「スキル」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「人生100年時代に働きながら学ぶこと」実態調査 

プレスリリース記事詳細「人生100年時代に働きながら学ぶこと」実態調査 ~学びたい人9割、実際に活動している人6割。働きながら学ぶためのカギは、学ぶものの明確さと、効率~株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、「人生100年時代に働きながら学ぶこと」についてのアンケート調査を行いましたので結果をご報告いたします。人生100年時代において、リカレント教育(社会人の学び直し)が注目されつつあり、個人が学び続ける重要性が問われていますが、実態はどうなのでしょう

2019年3月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「社会人の学習習慣」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「社会人の学習習慣」実態調査 7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。学習習慣により、「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 1万人が回答!「社会人の学習習慣」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート―7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。学習習慣により、「自信が持てた」「

2019年2月4日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

リカレント教育(学び直し)についてのアンケート調査ディップ

> リカレント教育(学び直し)について|みんなの声レポート 「リカレント教育(学び直し)」について 文部科学省でも推進している「リカレント教育(学び直し)」。大人になっても色々学び直ししたいですよね。今回はどのくらいの方が、どんな内容で、どのくらいの時間や期間を使って学び直ししているかをまとめました。今後の学び直しの参考になれば幸いです。(有効回答数:1314) 01. 「リカレント教育(学び直し)」を知っていますか?02. 「リカレント教育(学び直し)」をしたいと思いますか?03. 「リカ

2018年12月18日ディップフィードバック数:0社会/政治

定年後の働き方についてのアンケート調査

> 定年後の働き方について|みんなの声レポート 「定年後の働き方」について 昨今、高齢化が進み、定年の年齢引き上げや定年後の再雇用が謳われています。定年後に何をしたいか、また定年後の再就職にはどんなことを不安に思っているか、更には定年を設けるべきかどうかも詳しく伺いました!ご自身の将来の参考になればと思います。(有効回答数:1451) 定年後も働きたいと思いますか? 「働きたい」が約6割と「働きたくない」の約3倍 約6割の方が「働きたい」と回答しました。「働きたくない」と回答したのはわずか

リンクトイン・ジャパン「仕事で実現したい機会に対する意識調査」を発表

リンクトイン・ジャパン「仕事で実現したい機会に対する意識調査... リンクトイン・ジャパン「仕事で実現したい機会に対する意識調査」を発表日本で最も求められているのは、「新しいスキルの獲得」、「国内でやりがいのある仕事」、「キャリアアップ」調査対象9か国中、日本は「仕事で実現したい機会を達成する自信」が最も低い世界最大のプロフェッショナル ネットワークを提供するリンクトインの日本法人、リンクトイン・ジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表:村上臣、以下リンクトイン・ジャパン)は本日、1億

2018年12月13日デル★フィードバック数:0ビジネス

Z世代のテクノロジーと就職に対するグローバルな意識調査

デル、Z世代のテクノロジーと就職に対するグローバルな意識調査結果を発表 日本のZ世代は教育を通じた就職に対する準備、職場で求められるテクノロジー スキルを不安視していることが判明 ニュースの概要・Z世代がデジタル化を推進:Z世代はテクノロジー ファーストの考えとともに、テクノロジーと、テクノロジーが働き方や生活を変革し得る事を理解し、企業のデジタル化を推進する可能性がある・5つの世代が職場で共存:企業は従業員が共通点を見出せるよう支援する必要がある・Z世代は57%が教育を通じて就職の準備が良好、

2018年7月20日アドビ システムズ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

アドビ調査、就職人気企業の採用担当者が重視するのは、「クリエイティビティ」と「デジタルリテラシー」

【2018年7月13日】アドビ システムズ 株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:ジェームズ マクリディ、以下アドビ)は本日、日本に所在する企業の人事担当者を対象とした「新卒採用で企業が重視するスキルについて」の調査結果を発表しました。本調査では、新卒採用の現場において学生の“創造的問題解決能力” をどの程度重視しているのかを検証しています。“創造的問題解決” とは、創造性に富んだ革新的な方法で問題や課題に取り組む手法を意味します。直面する問題や課題を別の角度から見直すことで、従来にはな

今年の新入社員は何を求めているのか?

