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「パフォーマンス」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年7月22日ITRフィードバック数:0企業情報システム

ITRがAPM市場規模推移および予測を発表

2019年度のAPM市場は市場認知度とニーズの高まりで前年度比22.0%増と大幅な伸び2024年度までのCAGR(2019~2024年度)は20.2%と高い伸びを予測ITRがAPM市場規模推移および予測を発表 2020年7月21日株式会社アイ・ティ・アール 独立系ITコンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アール(所在地:東京都新宿区、代表取締役:三浦 元裕、以下「ITR」)は、国内APM(Application performance management:アプリケーション・パ

2019年7月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途入社後活躍調査」第3弾

プレスリリース記事詳細「中途入社後活躍調査」第3弾 中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」~1日に1回は短時間でも雑談を。1ヶ月に1回は1時間程度、仕事の意義を含めた面談を。~株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、従業員300名以上の企業に中途入社して5年未満の方を対象にアンケート調査を行い、5,378名から回答を得ました。当該結果を「中途入社後活躍調査」として取りまとめましたので、ご報告いたします。調査実施の背

2019年4月16日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「上司と部下の関係性」に関する調査結果

上司は私のことを分かってない!?~「上司と部下の関係性」に関する調査結果1~上司は私のことを分かってない!?~「上司と部下の関係性」に関する調査結果1~本調査の背景マネジメントにおいて「メンバーを理解する」ことは非常に重要なことと考えられます。「理解する」ことで、相手に合わせた業務の割振りや言い回しの選択をすることができますし、「理解されている」と感じることは、社員のやる気にも良い影響を与えると予想されます。後者については、2000年以上前に書かれた史記において「士は己を知る者の為に死す」という

2018年11月6日akamai★フィードバック数:0マーケティング

オンラインリテールの 現状 - パフォーマンス

オンラインリテールの 現状 - パフォーマンス

働き方改革と睡眠調査

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 働き方改革「実践層」と「未実践層」のビジネスパーソン1000人に聞く!「働き方改革と睡眠調査」2018年2月19日レイコップ・ジャパン株式会社働き方改革「実践層」と「未実践層」のビジネスパーソン1000人に聞く!「働き方改革と睡眠調査」 働き方改革後も睡眠の“質”は改革途上 睡眠の質にこだわる”睡眠エリート”は、睡眠環境の「温度」に注目 レイコップ・ジャパン株式会社(代表取締役社長 リ・ソンジン)は、日本のビジネスパーソン1000人を

2018年1月25日FOLIOフィードバック数:0大型消費/投資

2017年 投資テーマ人気ランキング

2017年 投資テーマ人気ランキング発表 2017年に最も人気があったテーマは!購入者数トップ3は、1位「グローバル・ニッチ・トップ」、2位「インダストリアルロボット」、3位「サイバーセキュリティ」日本初のテーマ投資型オンライン証券サービスを展開する株式会社FOLIO(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:甲斐真一郎 以下「FOLIO」)は、2017年に人気を集めた投資テーマを、「購入者数の多いテーマトップ10」、「閲覧者数の多いテーマトップ10」を発表いたします。FOLIOの提供する次世代型

日中眠い、だるい…「魔の時間帯」を克服するコツとは?

【医師・専門家監修】女性のライフステージにあわせた心と身体の健康情報 日中眠い、だるい…「魔の時間帯」を克服するコツとは?監修:「休み明けなのに身体がだるい」「昼間に急な眠気が襲ってきた」……昼間の眠気やだるさで仕事や家事がはかどらない、そんな経験はありませんか?「ウーマンウェルネス研究会」の調査によると、日中に眠気やだるさを感じている人は約8割にもおよび、そのうちの9割は眠気やだるさで仕事のパフォーマンスが低下した経験をもつことがわかりました。眠気と疲れのピーク「魔の時間帯」は月曜と木曜だ

1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査 ~「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響~

HOMEニュース 1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施 ~「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響~1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施~「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響~総合人材サービス、パーソルグループの総合研究機関である株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:渋谷和久、以下パーソル総合研究所)は、1万人を対象とした「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施いたしましたので、結果を

パフォーマンスの原動力:2020年以降の人的資本

パフォーマンスの原動力:2020年以降の人的資本 金融業界は、さまざまな環境変化に直面し、もはや“変わるべきか”を議論する段階ではなく、いかに早く、いかに他に後れをとらず、新しい環境で“強いビジネスを推進するか”、に議論を集中させる必要があります。【金融業界の環境変化】顧客ニーズの多様化・複雑化新しい技術の導入規制・ルールの改定政治的な混乱本レポート『パフォーマンスの原動力(The Power to perform)』では、さまざまな環境変化の中で取り組むべき人材マネジメントにフォーカス

2016年12月16日ティーペックフィードバック数:0ビジネス

会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査2.

会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査2.

2016年12月15日ティーペックフィードバック数:0ビジネス

会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査1.

会社員の仕事のパフォーマンスと健康に関する意識調査1.

