Withコロナ時代、66.7%の経営者が、社員に「周りと協力する力(チームワーク)」を身につけて欲しいと回答 一方44.1%の経営者はチームワークを身につけるための「十分な教育が行えていない」と回答 〜コロナ禍において人材の重要性が増す中、8割超の経営者が「非日常の研修」を希望、「コロナ禍において組織が抱える課題」に関するアンケート調査実施〜有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター(本社:神戸市北区、代表取締役:田中 翔紘)は、外部講師や外部企業を活用して社員研修または新卒研修を行っている
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
Skip to contentServerlessconf 2017 意識調査アンケート結果11月3日(金) に開催された Serverlessconf 2017 に協賛し、ブース出展をしてきました。今回も、RubyKaigi と同様にサーバーレス技術の市場におけるアトラシアンの利用率および今後のサービス向上のためのデータを集めることを目的としています。特に、アトラシアンにはいわゆるプッシュ型の営業チームがおらず、口コミをベースにビジネスを行なっています。したがって、今回の様な機会を通じてユーザ
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
私たちについて社会の課題に取り組み、 ユーザーの幸福を追求し続ける 事業について国や業界を絞らない 事業ポートフォリオ 事業への思い、チームワーク、個々の成長などレバレジーズで はたらく楽しさをもっと 社会的に価値あるサービスを、ともにレバレジーズの環境は整ってるとは言えず、時に泥臭くもありますが、地に足ついた事業を展開し、創業時から利益を出し続けています。まだまだ世界は満ち足りていません。社会的に価値あるサービスを、誇りある仕事を目指すなら、ぜひ一度弊社に訪れてください。 © 2019
MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ今年の新入社員は、何を大切にして働きたいと思い、どのような期待と不安を持っているのでしょうか?弊社では、毎年、新入社員に対して意識調査を行っています。本調査は、新入社員の期待や不安などの5つの質問について、それぞれの選択肢のうち、当てはまるものを最大3つまで選択する形式で行いました。2016年3月24日〜4月8日に、全国各地で開催した新入社員導入研修「8つの基本行動」の当該期間での受講者1,029名(男女比=約6:4/最終
Q.087活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか? 小規模企業のほうが活躍できると考える人が7割と圧倒的多数に! もし転職するなら企業の規模は「大規模」か「小規模」のどちらが良いですか?今回の質問は「自身が活躍できるのはどちらの規模の会社だと思いますか?」です。 結果は、「大規模企業」と答えた人が約3割、「小規模企業」と答えた人が約7割と圧倒的多数となりました。理由を聞いてみると、「小規模企業派」は「社員一人ひとりの裁量が大きいため、スキルアップしやすい」や「社員同
[株式会社シンクロ・フード] ,求人 仕事 飲食 30代 独立 学歴 20~30代 20代 チームワーク 専門技術
ホームプレスリリース【サイボウズ株式会社】■好業績企業の7割はバレンタイン行事あり―ベストチーム調査 ■好業績企業の7割はバレンタイン行事あり―ベストチーム調査報道関係者各位2013年2月7日ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓バレンタイン行事とチームワークに相関関係?好業績企業の約7割は、職場でチョコを渡す習慣あり~職場でのバレンタインと社内恋愛に関する調査結果報告~┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS
Facebook
Twitter