2018年新入社員調査より 今年の新入社員は何を求めているのか? 今年の新入社員は、何を大切にして働きたいと思い、どのような期待と不安を持っているのでしょうか?弊社では、毎年、新入社員に対して意識調査を行っています。本調査は、新入社員の期待や不安などに関する5つの質問についてそれぞれの選択肢のうち、あてはまるものを最大3つまで選択する形式で行いました。2018年3月22日〜4月17日に、全国各地で開催した新入社員導入研修「8つの基本行動」の当該期間での受講者1278名(平均年齢:22.4歳/男女

2018年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員3000名に聞く「副業」実態調査88%の方が副業に興味があると回答したものの、実際に副業経験がある方は32%。 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )上で、ユ

2018年4月12日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

ガートナー、「2020年までに企業の75%はI&Oのスキル・ギャップにより目に見える形でビジネスの破壊的変化を経験する」との見解

当社サイトでは、最適なエクスペリエンスを提供するために cookie を使用しています。詳細は Privacy Policyをご参照ください。.このサイトを継続して利用する、またはこのボックスを閉じることにより、cookie の使用に同意したことになります。 ガートナー、「2020年までに企業の75%はI&Oのスキル・ギャップにより目に見える形でビジネスの破壊的変化を経験する」との見解を発表『ガートナー ITインフラストラクチャ、オペレーション・マネジメント&データセンター サミット』 (4月

2018年3月19日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

主要先進国のワークプレースに関する実態調査

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2018年2月26日アクセンチュアフィードバック数:0企業情報システム

アクセンチュア最新調査―人工知能で企業の競争力を高めるには、従業員による活用を後押しすることが肝要

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2018年2月9日アクセンチュア最新調査―人工知能で企業の競争力を高めるには、従業員による活用を後押しすることが肝要AIをさらに活用することにより、2022年までに収益を38%、雇用水準を10%向上させることが可能に【スイス、ダボス発:2018年1月22日】 アクセンチュア(NYSE: ACN)の最新調査によると、企業経営者が、従業員による人工知能(AI)などのインテリジェント テクノロジーの活用を促さ

2018年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年に挑戦したい「自己研鑽」意識調査。人気TOP3は、資格取得、語学、エクセルやワードのPCスキル。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果―

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2018年に挑戦したい「自己研鑽」意識調査。人気TOP3は、資格取得、語学、エクセルやワードのPCスキル。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 2018年に挑戦したい「自己研鑽」意識調査。人気TOP3は、資格取得、語学、エクセルやワードのPCスキル。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表

2018年1月24日ユーキャン★フィードバック数:0キャリアとスキル

10年後のAI・ロボット時代に対するビジネスパーソンの意識調査

「10年後のAI・ロボット時代に対するビジネスパーソンの意識調査」現在、世の中にある業務(仕事)の33%がAI・ロボットに代替されると推測 ロボット研究第一人者、石黒浩大阪大学教授 ロボットとのワーキングシェアに期待することは「平等な世の中」 人が身につけるべきスキルは「コミュニケーション力」「カウンセリング力」昨今の人工知能(AI)やロボット技術の進化は著しく、私たちの身近な生活の中にもスマートスピーカーが普及しだすなど、生活様式にも変化が訪れています。また、AIやロボット研究が進む中で、「A

2017年12月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

『リクルートエージェント』登録者アンケート

プレスリリース記事詳細転職決定者に聞く入社の決め手とは? 「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に ー『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果ー株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】転職決定者に聞く入社の決め手(全体)-「年収」「会社の規模・知名度

2017年12月11日ココナラフィードバック数:0モバイル

シェアリングサービス・スキルシェア利用に関する意識・実態調査

シェアリングサービス・スキルシェア利用に関する意識・実態調査

2017年11月29日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

2017年がんばったこと

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2017年がんばったこと」を発表!第1位は「アルバイト・仕事」、できなかったことは「貯蓄」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 「2017年がんばったこと」を発表!第1位は「アルバイト・仕事」、できなかったことは「貯蓄」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)

