「キャリア」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年6月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 <特別調査>「マイナビ AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート」を発表AI・IT職種を「志望しない」学生が75.4%という結果に。理系男子は67.1%、理系女子は81.0%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生7,342名を対象に、AI推進の社会の中で、自身の働き方についてどのように感じ、考えている

2019年6月10日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査

トッププレスルームプレスリリース(2019)「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査 ~約8割が、新卒入社の企業で定年まで働くことを想定していない~「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」は、当サイトの会員(20代)を対象に、令和時代の転職活動に関する調査を実施しました。新しい働き方や雇用のあり方に社会の注目が集まるなか、今後の令和の時代を支えて

2019年4月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「初めて転職した人」に聞いたアンケート

プレスリリース記事詳細「初めて転職した人」に聞いたアンケート集計結果 「自分の強みを認識している人」は8割以上 そのうち「転職活動を通じて強みに気付いた経験のある人」は7割以上株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者の方で、転職決定された方にアンケートを行いました。今回は回答者の中から、初めて転職活動をした方を対象に結果をまとめましたので、その一部をご報告いたします。調査結果トピックス(自分の強み

2019年2月13日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職プロセス調査

プレスリリース記事詳細就活生、入社予定企業の決め手は?「年収」や「企業規模」よりも「自らの成長期待」がTOP 男女別、業種別でも差が出る結果に株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、就職みらい研究所 学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。本リリースでは、2018年12月1日時点で民間企業への就職が確定している大学生に対し、「

2019年2月13日MYコンパスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性のキャリア形成に関する実態調査

仕事を離れ「私らしいキャリア」を探し求める女性たち 〜育休女性・駐在妻の生き方・働き方に関する調査レポート〜 女性向けキャリア支援事業を行う株式会社MYコンパス(本社:東京都目黒区、代表取締役:岩橋ひかり)は、育児休業の取得経験がある女性、配偶者の海外転勤に帯同経験のある女性(駐在妻)、計332名を対象とした女性のキャリア形成に関する実態調査を行いました。 ■ 調査結果概要 女性活躍推進法の施行など政府の主導により、女性の働き方は大きく変化しています。しかし、本調査では、育休中または配偶者海外

2019年1月8日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

介護業界の離職経験者1,600人に対する調査

HOMEニュース ベネッセ シニア・介護研究所×パーソル総合研究所の共同研究介護業界の離職経験者1,600人に対する調査結果を発表介護人材の定着・離職のポイントが明らかに入社1年を過ぎると、給与も加味した「キャリア支援」が定着のポイントベネッセ シニア・介護研究所×パーソル総合研究所の共同研究 介護業界の離職経験者1,600人に対する調査結果を発表 介護人材の定着・離職のポイントが明らかに 入社1年を過ぎると、給与も加味した「キャリア支援」が定着のポイント株式会社ベネッセスタイルケア(本社:東京

2018年12月17日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査

2018年8月17日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

子供のキャリア観に関する意識調査 親の働く姿を見たことがある子供、親への憧れや将来の夢を持ちやすい傾向に

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション子供のキャリア観に関する意識調査 親の働く姿を見たことがある子供、親への憧れや将来の夢を持ちやすい傾向に 9割以上の保護者が親の働く姿を子供へ見せることに肯定的子供が親の「働く姿」に触れることと、子供のキャリア感醸成の関連性について明らかにすることを目的に、小学校5年生または6年生の子供を持つ男女1,308名を対象に調査を実施しました。2018年07月19日 調査結果※本調査における「子供への調

モバイル3キャリア広告商品の信頼性を調査 ビューアビリティ率69.5%、アドフラウド率0.8%を実証

TOPnewsモバイル3キャリア広告商品の信頼性を調査 ビューアビリティ率69.5%、アドフラウド率0.8%を実証2018.06.13.モバイル3キャリア広告商品の信頼性を調査 ビューアビリティ率69.5%、アドフラウド率0.8%を実証 アドベリフィケーション推進協議会(以下、アドベリ推進協議会)に参画する株式会社サイバー・コミュニケーションズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:新澤 明男、以下CCI)は、モバイル3キャリア(*1)が提供する広告商品の透明性に関する調査を実施しました。 インタ

2018年5月11日マイボイスコムフィードバック数:0モバイル

携帯電話・スマートフォンとライフスタイルに関するアンケート調査(第4回)

