「スカウト」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年7月20日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【35歳で転職した理由ランキング】経験者97人アンケート調査

【35歳で転職した理由ランキング】経験者97人アンケート調査「35歳の壁」という言葉もあることから、漠然と「転職は35歳までにした方がよさそう…」と思っている人は多いかもしれません。そこで今回は、35歳で転職をした男女97人にアンケート調査を実施。35歳で転職した理由や、転職後の年収の変化、35歳の転職が大変だったかどうかについて聞き、その結果をランキングにしました。調査対象:35歳で転職をした全国の男女調査期間:2021年年5月15日~28日調査方法:インターネットによる任意回答調査人数:97

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の転職理由と転職で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査

30代からの転職理由と転職活動で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査 2021.11.05 30代からの転職って、やっぱり厳しいのかな・・・ 転職をしたいけど、30代という年齢に不安を感じている人は多いと思います。そこで今回は、30代で転職を経験した男女203人を対象にアンケート調査を実施。転職理由や転職で失敗したことについてお聞きし、その結果をランキングにしました。アンケート結果に対して、転職の家庭教師でキャリアコンサルタントの丸井沙紀氏から監修コメントいただいております。2級キ

2020年12月16日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

20代で初めての転職理由と転職活動で失敗したことランキング

20代で初めての転職理由と転職活動で失敗したことランキング 2021.08.30転職が珍しくない現代であっても、やはり自分ごとになると不安は大きいもの。前の会社に不満があって転職を考える人が大半なため、という思いも強いのではないでしょうか。加えて、20代で初めての転職となると、転職活動自体をどのように進めたらいいかわからない方も多いでしょう。そこで今回は、20代で初めての転職を経験した男女554人を対象に「初めての転職」に関する意識調査を実施。転職理由や転職活動で失敗したことについてお聞きし、そ

2019年6月10日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査

トッププレスルームプレスリリース(2019)「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査 ~約8割が、新卒入社の企業で定年まで働くことを想定していない~「キャリトレ」が令和時代の転職活動について20代に調査株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」は、当サイトの会員(20代)を対象に、令和時代の転職活動に関する調査を実施しました。新しい働き方や雇用のあり方に社会の注目が集まるなか、今後の令和の時代を支えて

2016年2月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職してきた方の第一印象」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職者が入社初日に好印象を得るポイントは、 「挨拶」「表情」「姿勢・態度」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職者が入社初日に好印象を得るポイントは、 「挨拶」「表情」「姿勢・態度」。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サー

日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査

Daijob Global Recruiting Co., Ltd. | 日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査 ニュース&レポート2014/12/26日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査日本在住の外国人に対する企業ニーズも増加。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、在日本と在海外の外国人転職希望者の

2014年6月25日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

アベノミクス「女性社会進出」調査企画 過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査

頑張ってきたあなただから 選べる働き方がある。業種や職種、年収などの他に、女性向けのこだわり条件(育児サポートや働き方)「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索できる「帰れる検索」など、独自の条件で求人を探すことができます。働く女性の活躍を応援する企業や、「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」など厳選されたキャリアパートナーからスカウトを受けることができます。その職場で働く「ロールモデル」や女性視点の「お仕事の魅力」、従業員や管理職の女性比率、育休取得率など、他にはない女性

2014年6月12日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

アベノミクス「女性社会進出」調査企画 過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査

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