2017年11月15日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

傾聴力は重要なスキル?人の話を聞く時のテクニック

>, , , >傾聴力は重要なスキル?人の話を聞く時のテクニックあなたは「傾聴」という言葉を聞いたことはありますか?傾く+聴く・・漢字を見ただけでもなんとなくイメージが湧いてきそうですね。おそらく多くの方は普段意識せずにやっていることでしょう。わかりやすく言うならば、「人の話をきちんと聞く事」です。が、傾聴となると、ただ話を聞くだけでなく、“きちんと”聞くというところが肝となります。人の話を“きちんと”聞く“きちんと”聞くということはどういうことでしょうか?それは、ただ単純に人の話を聞くのではな

2017年11月13日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

転職は失敗だった!?転職時に選ぶ基準1位は○○

転職は失敗だった!?転職時に選ぶ基準1位は○○ 毎日同じように働いていて、ふと「仕事がつまらないな」とか「給与をもっともらってもいいはずなのにな」などと思ったことはありますか?今働いている会社に対して、仕事面や給与面などで何かひとつでも嫌なところが見えてきてしまうと、頭によぎるのが「転職」という言葉です。転職経験者の中には、もちろん転職して良かったなと思う人もいれば、実はちょっと失敗だったかも…と思う人もいると思います。そこで今回は「転職の失敗」をテーマに書きたいと思います。転職のきっかけは?冒

2017年10月17日GMOインターネットフィードバック数:0キャリアとスキル

英語に関する意識調査

「英語に関する意識調査」を未成年・成人計10,000名に調査~英語の活用意欲は成人より未成年が高い傾向に~ GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社(代表取締役社長 細川 慎一 以下、GMOリサーチ)は、GMOリサーチが提携する日本の未成年・成人モニターを対象に「英語に関する意識調査」を実施いたしました。【調査背景】 昨今の日本では、グローバル化への対応が急がれており、世界で活躍する人材を育成するためにも、国際共通語である英語教育のニーズが高まって

2017年10月17日アクセンチュアフィードバック数:0大型消費/投資

金融機関のリスク管理にスマートテクノロジー活用が進む一方で、テクノロジーの急速な進歩に対応するスキル獲得が大きな課題に

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2017年9月29日アクセンチュア最新レポート――金融機関のリスク管理にスマートテクノロジー活用が進む一方で、テクノロジーの急速な進歩に対応するスキル獲得が大きな課題に【ニューヨーク:2017年9月20日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、大手金融機関のリスク管理機能に、クラウド、バイオメトリクス、ビッグデータ分析といったスマートテクノロジーの活用が進む一方、金融機関の経営層の66%

ストアカ サービス開始5周年記念!インフォグラフィック「数字で振り返る5年間のあゆみ」

数字で振り返る5年間のあゆみ*データは全て2017年7月31日時点のものです半分以上の人が、キャリアや自己実現に つながるスキルを学んでいる明日からすぐ使えるピンポイントなスキルが人気日常生活の中で、興味がある、 前から挑戦してみたかった体験が人気自分のペースで継続的に受講できる フィットネスやビューティの講座が人気バッジとは、開催実績と 生徒からの評価の高い 先生に送られる 信用の証であり、4ランクありますディプロマとは、受講する毎にメダルを取得し さらにメダルを集めることで獲得できる認定証で

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https:

2017年3月1日アクセンチュア★★フィードバック数:0企業情報システム

Emerging Technologies in Public Service(行政機関におけるデジタル技術導入)

Skip to main content Skip to Footerアクセンチュア株式会社2017年2月24日アクセンチュア最新調査――機械学習や人工知能(AI)などデジタル技術の導入は、行政機関の人材獲得に不可欠【バージニア州アーリントン発 2017年2月2日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、行政機関が民間企業との人材獲得競争に勝ち、スキル格差の拡大に対処するためには、デジタル技術に精通した若い人材の獲得・定着に向けて、機械学習や人工知能(AI)、生体認証など先進技術の