携帯電話・スマートフォンとライフスタイルに関するアンケート調査(第4回) ■スマートフォン主利用者は7割弱、携帯電話主利用者は3割弱。格安スマホ主利用者は2割弱。携帯電話・スマートフォン利用者のうち2台以上利用者は2割。■1日あたり1時間以上利用者は、スマートフォン利用者で5割強、携帯電話利用者で約5%。携帯電話利用者は、過去調査と比べ利用時間が短い人が増加傾向。1年前から利用頻度が増えた人は、スマートフォン利用者の3割、携帯電話利用者の約5%。■スマートフォン利用者がすることの上位は「メ

2018年1月30日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査、61.2%の学校が選考につながるインターンシップ「反対派」~ 若年雇用促進法へ取り組む学校も14.5%増加 ~

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査、61.2%の学校が選考につながるインターンシップ「反対派」~ 若年雇用促進法へ取り組む学校も14.5%増加 ~企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム(本社:新宿区新宿/代表取締役社長:椛山 亮)の人と仕事研究所では、全国の大学270校・キャンパスを対象に、キャリア支援・就職支援に関する実態調査を実施し、調査結果

2017年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:

2017年10月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査

HOME プレスリリース 全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜 プレスリリース全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜2017年10月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署を対象に、2018年卒者の就職活動状況、インターンシップのあり方への見解、低学年へ

2017年10月17日ソラスト★フィードバック数:0キャリアとスキル

子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査

ソラスト、子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査結果を公表自分らしいワークライフバランスと良い生涯キャリアの形成が幸福度の高い生活を醸成 株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長:石川 泰彦、以下「ソラスト」)は29日、子供を持つ30~40代の一般女性600名を対象とした「働き方」に関する意識調査を行い、このほどその結果を公表しました。 ソラストは医療事務、介護、保育を主力事業に据え、地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供しています。同社の全国の従業員約24,000人の

2017年8月17日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職成功者の年齢調査(2017年上半期)

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA(デューダ)」転職成功者の年齢調査(2017年上半期) 転職成功者の平均年齢は32.1歳 若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2007年7月~2017年6月にDODAエージェントサービス

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

プレスリリース記事詳細「転職時の賃金変動状況」の公表について株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』において「転職時の賃金変動状況」を公表いたします。転職時の賃金変動状況とは「転職時の賃金変動状況」では、転職支援サービス『リクルートエージェント』経由の転職決定者のうち「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」を職種ごとに集計し、四半期ごとに公表します。 リクルートキャリアでは、転職市場の需給動向を示

2017年6月29日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動の状況やキャリア観に関するアンケート

18卒の約65%が第一志望の内定を獲得して早くも就活終了内定...| 18卒の約65%が第一志望の内定を獲得して早くも就活終了 内定獲得者の共通点は「OB/OG訪問」と「早期キャリア醸成」企業選択に重視することは「自身が成長できるか」、重視しないのは「残業の有無」株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、2018年卒業予定の登録会員に、就職活動の状況やキャリア観に関する

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント -周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。- 適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント 周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

2017年5月22日東京立正短期大学フィードバック数:0キャリアとスキル

就職に関する卒業生アンケート

2017.05.10就職に関する卒業生アンケートを実施しました本学では、学生の希望に沿った就職を実現できるよう、さまざまなキャリア支援を行っています。その一環として、卒業生および卒業生が在籍する(した)企業のご担当者様に対して実施した就職アンケート結果が出ましたので、お知らせします。企業のご担当者様に置かれましては、日々お忙しい中アンケートにご協力くださり、本当にありがとうございました。卒業生の皆さまにも感謝申し上げます。寄せられたご意見を今後のキャリア支援に活かしていきたいと思います。 最近の

2017年4月10日アクセンチュアフィードバック数:0キャリアとスキル

Getting to Equal 2017(男女のキャリア平等に向けたレポート2017)

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2017年3月31日アクセンチュア最新調査――2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある キャリア構築を促進する3つの要素により、所得格差解消を加速【東京発: 2017年3月31日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があ

2017年3月29日博報堂フィードバック数:0ビジネス

20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査

NEWS博報堂キャリジョ研、20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査を実施 2017年03月23日「キャリジョ」の実態は… ・9割以上が「女性が働くことは自然」と回答 ・転職・副業にも抵抗なし!キャリア形成に意欲的。 ・66.3%が「女性からプロポーズしてもいい」  株式会社博報堂(本社:東京都港区、代表取締役社長:戸田裕⼀)は、博報堂および博報堂DYメディアパートナーズの⼥性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20〜30代の働く⼥性(キャリジョ)に関する調査研究を⾏っています

