「コミュニケーション能力」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（ https:

2017/4/20人材確保に関する企業の意識調査70％超の企業が人材を確保するための取り組みを実施〜　求める人材像は「意欲的」で「コミュニケーション力」があり「素直」　〜はじめに3月1日に、2018年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好況期に続く「超・売り手市場」とされる現在の就職／採用活動は、短期的な求人状況の好転だけでなく、少子化に伴う中長期での若年層減少が現実

はい……122人（60.7％） いいえ…79人（39.3％）自分のことを「コミュ障」だと考えている人が約6割と多数派になりました。やはり多くの人が自分はコミュニケーション能力が高くない、と感じたことがあるようです。続いて、理由についても聞いてみました。＜自分はコミュ障だ……！＞■会話がうまくできない・上手く人と話せない。よく噛む。どもる（22歳／大学4年生） ・打ち解けた相手としか仲良く話せない（20歳／大学3年生） ・大勢の中でうまくタイミングを見計らって発言するのが苦手だから（20歳／その他

周囲の友達にうまく自分の言いたいことを伝えられなかったり、なぜかグループの輪から外れて孤立してしまったり……そんな風に人間関係がうまくいかないと、自分のことを「もしかしてコミュ障かも」と思うことはありませんか？ 今回は男子大学生のみなさんに、自分のことをコミュ障だと思うかどうか聞いてみました。▼こちらもチェック！ 性格診断テストまとめ 隠された自分の性格が丸わかり！■自分はコミュ障だと思いますか？はい101人（54.3%） いいえ　85人（45.7%）自分はコミュ障だと思う、と答えた男子大学生が

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 先輩社員として、新入社員に求める資質は？新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」（30％）、「コミュニケーション能力」（27％）という回答。やはり仕事を教えてもらう立場とし

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 究極の選択です。どちらを採用したいですか？面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a．スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「ｂ．スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」･･･という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか？ 今回の調査の結

ニュースリリース2016年1月21日 SALES ROBOTICS株式会社≪自社の新規開拓営業責任者の意識・実態調査≫自社の営業力低下を感じている企業が約7割“メールおすまし症候群”でアポ取りできない営業マンが急増？！ ～「SNS依存症」のスマホ社員が拍車をかけ社会問題に発展～SALES ROBOTICS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：内山雄輝　以下、SALES ROBOTICS）は、新規開拓営業に関する意識調査を、全国の一般企業の営業マネージャーおよび中小企業経営者（役員含む）に

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 20代が身につけたいのは「コミュニケーション能力」と「英語力」。「実際の仕事を通じて」能力・知識を身につけたいという傾向ー「エンチャレンジ！はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、アルバイト・派遣・正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「エンチャレンジ！はた☆らく」（）上で、サイト利用者の20代 313名を対象に

 2014年11月18日株式会社VSN 管理職者の意識調査TOPICS管理職として「不足していると感じるスキル」は"コミュニケーション能力"部下に最も取り組んでもらいたい、と思うのは「決めた目標を達成させる強い意識」「上司」に好かれてる？ 「部下」に好かれてる？「部下」に好かれていると自覚している管理職が約6割 「仕事で家庭に支障が生じたとき」に管理職をやめたくなる…と感じる人が多数PCやスマホの普及で「漢字が書けなくなった」と思う人 男性・40代は64% 人材サービスの株式会社VSN（

現在位置トップ > 教育 > 小学校、中学校、高等学校 > 外国語教育 > 平成25年度「外部検定試験を活用した英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力の検証に関する調査」報告書 平成25年度「外部検定試験を活用した英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力の検証に関する調査」報告書 　文部科学省では、我が国の生徒の英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力について、民間事業者により開発された試験等を活用して把握・分析し、指導改善に生かすことにより、戦略的な英語教育の改善を図るこ

オムロン×ワコール　「面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査」 そこまで見てる！？ 姿勢の崩れに96%の面接官が気づいている！～ 姿勢を維持するカギは“歩き方”にあり！～ オムロン ヘルスケア株式会社と株式会社ワコールによる「女姿力（ジョシリョク）向上プロジェクト」は、就職活動が本格化する中、新卒採用の面接官109人に対して、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査を実施いたしました。同時に、女子大学生20名を対象にグループ面接時での姿勢の維持に関する実験を行いました。

就活と子育てに関するアンケート結果を発表　内定3つ以上を獲得... 就活と子育てに関するアンケート結果を発表内定3つ以上を獲得した学生の7割は、 父親と「よく話す」「普通に話す」と回答～ 父親と会話量の少ない子どもは、就活率が低下 ～この度、有限会社いろはの代表取締役兼経営コンサルタント 竹内 謙礼は、2014年1月11日、日本経済新聞出版社より発売した「8歳からの内定獲得術」の著書内で、就活と子育てに関するユニークなデータを公表しました。 8歳からの内定獲得術 「8歳からの内定獲得術」

マンツーマンに特化した英会話スクールのGabaマンツーマン英会話。 英会話のGaba 「新年度を迎えるビジネスパーソンの年代別意識調査」 〜若手ビジネスパーソンとベテランビジネスパーソンの意識と実態〜◆ビジネスパーソンに必要な能力は？「マナー」「スキル」「日本語でのコミュニケーション」は、ベテランほど自己評価が高くなる傾向「英語でのコミュニケーション能力」は平均21点で世代に関係なく低評価に◆ビジネスパーソンのモチベーション仕事へのモチベーションは、世代が上がるほどほど高い傾向モチベーション維

[] [アクシスコンサルティングレポート　Dec.2008 ] ■やはり、コミュニケーション能力不足！？ アンケート結果によると、一般的に足りないとされるのは、エンジニアも自覚しているコミュニケーション能力という結果になっています。エンジニアのみではなく全体的に高い水準で、この能力を求められていますが、2番手、3番手にある「マネジメント能力」や「柔軟な対応力」は、コミュニケーション能力無しでは、得られないスキルでありますので、全ての基本能力の根本は、コミュニケーション能力としても過言ではないよ