調査のチカラ TOP > タグ一覧 > ダイバーシティ経営

「ダイバーシティ経営」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む

千葉県での調査です。

千葉県企業のダイバーシティ経営の動向と今後の課題

千葉県企業のダイバーシティ経営の動向と今後の課題

2015年5月1日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度 企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査 報告書

平成26年度 企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査 報告書

2015年4月29日企業活力研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性フォーカスです。

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

2014年6月15日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄 発表会 シンポジウム 経済産業研究所(RIETI)「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表開催案内経済産業省では、女性、外国人、高齢者、障がい者などを含め、多様な人材を活用して、イノベーションを生み出している企業を「ダイバーシティ経営企業100選」として、表彰し、各社の成功の秘訣を1社ずつご紹介するシンポジウムを行います。併せて、経済産業省が東京証券取引所と共同で「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の

2014年2月16日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

論文です。

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-概要日本、中国、および韓国は、北東アジアに位置する隣国であり、男女別役割分業に関係する儒教的な考えを有し、職場での男女間格差が認められる点で共通している。今後、アジア経済や世界経済に果たす役割は増し、企業進出や就業者移動は増加すると考えられる。本稿の目的は、日中韓3カ国の企業調査データを用いて「ジェンダー・ダイバーシティ経営」(職場において男女という多様性を取り込

2013年3月1日大和総研フィードバック数:6キャリアとスキル

ダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業

トップレポート・コラム金融資本市場分析ESG投資/SDGsダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業 ここから本文ですダイバーシティ経営:いまだ「女性」が課題の日本企業~変えるには何が必要か~『大和総研調査季報』 2013年新春号(Vol.9)掲載サマリーダボス会議を主催する世界経済フォーラムでは、各国の政治や経済各領域において男女間のギャップを示した指標ジェンダー・ギャップ指数を公表している。先進国でありながら日本は135カ国中101位(2012年)である。企業のCSR活動としてジェン

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2019年10月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
 

お知らせ