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2021年5月7日レノボ・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

8割の企業が今後もテレワーク継続もしくは『ハイブリッド』型勤務体制へ移行を検討。

8割の企業が今後もテレワーク継続もしくは『ハイブリッド』型勤務体制へ移行を検討。一方で、4社に1社は今でも「ニューノーマル」への対応に苦慮している実態がレノボ・ジャパンの調査で明らかに レノボ・ジャパン合同会社(本社・東京都千代田区、代表取締役社長 デビット・ベネット、以下 レノボ)は、日本にある企業で働くIT設備購入の決裁権を持つ321名を対象に、各企業のIT部門の業務内容や労働環境が新型コロナウィルスの感染拡大の影響を受けてどのように変化したかを調査しました。昨年一年間で多くの企業がテレワー

2021年4月16日月刊総務フィードバック数:0ビジネス

コロナ対策やテレワーク推進の影響で、約9割が2020年度に会社全体のデジタル化が進んだと回答

総務の今を知り、これからの総務を創るpowered by 月刊総務 アンケート調査:コロナ対策やテレワーク推進の影響で、約9割が2020年度に会社全体のデジタル化が進んだと回答。2021年度の総務体制に求めることも「デジタルツールの導入」が最多2021-04-09 11:54 『月刊総務』は、全国の総務担当者を対象に「総務の2020年度の振り返りと2021年度の展望に関する調査」を実施し、139名から回答を得ました。・約9割の総務が2020年度は仕事の内容が変化した・約9割が2020年度に会

コロナ禍に自分の会社が嫌いになった人が約3割!働く女性の“会社愛”を冷めさせた企業の対応とは

コロナ禍に自分の会社が嫌いになった人が約3割!働く女性の“会社愛”を冷めさせた企業の対応とは 私たちの日常を一変させたコロナショック。その影響はあらゆる業界に及び、多くの企業が縮小営業への切り替えや、リモートワークの導入といった対応を余儀なくされました。さらに、混乱を極めた緊急事態宣言の発令前後、SNSでは「うちの会社はリモートワークをさせてくれない」「社員を大事にしていない」などの職場に対する不満の声も目立つように。実際、自分が働いている会社がコロナ禍の対応で下した判断に、不安を覚えた女性も多

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