2017年3月3日MM総研フィードバック数:0デジタル家電

2016年国内タブレット端末出荷概況

2016年国内タブレット端末出荷概況暦年出荷台数として初の前年割れ 2017年02月27日■ 2016年1-12月期のタブレット端末出荷台数は851万台(9.8%減)と初の前年割れ■ Appleがシェア42.3%で7年連続1位を維持するも台数は2年連続減少■ 携帯キャリア主導のAndroidセルラータブレット好調、セルラー比率58%で過去最高■ 2017年V字回復のポイントはキャリア販売施策の継続とWindowsタブレットの拡大  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は2月27日、2016

2017年2月19日日本人材機構フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版 首都圏の大手企業管理職の 56% が、「キャリアをやり直せるとしたら『転職したい!』」と考えている。また、『現在の勤務先が<キャリアの棚卸の場>を設けている』と回答した管理職は、 48% であった。 株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 《調査概要》- 調査母集団・ 年齢:35歳~65歳・ 従業員規模:500名以上(

「ミレニアル世代のキャリア」調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 マンパワーグループ、「ミレニアル世代のキャリア」調査結果発表2016年12月 7日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、世界のミレニアル世代※19,000人に自身のキャリアに関する調査を実施、その結果を発表し

2016年11月28日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査<2016年11月調査>

プレスリリース大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査2016年11月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署304校を対象に、9月26日〜10月20日にかけて2017年卒者の就職活動状況、対応策から、2018年卒者への支援まで、多岐にわたる項目を調査し分析しました。2年連続でスケジュールが変更された就職戦線。売り手市場が続き、2017年卒者の内定率はリーマンショック前の高水準に達して

2016年11月24日モードツーフィードバック数:0ライフスタイル

「ドラッグストアの利用状況」に関する調査

10年以上に渡って大手携帯キャリアの運用に携わった実績とともに、様々なサイトから得た経験やデータを活かし、新規立ち上げの企画提案から運用まで全面的にサポートします。 フロントエンドからバックエンドまで。高性能で安全なシミュレータの実装や、使い勝手のよいCMS導入、サイト内検索エンジンの導入など、豊富な実績をもとに最適なサーバ構成や運用法をご提案します。 企業やターゲット、商品やサービスを把握し、コンセプト提案からアウトプットまで、クリエイティブかつ効果的なデザインやコピーをご提案。WE

2016年11月14日LiBフィードバック数:0社会/政治

ジェンダーギャップについての調査

【「WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額:50万円〜200万円の企業が65% 2016/11/09「ジェンダーギャップを感じている」キャリア女性は65%キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日

2016年9月6日ジャストシステムフィードバック数:0モバイル

スマホ乗り換えに関する実態調査

次の機種はSIMフリー?スマホ乗り換えに関する実態調査 乗り換え検討中のiPhoneユーザーの4人に1人が、SIMフリー(MVNO)を検討次の機種はSIMフリー?スマホ乗り換えに関する実態調査乗り換えない理由は、半数近くが「2年縛り」調査結果サマリー乗り換え検討中のiPhoneユーザーの4人に1人が、SIMフリーを検討今後3ヶ月以内にスマートフォンの乗り換え(機種変更を含む)を検討している人のうち、「3大キャリア(NTTドコモ/ ソフトバンク/ au)からその他の事業者(MVNO)に乗り換えを検

民間企業管理職アンケート調査

[株式会社アルヴァスデザイン] ,人材 人材育成 キャリア 意識調査 マネジメント 調査レポート 組織 管理職 マネージャー アルヴァスデザイン

2016年7月4日MM総研フィードバック数:0モバイル

国内MVNO利用状況調査

国内MVNO利用状況調査 MNOとの比較では「価格が高くてもキャリアの方がよかった」は少数にとどまる 2016年06月28日■ MVNO利用者の満足度は62.7%、推奨意向は67.9% ■ MNOとの比較では「価格が高くてもキャリアの方がよかった」は少数にとどまる ■ 事業者別の満足度は1位「mineo」、2位「BIGLOBE」、3位「IIJ」 ■ MVNO利用者の重視ポイントは、料金と回線速度 ■ 今後はセキュリティオプションなどオプションサービスの充実化が求められる  MM総研(東京都港区

