「スペシャリスト」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

HRスペシャリストの需要増加も、給与アップは依然低調 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）はこの度、採用動向レポート「インサイドストーリー」のHR編を公開しました。　レポートでは政府が推進するアベノミクスと女性活躍推進という政策の2つの目玉は、1990年代以降、停滞していた日本経済活性化においてさまざまなレベルで成果を上げ始め、HR部門の採用も活性化しているとして以下のように指摘していま

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20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア「専...｜ メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア 「専門性を高めてスペシ...20代のビジネスパーソンが考える、5年後の理想のキャリア 「専門性を高めてスペシャリスト」を志向重視するのは「年収アップ」よりも「自分らしく働けること」 20代向けのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」などインターネットサービスを展開する株式

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ヘイズ、契約・派遣社員に対する企業と採用候補者の意識の違いについてコメントを発表【東京2013 年3月26日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、リージョナル・ディレクター、ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン) は、140人の採用候補者を対象にオンライン調査を行った結果、回答者のおよそ4分の3にあたる72%が正社員の方が契約・派遣社員より魅力的であると回答したと発表しました。これは「低迷する世界経済の影響で、ここ数年契約・派遣社員

ヘイズ、「2013年度ヘイズ給与ガイド」を発表 【東京年月日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント株式会社本社：東京都港区、リージョナル・ディレクター、ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパンは本日、昨年度の給与動向と本年度の人材市場の傾向を調査し、まとめた「年度ヘイズ給与ガイド」を発表しました。本ガイドは、日本、中国、香港、シンガポール、マレーシアの人の給与動向と、社の企業およびヘイズを通じて転職した人材を対象に行った調査結果を基にまとめたものです。 昨年度の「日本の

ヘイズ、2013年1- 3月期【東京年月日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社本社：東京都港区、代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパンは本日、年月から月までの分野別の採用動向予測をまとめたレポートを発表しました。 これによると、今年は医薬品の情報提供をおこなうメディカル・サイエンス・リエゾン（）、間接購買スペシャリスト、エグゼクティブ秘書などの人材ニーズが高まるものと見込まれており、多くの企業は今年の

新年あけましておめでとうございます！！ 新しい年の幕開けです。2013年最初の特集は「人気講座ランキングトップ30」！みんなが注目している資格・スキルの中から、やりたいことが見つかるかも♪さらに今年1月にデビューしたばかりの注目新講座もご紹介します！ さっそくチェック！ ※トップ30は、2012年1月〜11月のユーキャンホームページでの案内資料請求数によるランキングです。 病院・医院で、レセプト作成業務や、受付・カルテ管理などを行います。 働きやすく、続けやすいと女性に大人気！職場となる病医院は

ヘイズ、最新の採用動向を発表求人は回復傾向の中、新たな採用者向けのインセンティブが拡大【東京　2011年7月22日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)はこのたび、2011年7月から9月までの分野別の採用動向に関する予測をまとめたレポートを発表いたしました。 ７月から９月にかけて、ボーナスの支払いが完了すること、また採用活動の回復に加え、企業の提供するインセンティブが拡大している

ヘイズ、最新の採用動向を発表【東京　2011年1月28日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン）はこのたび、2011年1月から3月までの分野別の採用動向の予測をまとめたレポートを発表いたしました。 総合的に見ると、景気回復の兆しが見え始めたことで、日本の雇用市場は人材の流動化が進み、景気低迷期に転職に踏み切らなかった人材も、給与水準の上昇やキャリアアップの機会を求め転職への意欲が