「ハラスメント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

高齢者雇用に関する調査2020 ［2020年1月30日掲載］社内ルールにおける男女差に関する調査2019 ［2019年11月15日掲載］男性の家事・育児参加に関する実態調査2019 ［2019年10月8日掲載］派遣労働者に関する調査2019 ［2019年7月26日掲載］「36協定」「日本の社会」に関する調査2019 ［2019年5月29日掲載］仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019 ［2019年5月28日掲載］就職差別に関する調査2019 ［2019年5月15日掲載］20代のワー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタント100人に聞いた！「退職時の引きとめ」実態調査　5割のコンサルタントが、「2人に1人のミドルが退職時に引きとめにあう」と回答。引きとめにより転職を思いとどまるケースは、「3割未満」。―「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタント100人に聞いた！「退職時の引きとめ」実態調査―「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート― 5割のコ

看護師・介護士の8割が患者・利用者から「ハラスメント被害があ... 看護師・介護士の8割が患者・利用者から 「ハラスメント被害がある」と回答原因は患者・利用者の性格の問題や職業への軽視が過半数を占める看護師・介護士を対象としたハラスメントに関するアンケート結果公開　医療・介護業界に特化した求人サイト「コメディカルドットコム」を運営するセカンドラボ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：巻幡 和徳)は、看護師と介護士を対象に患者・利用者からのハラスメントの実態についてアンケートを実施した。

セクハラ・パワハラ…働く主婦のハラスメント事情／被害者？それとも実は加害者？ハラスメント「したことない」83.9％ 「パワハラ受けた」49.4％、「セクハラ受けた」30.4% ～しゅふＪＯＢ総研調査～主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『職場でのハラスメント』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数971件） ■調査結果概要１．「パワハラ受け

＜スメハラに関する意識調査＞あなたもスメハラ加害者に？…気になる"他人のニオイ"１位はアレ ～女性の８割は他人のニオイが気になっている、その大半が黙って「がまんする」～ FromプラネットVol.88　国内1,200社超が利用する日用品流通の情報基盤を運営する株式会社プラネット （所在地：東京都港区、代表取締役社長：田上正勝）は、消費財にまつわるトピックスをお届けする『Fromプラネット』の第88号として、スメハラに関する意識調査の結果をご紹介します。バックナンバー　https://www.p

AI（人工知能）が職場にもたらす影響に関する調査 ［2018年2月16日掲載］消費者行動に関する実態調査 ［2017年12月21日掲載］診療明細書に関する患者調査2017 ［2017年12月6日掲載］ハラスメントと暴力に関する実態調査 ［2017年11月16日掲載］日本の社会と労働組合に関する調査2017 ［2017年8月31日掲載］非正規雇用で働く女性に関する調査2017 ［2017年8月25日掲載］有期契約労働者に関する調査報告 ［2017年7月20日掲載］36協定に関する調査2017 ［2

ハラスメントと暴力に関する実態調査

>, , >あなたは部下や後輩に優しい？厳しい？気づけば私も歳を重ね、いよいよおじさんに分類されてもおかしくない、いやもとい、すでにおじさんと呼ばれる年齢となってまいりました。特にこのweb業界はそうなのかもしれませんが、周囲は若い子たちが多く、部下（私にはまだいませんが）や後輩にあたる人たちが増えてきたなぁと日々思います。1～3つくらいの年の差なら、“同世代”として話しやすくもあるのですが、それ以上離れてくると、話すのが少し照れくさくなっちゃったりしませんか？特に、下の子となると、「ジェネレー

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。どんな情報も信じるか信じないかは貴方次第。賛否が分かれそうなこんな情報はどうでしょうか。占いはともかく、天気予報は信じる信じない以前にある程度は信じないと始まらないようなところがあると思うのですがどうでしょうか。でも確かに「降水確率30%」くらいの日は傘を持っていくかいかないか非常に迷います。持っていった日は降らず、持っていかなかった日

職場での「ハラスメント」はなくならないのか？「パワハラ」相談が昨年比３０％増

職場で嫌がらせを受けたことがある人は、なんと90%職場で嫌がらせを受けたことがある人は、なんと90%もはや何でもアリ、という感のある「ハラスメント」。それだけ会社での嫌がらせが多いということなのかもしれません。今回の瓦版「働き方白書」では、そんなハラスメントの実態について調査してみました。対象は瓦版ユーザー。回答者は316人。男性139人、女性177人。年代は、10代2人、20代121人、30代100人、40代70人、その他23人、でした。ではみてみましょう。まず、嫌がらせを受けたことがあるかど

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成27年度の報道発表 > 平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査（7月1日現在）の結果について 平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査（7月1日現在）の結果について平成27年7月30日 〈結果のポイント〉1．大学・短期大学調査就職・採用活動時期の変更について、「半数程度以上の企業が遵守しそうである」との回答は31.7%（対5月1日現在調査 増減なし）。学生等の意思に反して就職活動の終了を強要するような平成28年3

妊娠・出産・育児に関する総合情報サイト【ベビカム】 2015年5月1日（金） ～ 5月7日（木）有効サンプル数　604「マタハラ」を受けたことがある方が29％ ベビカムでは、ウィークリーリサーチの第193回として『「マタハラ」についてのアンケート』を実施しました。「マタハラ」を受けたことがある方は、就業経験がある方の29％です。1.「マタハラ」を経験したことがありますか？まず、「マタハラ」の経験があるかどうか伺いました。「はい」と答えた方は全体の27％。4人に1人以上の方が経験ありと回答しまし

平成26年度　東京都男女雇用平等参画状況調査　結果報告 職場のハラスメントへの取組等　企業における男女雇用管理に関する調査平成27年3月25日産業労働局　東京都では、昭和56年度より、職場における男女平等の推進に関する実情と課題を把握するための調査を実施しております。今年度は、男女雇用機会均等法、改正育児・介護休業法への対応等に関する経年調査事項に加え、職場のハラスメントに関する意識について調査しました。このほど調査結果がまとまりましたので、お知らせします。調査対象　事業所調査：都内全域（島しょ

観光案内用デジタルサイネージPRIME 観光都市・東京 ～東京都観光産業振興実行プラン～東京都観光産業振興プラン外国人旅行者の受入環境整備方針東京都MICE誘致戦略東京のユニークベニュー国内外旅行者のためのわかりやすい案内サイン標準化指針東京都観光客数等実態調査東京都観光事業審議会東京の観光振興を考える有識者会議東京ブランドのあり方検討会東京都観光ボランティア東京観光案内窓口広域的な観光案内拠点旅行業通訳案内士住宅宿泊事業（民泊）助成金など各種施策

2015.2.23　「嫁ハラスメント」に関する実態調査株式会社　オウチーノ二人の愛だけでは乗り越えられない結婚生活。様々なトラブルの中でも嫁姑問題は、夫婦だけではどうにもならない難儀な問題だ。実際、「嫁姑問題」は、どれくらいの家庭で起きていて、皆、どのように対処しているのだろうか。Copyright © O-uccino, Inc. All Rights Reserved.

[日本法規情報株式会社] ,夫婦 弁護士 夫 離婚 結婚 いじめ 妻 法律相談 モラハラ モラル・ハラスメント

[日本法規情報株式会社] ,共働き 結婚 労働問題 出産 派遣社員 アルバイト パート モラル・ハラスメント パワー・ハラスメント 労務トラブル

[日本法規情報株式会社] ,退職 弁護士 結婚 転職 就職 労務 法律相談 人事 モラル・ハラスメント パワー・ハラスメント

パタニティ・ハラスメント（パタハラ）に関する調査

マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査