「テレワーク経験」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】新卒入社1年目オンボーディング 実態調査2021年08月30日テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進「仕事のやりがい」「組織コミットメント」など、19入社より現在の適応感が高い項目も企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本

在宅勤務・テレワークに関するアンケート調査（第2回） ■雇用型の勤務先就労者(全体の6割弱)のうち、在宅勤務経験者は約36%。「新型コロナウィルス対策で初めて経験」が2割強。在宅勤務により働くことの意識変化があった人は、在宅勤務経験者(常時在宅職種をのぞく)の5割強。■雇用型の勤め先での就労者のうち、新型コロナウイルス対策での在宅勤務実施者は3割強。そのうち「ほぼ継続的に実施」が4割弱、「出勤と在宅勤務を併用」が3割弱、「緊急事態宣言が発令されている間」が2割強。新型コロナ対策での在宅勤務

テレワークの落とし穴？　企業・個人の情報セキュリティ意識は普及したかコロナ下でテレワークが急速に広まり、多くの企業が在宅勤務の活用に乗り出しました。春から新社会人の方は、入社後すぐにテレワークでの業務が始まることも多いのではないでしょうか。テレワークでは、情報漏えいや端末のウイルス感染といったリスクについて一層の注意を払う必要があります。そこで、世間の「ネットセキュリティ」への意識についてアンケート調査を行いました。■調査結果概要テレワーク経験者はフリーWi-Fiに接続している割合も増加3.5%

「精神面」ではプラス、「仕事の効率」ではマイナスに？　テレワーク急拡大で何が変わったか今年は新型コロナウイルスの影響から多くの企業でテレワークが推進され、「テレワーク／ワーケーション」が『現代用語の基礎知識選　2020ユーキャン新語・流行語大賞』にもノミネートされました。また最近では「第3波」の影響もあり、引き続きテレワーク需要は高まりを見せています。そこで、テレワークを経験した人たちがどのような感想や課題を感じているか、またどのような人たちにテレワークが肯定されているかを調査しました。■調査結

東京の就業者は７割以上がテレワークを経験、44道府県と32.6pt差 地域で働きつつ都内で働ける選択肢があれば、働き方を変える意向は７割にのぼる 人材確保を望む地方企業、テレワーク導入の必然性高まる株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：佐藤 学）は、全国の20～60代の 就業者（※）948名に、新型コロナウイルス禍での仕事に関するアンケートを実施しました。調査期間は2020年8月7日～10日です。以下、結果の概要をご報告いたします。 ※ 経営者、公務員、自営業、自由業

企業ニュース「目的」と「経験」によって差が明らかに。 「テレワークで業務効率があがった」と回答した企業は、 コロナ前に導入55.3％、コロナ後に導入24.6％。 「生産性の向上」を意識した設計がポイント。 -派遣スタッフ・企業におけるテレワーク実態調査-2020年7月31日 株式会社リクルートスタッフィング 株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、テレワークで就業した経験がある派遣スタッフ7,093人と、テレワーク導入をし、派遣スタッフのマ

企業ニュース「目的」と「経験」によって差が明らかに。 「テレワークで業務効率があがった」と回答した企業は、 コロナ前に導入55.3％、コロナ後に導入24.6％。 「生産性の向上」を意識した設計がポイント。 -派遣スタッフ・企業におけるテレワーク実態調査-2020年7月31日 株式会社リクルートスタッフィング 株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、テレワークで就業した経験がある派遣スタッフ7,093人と、テレワーク導入をし、派遣スタッフのマ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性800名に聞いた「テレワーク」実態調査34％が「テレワークの経験がある」と回答。1月より25ポイントアップ。 経験者の78％が、「新型コロナウィルスの影響でテレワークを開始した」と回答。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 女性800名に聞いた「テレワーク」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 34％が「テレワークの経験がある」と回答。1月より2