「コミュニケーション能力」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（ https:

2017/4/20人材確保に関する企業の意識調査70％超の企業が人材を確保するための取り組みを実施〜　求める人材像は「意欲的」で「コミュニケーション力」があり「素直」　〜はじめに3月1日に、2018年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好況期に続く「超・売り手市場」とされる現在の就職／採用活動は、短期的な求人状況の好転だけでなく、少子化に伴う中長期での若年層減少が現実

グループには所属しているけれどなんとなく友達の輪に入れなかったり、そもそも友達の数が少なかったり……そんな経験をすると「自分ってもしかしてコミュニケーション能力が低いんじゃないか」と思ってしまいますよね。また、仲のいい友達となら平気でも、初対面の人や社会人と話すとなるとうまく言葉が出てこない……なんて経験をしたことがある人も少なくないと思います。そこで今回は女子大生のみなさんに、自分はコミュ障だと思うかどうかを聞いてみました。▼こちらもチェック！ 性格診断テストまとめ 隠された自分の性格が丸わか

周囲の友達にうまく自分の言いたいことを伝えられなかったり、なぜかグループの輪から外れて孤立してしまったり……そんな風に人間関係がうまくいかないと、自分のことを「もしかしてコミュ障かも」と思うことはありませんか？ 今回は男子大学生のみなさんに、自分のことをコミュ障だと思うかどうか聞いてみました。▼こちらもチェック！ 性格診断テストまとめ 隠された自分の性格が丸わかり！■自分はコミュ障だと思いますか？はい101人（54.3%） いいえ　85人（45.7%）自分はコミュ障だと思う、と答えた男子大学生が

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 先輩社員として、新入社員に求める資質は？新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」（30％）、「コミュニケーション能力」（27％）という回答。やはり仕事を教えてもらう立場とし

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 究極の選択です。どちらを採用したいですか？面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a．スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「ｂ．スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」･･･という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか？ 今回の調査の結

ニュースリリース2016年1月21日 SALES ROBOTICS株式会社≪自社の新規開拓営業責任者の意識・実態調査≫自社の営業力低下を感じている企業が約7割“メールおすまし症候群”でアポ取りできない営業マンが急増？！ ～「SNS依存症」のスマホ社員が拍車をかけ社会問題に発展～SALES ROBOTICS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：内山雄輝　以下、SALES ROBOTICS）は、新規開拓営業に関する意識調査を、全国の一般企業の営業マネージャーおよび中小企業経営者（役員含む）に

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 20代が身につけたいのは「コミュニケーション能力」と「英語力」。「実際の仕事を通じて」能力・知識を身につけたいという傾向ー「エンチャレンジ！はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、アルバイト・派遣・正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「エンチャレンジ！はた☆らく」（）上で、サイト利用者の20代 313名を対象に

 2014年11月18日株式会社VSN 管理職者の意識調査TOPICS管理職として「不足していると感じるスキル」は"コミュニケーション能力"部下に最も取り組んでもらいたい、と思うのは「決めた目標を達成させる強い意識」「上司」に好かれてる？ 「部下」に好かれてる？「部下」に好かれていると自覚している管理職が約6割 「仕事で家庭に支障が生じたとき」に管理職をやめたくなる…と感じる人が多数PCやスマホの普及で「漢字が書けなくなった」と思う人 男性・40代は64% 人材サービスの株式会社VSN（

現在位置トップ > 教育 > 小学校、中学校、高等学校 > 外国語教育 > 平成25年度「外部検定試験を活用した英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力の検証に関する調査」報告書 平成25年度「外部検定試験を活用した英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力の検証に関する調査」報告書 　文部科学省では、我が国の生徒の英語によるコミュニケーション能力・論理的思考力について、民間事業者により開発された試験等を活用して把握・分析し、指導改善に生かすことにより、戦略的な英語教育の改善を図るこ

オムロン×ワコール　「面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査」 そこまで見てる！？ 姿勢の崩れに96%の面接官が気づいている！～ 姿勢を維持するカギは“歩き方”にあり！～ オムロン ヘルスケア株式会社と株式会社ワコールによる「女姿力（ジョシリョク）向上プロジェクト」は、就職活動が本格化する中、新卒採用の面接官109人に対して、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査を実施いたしました。同時に、女子大学生20名を対象にグループ面接時での姿勢の維持に関する実験を行いました。

就活と子育てに関するアンケート結果を発表　内定3つ以上を獲得... 就活と子育てに関するアンケート結果を発表内定3つ以上を獲得した学生の7割は、 父親と「よく話す」「普通に話す」と回答～ 父親と会話量の少ない子どもは、就活率が低下 ～この度、有限会社いろはの代表取締役兼経営コンサルタント 竹内 謙礼は、2014年1月11日、日本経済新聞出版社より発売した「8歳からの内定獲得術」の著書内で、就活と子育てに関するユニークなデータを公表しました。 8歳からの内定獲得術 「8歳からの内定獲得術」

マンツーマンに特化した英会話スクールのGabaマンツーマン英会話。 英会話のGaba 「新年度を迎えるビジネスパーソンの年代別意識調査」 〜若手ビジネスパーソンとベテランビジネスパーソンの意識と実態〜◆ビジネスパーソンに必要な能力は？「マナー」「スキル」「日本語でのコミュニケーション」は、ベテランほど自己評価が高くなる傾向「英語でのコミュニケーション能力」は平均21点で世代に関係なく低評価に◆ビジネスパーソンのモチベーション仕事へのモチベーションは、世代が上がるほどほど高い傾向モチベーション維

[] [アクシスコンサルティングレポート　Dec.2008 ] ■やはり、コミュニケーション能力不足！？ アンケート結果によると、一般的に足りないとされるのは、エンジニアも自覚しているコミュニケーション能力という結果になっています。エンジニアのみではなく全体的に高い水準で、この能力を求められていますが、2番手、3番手にある「マネジメント能力」や「柔軟な対応力」は、コミュニケーション能力無しでは、得られないスキルでありますので、全ての基本能力の根本は、コミュニケーション能力としても過言ではないよ