2017年2月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「自分の働き方改革」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表自分の働き方改革が進んだ方は28%。 2017年改革したいことは「スキルを磨く」、 「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。 「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表 自分の働き方改革が進んだ方は28%。 2017年改革したいことは「スキルを磨く」、 「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。 ―『エン転職』

2017年2月14日アクセンチュアフィードバック数:0キャリアとスキル

Harnessing: Revolution: Creating the Future Workforce(未来のワークフォース:人材の活用と革命)

Skip to main content Skip to Footerアクセンチュア株式会社2017年2月2日アクセンチュアの最新調査:デジタル時代に人材のポテンシャルを引き出すため、企業経営者はスキル革命に着手すべき変化に適応できる人材を育成し、未来のワークフォースを創造するにはスキルの再学習が必要【スイス、ダボス発;2017年1月17日】アクセンチュア(NYSE: ACN)は、最新調査レポート「Harnessing: Revolution: Creating the Future Workf

2017年2月10日NEC LAVIEフィードバック数:0デジタル家電

大学生(1年生~3年生)・就職活動経験者(大学4年生)、人事採用担当者を対象とするPCに関するアンケート調査

 若者=デジタルネイティブは本当?大学生の7割以上が、PCスキルに自信なし採用担当者の約6割がPCスキル不足を感じていた!驚く新入社員のPC事情PCを持ち歩く頻度が高い学生は、PCスキルが高い傾向に! 2017年2月7日NECパーソナルコンピュータ株式会社 NECパーソナルコンピュータ(本社・東京都千代田区、代表取締役 執行役員社長 留目真伸)は、各企業が採用活動情報を公開しはじめる3月を迎えるにあたり、就職活動を経験していない大学1年生~3年生と、就職活動を経験した大学4年生、さらに企業の

2017年2月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2017年に身につけたいスキル」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年に20代~40代が身につけたいスキル第1位は「語学力」。 取得したい資格もTOIEC・TOEFLなど英語関連が人気。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 2017年に20代~40代が身につけたいスキル第1位は「語学力」。 取得したい資格もTOIEC・TOEFLなど英語関連が人気。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパ

2017年1月26日ガートナー★★フィードバック数:0マーケティング

マーケティング業務の変化に関する調査

当社サイトでは、最適なエクスペリエンスを提供するために cookie を使用しています。詳細は Privacy Policyをご参照ください。.このサイトを継続して利用する、またはこのボックスを閉じることにより、cookie の使用に同意したことになります。 ガートナー、マーケティング業務の変化に関する調査結果を発表調査対象者の過半数はマーケティング業務にかかわっているものの、マーケティングに対する重要性の認識は依然として十分ではない ガートナー ジャパン株式会社 (所在地:東京都港区、代表取

2017年1月9日博報堂★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「子どもの習い事・身につけさせたいスキル」レポート

NEWS【博報堂こそだて家族研究所】「子どもの習い事・身につけさせたいスキル」レポート 2016年12月22日習い事をしている小学生は全体で81%。約3人に1人が「水泳教室」に通う。 身につけさせたいスキルのトップは「英語/英会話」で42.4%。■定期的にやっている習い事は「水泳教室(31%)」次いで「通信教育、宅配教材(29%)」。「英語教室」は5人に1人。■男の子は水泳をはじめ“体を動かす習い事”が上位に。女の子は”ピアノ、音楽教室“がトップ。■子どもに習い事を続けさせたい年齢は“中1”まで

2016年12月29日マミーゴーフィードバック数:0ライフスタイル

2016年クリスマスにおける消費調査

プレスリリース☆2016年クリスマスにおける消費調査を実施報道関係者各位プレスリリース2016年12月19日株式会社マミーゴー主婦・ママの働くを作るマミーゴーが2016年クリスマスにおける消費調査を実施しました!〜お子様1人につきクリスマスプレゼント予算は5,000円未満が半数!〜株式会社マミーゴー(所在地:東京都港区六本木、代表取締役:荻野 久美子、以下 マミーゴー)は、「女性活用」や「多様な働くスタイル」の時流を背景に、いつでもどこでも活躍できる=多様な働くスタイルの術をもつ女性を作ることを

