードバック数:0社会/政治

アクセンチュア最新調査――市民は公共サービス向上のためであれば、個人情報共有に前向きであることが明らかに

アクセンチュア最新調査――市民は公共サービス向上のためであれば、 個人情報共有に前向きであることが明らかに アクセンチュア最新調査――市民は公共サービス向上のためであれば、個人情報共有に前向きであることが明らかに2020/03/16【東京発:2020年3月16日】アクセンチュア(NYSE: ACN)の最新調査によると、市民の大半は、公共サービス向上のためであれば、行政機関と個人情報を共有することに前向きな考えを持っていることが明らかになりました。日本を含む、世界11カ国で6,500人以上を対

【婚活経験ありの既婚者1,137人に大調査!】婚活中は“良かったこと”の方が多数という結果に!

【婚活経験ありの既婚者1,137人に大調査!】婚活中は“良かったこと”の方が多数という結果に!婚活開始は20代後半からが最も多く、ほとんどの方が〇年以内に結婚をしている…!? エン・ジャパン(東証一部上場)グループが運営する結婚相談所【エン婚活エージェント】 エン婚活エージェント株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:間宮亮太)は、婚活経験のある30代~40代既婚男女を対象に「婚活と結婚」に関する調査を実施しました。 エン婚活エージェント株式会社が11月に行った調査(https://prtim

2017年1月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの「労働生産性」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「労働生産性」実態調査 64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。 生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、 「1回の打ち合わせ時間が長い」、「打ち合わせが多い」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの「労働生産性」実態調査 64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。 生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、

2016年12月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの「地方で働くこと」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「地方で働くこと」意識調査 地方で働くことに興味があるミドルは昨年より減少。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの「地方で働くこと」意識調査 地方で働くことに興味があるミドルは昨年より減少。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル世代

2016年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの海外勤務意識調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの海外勤務意識調査2016「赴任先に関わらず海外勤務の辞令を受け入れる」 と回答した方は昨年よりも減少。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの海外勤務意識調査2016 「赴任先に関わらず海外勤務の辞令を受け入れる」 と回答した方は昨年よりも減少。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新

2016年6月17日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下上司」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職

2016年4月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

嫁ブロック実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース嫁ブロック実態調査。44%の方が、嫁ブロックを理由に内定を辞退!―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 嫁ブロック実態調査 44%の方が、嫁ブロックを理由に内定を辞退! ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』( http

2016年3月12日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

パラレルキャリア意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースパラレルキャリア意識調査 ミドルの半数以上が、パラレルキャリアを希望。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― パラレルキャリア意識調査 ミドルの半数以上が、パラレルキャリアを希望。 本業1本で定年まで勤め上げたいと回答した方はわずか14%に留まる。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表

2016年2月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

職場の人間関係意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 職場の人間関係意識調査 65%の方が職場に信頼できる人がいると回答。 もっとも信頼できる相手は…? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイトを利用しているユーザーを対象に「仕事仲間との関係構築」についてアンケートを行ない、338名から回答を得ました。以下、概

2015年12月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「出世する人、しない人」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「出世する人、しない人」調査 出世の分かれ目は、「コミュニケーション能力」と「問題解決能力」 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「出世する人、しない人」についてアンケートを行ない、119名から回答を得ました

2015年11月20日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「雇用延長」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 雇用延長意識調査 6割の方が、「70歳以上の雇用延長制度があれば 転職を踏みとどまる」と回答。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイト利用者を対象に「雇用延長」についてアンケートを行ない、1,612名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。 ■調査結

2015年1月21日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業で働くこと」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース94%の転職コンサルタントが、ミドルの転職希望者に 「中小企業への転職を薦める」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 94%の転職コンサルタントが、 ミドルの転職希望者に 「中小企業への転職を薦める」と回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

2014年7月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職の際の不安」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ミドル層の転職活動、不安に思うこと第1位は「年齢」(86%) ー 「エン 転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン 転職コンサルタント』()上で、サイト利用者で35歳以上のミドル層1,252名を対象に「転職の際の不安」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告します。

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