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「ニューオータニガーデンコート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年2月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?目立つ男性回答者の数値改善総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を四半期毎に実施しています。本リリースでは、2019年第4四半期に実施した調査の中から「ワークライフバランス」に関する項目に焦点を当て、2015年実施時の結果と比較して発表します。201

2018年4月13日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】?

「勤務先のダイバーシティ推進」調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】最も関心が高いのは20代女性 運輸業の人手不足解消のカギにも?!ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」において「企業のダイバーシティ(人材の多様性)の推進に関する調査」を実施しました。本調査により、属性によるダイバーシティ

2018年1月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較職場環境の快適さが最優先の日本人。また、キャリアアップの機会と安定した長期雇用について、グローバルで共通点と違いが総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、毎年グローバル共通で勤務先として魅力のある企業を調査する「ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施しています。2018年の調査結果発表は2018年2月27日に予定しており、日本を含む30の

2017年10月17日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークインサイト 2017年第3四半期

多様な働き方として「副業」と「無期雇用派遣」に関する調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】副業に対する勤務先の姿勢は消極的 「派遣社員が働きやすい」特に女性からの回答が多い傾向ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」の2017年第3四半期の調査を実施しました。本調査は、日本国内で就労する20

2017年8月4日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

エンプロイヤーブランドリサーチ2017

ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017 勤務先の選択における重要項目を発表 ライフワークバランスや柔軟な勤務体系の高まる重要性 日本国内では初のトップ5に浮上総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、日本を含む世界26の国と地域で、勤務先として魅力のある企業を調査する「エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施いたしました。 本調査では、日本の働き手がこれまでよりも「柔軟な働き方」や「ワー

2017年6月30日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」

日本の働き手は「未消化の有給休暇」「まとまった休暇の取りづらさ」に不満【ランスタッド・ワークインサイト】一方、日本人の3割以上が休日数には満足と回答ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」の第1回目の調査を実施しました。本調査は、日本国内で就労する20歳~69歳の労働者1,800名を対象に、「勤務先の

2017年1月29日ランスタッドフィードバック数:0マーケティング

「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社

【ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~】結果発表は2/16(木)勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る調査 上位候補20社を公表ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)は、勤務先として魅力のある企業を世界共通基準で測る「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の上位候補20社を公表します。本調査は、世界共通基準のもと「エンプロイヤーブランド(企業魅力度)」の高い企業を調査・表彰する試みです。2000年にベルギ

2017年1月5日ランスタッド★フィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2017年の景況感「給与増の見通し」は過去5年で最低水準となったことが判明!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2016年第4四半期の結果を発表。本リリースは、その中から日本に関わる事項を抜粋しております。今回は来年の景況感に焦点を当てて調査を行ったところ、今月日本銀行が発表した

2016年8月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッドアワード2016 「勤務時間」に対する意識

「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」という働き手が日本はグローバル比較で1位に「勤務時間が短くできたら何をする?」自分の時間がほしい日本人、何をしたいかは不透明な印象総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(企業無力度)」を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016を発表。今回はその中から「勤務時間」に対する意識について焦点を当てて発表します

2016年3月7日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 理系人材とテクノロジー

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 理系人材とテクノロジー日本人はデジタル技術の発展に適応できていない?総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界34の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。今回は2015年第4四半期に実施した調査の中から、仕事とテクノロジーに関する結果を発表します。近年、産業界で必要とされる人材と、教育機

2013年5月23日ランスタッドフィードバック数:1キャリアとスキル

【ランスタッドアワード2013】18カ国の調査結果

【ランスタッドアワード2013】18カ国の調査結果を発表!世界14万2千人が選ぶ、魅力ある業界・企業世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム)は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド・企業魅力度」を調査するランスタッドアワード2013を過去最高の世界18の国と地域で14万2千人以上を対象に実施し、調査結果を発表しました。 魅力ある業界:グローバル=情報通信・コンサルティング、自動車業界日本=食品・飲料

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