2016年4月14日カイシャの評判★フィードバック数:0社会/政治

IT・WEB業界で「中途入社者が活躍している企業」ランキング

IT・WEB業界で「中途入社者が活躍している企業」ランキング|カイシャの評判調べ2016/04/11新年度のスタート。新しい環境で新しいキャリアのスタートを切ったという方も多いのではないでしょうか。一方、自身のキャリアを見つめなおし、新たな道を探し始めたという方も少なくないはずです。今回はカイシャの評判の『会社分析レポート』(※ご覧になるには会員登録が必要です)からIT・WEB業界のなかで「中途入社者が活躍している」企業をピックアップ。ぜひチェックしてください。 IT・WEB業界で「中途入社者が

2016年4月11日かみあぷ速報フィードバック数:0モバイル

SIMロック解除する?しない?アンケート結果発表ッ

こんにちは、yumiです。先月末より、iPhone 6s/6s PlusのSIMロック解除が可能になりました。しかし実際に解除をしようとしている方は一体どのくらいいるのか…ということで、先日「SIMロック解除する?しない?」というアンケートを実施しました。今回集計を行ったので、さっそく結果を見てみましょう!結果がこちらッ!若干、「SIMロックしない派」の方が多いようですね。「SIMロック解除しない派」の方から寄せられたコメントを見てみると…などの意見がありました。やはり「SIMロック解除をすると

2016年3月8日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート

2017就活が激変?!〜働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート〜 大手企業で終身雇用より、『専門職』約7割 「専門職・技術職」69%、「国内大手で終身雇用」20%2016年3月1日(火)株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、「子どもに選んでもらいたい就職先」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数344件)調

2016年3月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査

【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、『ちょっと美味しいお菓子』 2016/02/29キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査「社内バレンタインを行った」人は35%「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができるチョコやマカロンなどの『ちょっと美味しいお菓子』 キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表

2016年2月2日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、女性の働き方と理想像

[株式会社LiB] ,キャリア 年収 働く ヘア 職種 結婚 ファッション 女性 女性活躍 理想像

2016年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

将来のキャリアに不安を感じることがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 将来のキャリアに不安を感じることがありますか?5年後10年後…、皆さんは自分自身のキャリアにどのような思いを抱いていますか?期待が大きいでしょうか、それとも不安が大きいでしょうか。今回のアンケートでは、自分自身の将来のキャリアに不安を感じている人がどれくらいいるのかを調べてみました。調査の結果、なんと約8割もの人が「不安を感じることがある」と答えました。理由はさまざまですが、年代別に“不安の傾向”が見えたので、具体的なコメントと共に下記

2016年1月4日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

しゅふJOB総研 ゆく年くる年アンケート2015

[ビースタイル] ,キャリア 在宅ワーク イクメン 女性活躍推進 しゅふJOB 女性管理職 マタハラ 働く主婦 イクボス ゆく年くる年

2015年12月11日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月8日 派遣法改正後の自身と周囲の変化について 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケートを実施労働者派遣法改正から 2 か月、「変化を実感した」方はわずか 13%今後派遣会社に期待する事は「直接雇用社員になるためのサポート」、「キャリアステップに沿った仕事への就業サポート」、「研修制度の拡充」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:

2015年11月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

いつごろからキャリアについて考え始めた?

Vol.317 先輩たちに聞きました。いつごろからキャリアについて考え始めた? 自分のキャリア(生き方・仕事)について、いつごろから考え始めましたか?大学4年生~大学院2年生に、いつごろから自分のキャリア(生き方や仕事)について考え始めたかを尋ねたところ、一番多かったのが「大学3年」で約3割。「大学4年」が3割弱で続き、その次に多いのは「大学入学前」の16.9%という結果になった。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、考え始めるのが早い傾向が見られ、男子学生は女子学生と比べて「大学4年」と「

2015年11月2日MM総研フィードバック数:0モバイル

2015年度上期国内携帯電話出荷概況

2015年10月29日■ 2015年度上期出荷台数は1,638万台(前年同期比3.8%増) ■ スマートフォン出荷台数は1,262万台(20.2%増)、スマートフォン出荷比率は77.0% ■ Appleが631万台で半期別シェア8期連続1位もOS別シェアでAndroidと並ぶ ■ 2015年度通期は総出荷台数3,650万台、うちスマートフォン2,760万台と予測 ■ 出荷台数は微減傾向となるが、2018年度にはスマートフォン契約数1億件を突破  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は201

