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「ニューオータニガーデンコート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年2月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?目立つ男性回答者の数値改善総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を四半期毎に実施しています。本リリースでは、2019年第4四半期に実施した調査の中から「ワークライフバランス」に関する項目に焦点を当て、2015年実施時の結果と比較して発表します。201

2018年4月13日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】?

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】最も関心が高いのは20代女性 運輸業の人手不足解消のカギにも?!ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」において「企業のダイバーシティ(人材の多様性)の推進に関する調査」を実施しました。本調査により、属性によるダイバーシティ

2016年8月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッドアワード2016 「勤務時間」に対する意識

「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」という働き手が日本はグローバル比較で1位に「勤務時間が短くできたら何をする?」自分の時間がほしい日本人、何をしたいかは不透明な印象総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(企業無力度)」を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016を発表。今回はその中から「勤務時間」に対する意識について焦点を当てて発表します

2013年5月23日ランスタッドフィードバック数:1キャリアとスキル

【ランスタッドアワード2013】18カ国の調査結果

【ランスタッドアワード2013】18カ国の調査結果を発表!世界14万2千人が選ぶ、魅力ある業界・企業世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド・企業魅力度」を調査するランスタッドアワード2013を過去最高の世界18の国と地域で14万2千人以上を対象に実施し、調査結果を発表しました。 魅力ある業界:グローバル=情報通信・コンサルティング、自動車業界日本=食品・飲料

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