2015年12月11日全研本社フィードバック数:0ライフスタイル

約半数の仕事人が持病に悩まされている

約半数の仕事人が持病に悩まされている職場でパフォーマンスを最大限に発揮するには万全のコンディションが必要です。もっとも、なかなかそうもいかないのが現実です。今回の瓦版「働き方白書」では、「持病」について調査してみました。対象は瓦版ユーザー。回答者は274人。男性148人、女性126人。年代は、10代13人、20代108人、30代81人、40代52人、その他20人、でした。ではみてみましょう。まず、「持病」の有無について。「ある」が52%で「ない」の48%を上回りました。意外に少ない印象ですが、回

海外大型年金の不動産投資パフォーマンスと投資行動

海外大型年金の不動産投資パフォーマンスと投資行動 | ニッセイ基礎研究所 海外大型年金の不動産投資パフォーマンスと投資行動 加藤 えり子基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 2014年は前年に引き続き世界の主要不動産市場で不動産取引が活発に行われた。グローバルに不動産投資を行う大型年金基金は、投資対象とする不動産マーケットはそれぞれ異なるものの、全般に継続する不動産

パフォーマンス連動型ボーナス、アジア各国の企業が導入<ヘイズ アジア給与ガイド2015年版より>

パフォーマンス連動型ボーナス、アジア各国の企業が導入【ヘイズ アジア給与ガイド2015年版より】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、先ごろまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド2015年版」の調査結果から、アジア諸国では実績をあげたハイパフォーマーに対する報酬制度として「パフォーマンス連動型ボーナス」の導入が進んでいるという点を指摘しました。「ヘイズ アジア給与ガイド

2015年の日米株式市場に期待されるアノマリー

楽しく、楽に読めるマーケットで話題のトピック(不定期) 2015年1月16日2015年の日米株式市場に 期待されるアノマリー 株式市場にはアノマリーと呼ばれる、明確な理論や根拠があるわけではないものの、経験則的に起こりやすいとされている事象があります。今年注目したいアノマリーとしては、日米株式市場には「西暦の末尾の数字が5の年はパフォーマンスが良好」というものがあります。このアノマリーの背景としては景気循環や設備投資循環のサイクルの影響など諸説ありますが、実際、日米株式の、西暦の末尾の数字ごと

2014年12月10日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動

企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動乾 友彦(ファカルティフェロー) /中室 牧子(慶應義塾大学) /枝村 一磨(科学技術・学術政策研究所) /小沢 潤子(内閣府) 概要経営学の分野において企業における人材のダイバーシティと企業全体のパフォーマンスの関係が議論されるようになって久しい。米国の先行研究では、外見から識別可能な「デモグラフィー型」の人材ダイバーシティと実際の業務に必要な能力や経験のダイバーシティとなる「タスク型」の人材ダイバーシティのうち後者が企業のパフォーマンス

2014年11月6日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

強運の持ち主オバマに期待? ~議会構成と成長率のパフォーマンス~

強運の持ち主オバマに期待? ~議会構成と成長率のパフォーマンス~

企業の内部監査についての調査です。

2014年内部監査全世界実態調査

2014年内部監査全世界実態調査‐より強固なパフォーマンスをデザインする:革新のための青写真‐ 今回で第10回目となるPwCの内部監査全世界実態調査は、常に進化し続ける内部監査業務に関して1,900名を超える内部監査部門長や利害関係者(役員会メンバー、マネジメントなど)に行った調査結果とそれに対する私どもPwCの見解を紹介しています。また、内部監査業務に対するニーズや変化し続ける要請に内部監査が取り組む上で手助けとなるような見識や分析を提供しています。昨年度の調査では、内部監査の利害関係

2014年5月7日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

バリュー株ファンドのパフォーマンスの相違と要因分解について

バリュー株ファンドのパフォーマンスの相違と要因分解について | ニッセイ基礎研究所 バリュー株ファンドのパフォーマンスの相違と要因分解について 遅澤 秀一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 近年、日本株式市場ではバリュー指標の有効性が落ちてきているとの指摘がある。だが、その投資環境の中でも比較的良好なパフォーマンスを示すバリュー株ファンドもあり、そうでないファンド

2014年4月4日三菱UFJ信託銀行フィードバック数:0社会/政治

絶対収益型ファンドとパフォーマンス要因分析手法

絶対収益型ファンドとパフォーマンス要因分析手法

2013年12月28日コンピュウェアフィードバック数:0マーケティング海外

多数の米国トップ小売店におけるモバイルパフォーマンス、ホリデーショッパーの期待に届かず

[] 多数の米国トップ小売店におけるモバイルパフォーマンス、ホリデーショッパーの期待に届かず2013年ホリデーショッピング・シーズンの開幕早々、 モバイルショッピングが急増※当資料は、コンピュウェアコーポレーションが米国時間2013年12月5日に発表した報道資料の抄訳です。米国ミシガン州デトロイト - 2013年12月5日発表 - コンピュウェアコーポレーション(NASDAQ: CPWR)は、本日、今年のホリデーショッピング・シーズンのスタート期におけるモバイルパフォーマンスについて、主な3つの

2013年9月6日大和総研フィードバック数:0社会/政治

東証「ESGで企業を視る」公表後の株式パフォーマンス

トップレポート・コラム金融資本市場分析ESG投資/SDGs東証「ESGで企業を視る」公表後の株式パフォーマンス ここから本文です東証「ESGで企業を視る」公表後の株式パフォーマンスサマリー2012年7月に東京証券取引所グループ(現日本取引所グループ)から「ESGで企業を視る」が公表されてから1年が過ぎた。「新たな投資家層の拡大」に向けたアクションの一つとして、テーマ銘柄の公表を行うこととし、その第一回目として、財務情報だけでなく社会的責任やサステナビリティといったESGの視点も取り入れて選定した

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