2015年9月30日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

第29回転職世論調査

「第29回転職世論調査」実施株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 柳川 昌紀)は、転職を実現したビジネスパーソン2,786名を対象に「第29回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となったものを調査したものです。Q.職場で感じているストレスの原因は?(複数回答)1位「仕事の評価基準があいまい」47.9% 2位「職場の人間関係に問題がある」46

ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2015

ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2015アンケートの受付は終了しました。一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会 CEDEC運営委員会では、商業ゲーム開発に携わる皆様を対象に、ゲーム開発者が働く環境および開発者のキャリアに関する意識や行動の現況を把握し、ゲーム開発者およびゲーム開発の仕事を希望する方へ、キャリア形成について考える契機となるための情報を提供することを目的として、インターネット調査を実施しています。経年的に本調査を実施することにより、他産業や海外との比較なども

2015年8月21日MMDLaboフィードバック数:0モバイル

小学生の携帯電話に関する調査

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 > > キャリアの携帯電話を所有する小学生の母親のうち、 約3割が子どもの携帯電話を格安スマホ(格安SIM)へ乗り換えることを検討中 キャリアの携帯電話を所有する小学生の母親のうち、 約3割が子どもの携帯電話を格安スマホ(格安SIM)へ乗り換えることを検討中 MMD研究所は、小学生の子どもがいる20~40代の母親642人を対象に「小学生の携帯電話

2015年8月11日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ごし方」調査

平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ご...| 平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ごし方」調査 お盆は「旅行」「自宅」「仕事」派に分かれる 約6割がお盆を活用して「転職活動をする予定」 管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)は、平均年収930万円のビズリーチ会員590名を対象に、「お盆期間(8月13日~16日)の過ご

2015年5月14日MM総研★フィードバック数:0モバイル

市場データです。

2014年度通期 国内携帯電話端末出荷概況

2015年05月14日■ 2014年度通期の総出荷台数は前年比3.9%減の3,788万台 ■ スマートフォン出荷台数は前年度比7.2%減の2,748万台 ■ フィーチャーフォン出荷台数は前年度比6.0%増の1,040万台■ 2015年度の出荷台数は3,810万台、スマートフォンは2,860万台と予測  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は2014年度通期(2014年4月~2015年3月)の国内携帯電話端末の出荷台数調査結果を発表した。総出荷台数(従来型携帯電話【以下、フィーチャーフォン】

2015年4月29日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

名門校卒業生にフォーカスした調査です。

開成・灘卒業生にみる「社会リーダー」になるための条件 「開成卒リーダー」vs.「灘卒リーダー

人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所開成・灘卒業生にみる「社会リーダー」になるための条件 第6回 「開成卒リーダー」vs.「灘卒リーダー」~共通点と相違点は何か~ 2015年04月28日 尊重される「生徒の自主性」これまでのコラムでも幾度か引用してきた『「開成×灘式」思春期男子を伸ばすコツ』(柳沢幸雄+和田孫博著,中公新書ラクレ,2014年)は、最後に開成と灘の両校長による対談を載せている。その対談の冒頭、相手の原稿への感想を求められた柳沢幸雄氏(開成中学校・高等学校

働き方と職業能力・キャリア形成―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より―

働き方と職業能力・キャリア形成 ―「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より― 概要研究の目的非正社員が増加する中での職業能力開発・形成およびキャリア形成の実態と課題を明らかにすることを目的とする。2008年度の「第1回働くことと学ぶことについての調査」の後に非正規労働問題が深刻化し、その生活基盤の脆弱さがあらわになったことを踏まえ、第2回調査を実施し、リーマンショック後の動向および家族形成や主たる生計維持者との関係も含めて検討する。研究の方法アンケート調査(「第2回働くことと学ぶこと

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告 公益財団法人 介護労働安定センター発表【お問い合わせ】 電話 03-5901-3041(代表)河合 和年(業務部 審議役)佐藤 貢(業務部 能力開発課調査役)横田慎一郎(業務部 雇用管理課 調査役)「介護事業所における中間管理者層のキャリア形成に関する研究会報告」についてわが国人口の急速な高齢化とともに、求められる介護サービスは質・量ともに、多様化・高度化し、かつ、増大してきています。また、介護保険法施行後15年あまり経過し、介護サービスを担う事業

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