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360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは?

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/05/25 THEME360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは? 360度評価(360°サーベイ)を人事施策として導入する企業が増えています。その背景には、働き方改革の浸透や、VUCA時代を迎えたビジネス環境の変化などがあるようです。このたび、360度評価をこれから導入する企業、導入したもののお悩みの企業の参考となるべく、導入方法の実態や、効果の成否を分けるポイントなど、企業の人事業務を行っている方を対象に6

子どもの放課後の過ごし方についての意識調査

子どもが屋外で遊ぶ時間、「減少した」が92.0%!「放課後、保護者と子どもが一緒に外で遊ぶ時間」、1時間以上はわずか5.6%、2人に1人は「遊ぶ時間がない」! 【子どもの放課後の過ごし方についての意識調査】幼児・小中学生を対象としたサッカースクールを運営する株式会社クーバー・コーチング・ジャパン(本社:東京都港区、代表取締役社長:石橋 慎二)は、2017年7月7日(金)~10日(月)に「子どもの放課後の過ごし方」についての調査をインターネットを通じて実施致しました。調査は、クーバー・コーチング・

2013年10月28日コーチング研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

コーチングの効果についての調査です。

コーチングの効果を最大化するコーチの行動とコーチングの構造について

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