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2021年4月から始まる中途採用比率の公表義務化に関する独自調査

News & Report2021/3/19転職時、グローバル人材が本音で知りたいのは「離職率」と「キャリアパス」~2021年4月から始まる中途採用比率の公表義務化に関する独自調査~  バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、同サイトの登録者に独自調査を実施しました。【調査結果のポイント】■2021年4月から、大企業を対象に中途採用比率の公表が義務化されるが、Da

2012年9月18日インテリジェンス★フィードバック数:7キャリアとスキル

転職経験者を対象とした調査です。

転職して良かったこと・後悔したことTOP10

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査転職して良かったこと・後悔したことTOP10転職して良かったこと TOP10■「給料アップ」が1位。「社風が合う」「人に恵まれている」が2位、3位にランクイン転職して良かったことの1位は「給料がアップした」。転職者のコメントを見ると「給料が前職より30%アップした」と転職後すぐに給料がアップした人もいれば、「入社1年目は前職とほとんど変わらない給料だったが、2年目か

2012年4月27日IPA★フィードバック数:144キャリアとスキル

セキュリティについて人材にフォーカスした調査です。

情報セキュリティ人材の育成に関する基礎調査

「情報セキュリティ人材の育成に関する基礎調査」報告書について 最終更新日:2014年7月30日独立行政法人情報処理推進機構技術本部 セキュリティセンター 昨今、特定の企業・組織を標的とした標的型攻撃による被害が深刻化するなど、情報セキュリティに関する脅威が多様化・高度化しており、これに対応するための情報セキュリティ人材の育成の必要性が指摘されています。しかし、人材育成に取り組む前提として必要な、現在国内に情報セキュリティを担う人材がどの程度存在しているのか、質や量の面でどの程度の過不足があるのか

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