「ミレニアル世代のキャリア」調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 マンパワーグループ、「ミレニアル世代のキャリア」調査結果発表2016年12月 7日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、世界のミレニアル世代※19,000人に自身のキャリアに関する調査を実施、その結果を発表し

2016年12月12日大鵬薬品フィードバック数:0ビジネス

「飲み会作法と仕事のスキル」に関する意識・実態調査

「飲み会作法と仕事のスキル」に関する意識・実態調査

2016年11月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職後の年収」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「転職後の年収」調査 約6割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じた ミドルの転職は年収が上がるケースが多いと回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― ミドルの「転職後の年収」調査 約6割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じた ミドルの転職は年収が上がるケースが多いと回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材

2016年10月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?皆さんは面接ではどんなことに気をつけていますか?“何を話したらいいか”に気をとられすぎていませんか? 面接では話す内容以外のポイントも総合的に見たうえで、“どんな人物なのか”判断されます。気をつけなければならないことをあげればキリがありませんが、それでも完璧な状態で面接に臨まなければなりません。そこで今回は企業の採用担

2016年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル人材の求人動向」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ミドルの求人動向調査73%の転職コンサルタントが、2016年は35歳以上のミドル求人が増えると回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「ミドル人材の求人動向」についてアンケートを行ない、172名から回答を得

2016年2月11日アクセンチュア★★フィードバック数:0企業情報システム

デジタル時代の創造的破壊:成長の拡大(Digital Disruption: the Growth Multiplier)

Skip to main content Skip to Footerアクセンチュア最新調査――デジタル分野のスキルとテクノロジーを最大限活用することで、2020年までに世界で2兆ドルの経済効果がもたらされることが判明【ニューヨーク発:2016年1月16日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、デジタル分野のスキルとテクノロジーを最大限活用することで、2020年までに世界で2兆ドルの経済効果がもたらされる可能性があることが分かりました。また、世界の国内総生産(GDP)のうち5分の

2016年2月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

究極の選択です。どちらを採用したいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 究極の選択です。どちらを採用したいですか?面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a.スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「b.スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」・・・という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか? 今回の調査の結

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査

ネットリサーチは、NTTグループの信頼と実績 NTTコム リサーチ 専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声 プレスリリース 2015年12月11日NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社実践女子大学 斎藤明研究室再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果~専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声~ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:

2015年12月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか? 今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力(専門性)」(21%)、「コミュニケーション力」(19%)、「マネジメント力」(12%)、「課題解決力」(11%)でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミ

2015年11月19日D2Cフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の学びに関する意識調査

2015.11.19社会人の学びに関する意識調査 ~「学び」の実践率は52.9%。学びへの意識が高いほどEdTech※1への関心が高い~社会人の学びに関する意識調査 ~「学び」の実践率は52.9%。学びへの意識が高いほどEdTech※1への関心が高い~株式会社D2C(本社:東京都港区、代表取締役社長:宝珠山 卓志、以下D2C)は、プロジェクト「EdTech Smart Lab※2 ()」の活動の一環として、社会人の学びに関する調査を実施した。本調査では、社会人の学習動向や学習意向を探るため、全国

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職希望者のホンネ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者のホンネ調査 2015-転職を考えたきっかけは「給与の不満」、「会社の将来性に不安」。転職の際に重視するのは「仕事内容」、「年収」。- 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )は、『エン転職』のサイトユーザーを対象に「転職希望者

2015年10月6日日経BPフィードバック数:0マーケティング

詳報・顧客満足度調査 2015-2016 求む、経営革新の担い手

総合トップIT経営詳報・顧客満足度調査 2015-2016 求む、経営革新の担い手 詳報・顧客満足度調査 2015-2016 求む、経営革新の担い手 玉置 亮太、田中 淳=日経コンピュータ、村中 敏彦、山本 爽子=日経BPコンサルティング  IT製品とサービスを提供するベンダーに対する評価を調べた顧客満足度調査は、20回目を迎えた。第1回と比べ、ITの役割は事業の変革や創出の手段へと大きく変化。一方で、相変わらず現場のトラブルが絶えない実態も分かった。調査結果では前回に比べて、13部門で首位と2

2015年7月30日日経BPフィードバック数:0ビジネス

今度出てくるWindows 10、使いたいですか?

総合トップITシステム記者の眼Windows 10は使いたいですか?アンケート結果発表 2015/07/30 00:00 Windows 10は使いたいですか?アンケート結果発表 2015年7月23日に「今度出てくるWindows 10、使いたいですか?」と題した記事を「記者の眼」に掲載した。そのなかで、無料でアップグレード可能なWindows 10を使いたいか、との題でアンケートを実施した。この記事はその結果報告である。ご協力いただいた読者の方、本当にありがとうございました。 記事を午前零時

外資系企業の日本人管理職に対する意識調査

外資系企業の日本人管理職に対する意識調査2015年6月30日グローバル企業向けに管理職、プロフェッショナル人材の採用支援を行うエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表:クレイグ・サフィン)は、外資系クライアントを対象に「外資系企業の日本人管理職に対する意識調査」を行ないました。以下、概要をご報告します。■調査概要景気好調や円安の影響もあり、外資系企業からの日本に対する注目度は高まっています。外資系企業は日本人管理職にどのようなスキルを求めているのかを調査するため、エンワールド・ジ

2015年6月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の選択についての調査です。

「仕事」について調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 現在就業中の方に聞いた、今の仕事を選んだ理由。20代・30代は「やってみたいこと」、40代以上は「できること」を重視。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( / )上で、現在就業中のユーザー4,551名に「仕事」について調査を行いました。以下、概要をご報告します。

2015年6月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人になって「学生の時にやっておけばよかった」と思うアルバイトは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 社会人になって「学生の時にやっておけばよかった」と思うアルバイトは何ですか?社会人になって「学生の時にやっておけばよかった」と思うアルバイトは何ですか?・ディズニーランドのキャスト…「プロ」としての意識や働くにあったって必要な知識を沢山学べそう。・カフェでの接客…忙しい時間に臨機応変に対応するスキルが身に付きそうだから。・ファミリーレストラン…お客様に対しての接客を通じて会話する力を身に付けるため。・販売系の仕事…世の中には様々

2015年5月13日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

スキルと満足度の関係を見ています。

多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析

多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析 久米 功一(リクルートワークス研究所) /鶴 光太郎(ファカルティフェロー) /戸田 淳仁(リクルートワークス研究所) 概要業務内容や勤務地を限定された正社員(いわゆる限定正社員) の活用は、家庭生活との両立や非正社員から正社員への転換の足掛かりとして期待されている。本稿では、RIETIが行った「多様化する正規・非正規労働者の就業行動と意識に関する調査」(平成24年度)をもとに、正社員の多様な働き方、スキル、満足度の実態および関係を明らかに

子どもの生活スキルについてのレポートです。

「子供の生活力に関する実態調査」報告書

1.1 調査の目的1.2 調査内容1.3 調査方法1.4 調査体制(研究会)1.5 これまでの調査との関係1.6 本調査における「生活力」の位置付け3.1 子供の生活スキルの実態3.1.1 学年別にみた子供の生活スキルの実態3.1.2 子供の生活習慣・生活環境3.2 保護者の生活スキルをめぐる状況3.2.1 保護者の生活スキルの実態と重要度3.2.2 保護者の体験活動の実施状況3.2.3 保護者からみた各生活スキルの重要度3.2.4 保護者の子育ての実態3.3 生活スキルに関する指標の作成3.3

2015年2月26日ゴーリストフィードバック数:0キャリアとスキル

求人においてWebデザイナーが求められるスキルは?

求人においてWebデザイナーが求められるスキルは?以前、好評だったプログラミング言語別給与ランキングの第2弾として、 今回はWebデザイナーのスキル別給与ランキングをつくってみました!集計対象媒体:正社員系7媒体(DODA/Find Job !/Green/マイナビ転職/リクナビNEXT/@type/エン転職)対象期間:2014/12/1、2015/01/01、2015/02/01の3時点での、各媒体掲載求人情報調査方法:「応募条件」各タグの文字列を含む求人掲載件数と、掲載給与額(年俸換算中央値

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