「パート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年5月7日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」報道関係者各位JAIC2021.4.2120代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジ

2021年3月1日野村総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

パート・アルバイトの中で「実質的失業者」は、女性で103万人、男性で43万人と推計

野村総合研究所、パート・アルバイトの中で「実質的失業者」は、女性で103万人、男性で43万人と推計 野村総合研究所、パート・アルバイトの中で「実質的失業者」は、女性で103万人、男性で43万人と推計〜引き続きの支援策の認知・利用促進による経済支援に加え、労働移動支援が課題〜 株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼社長:此本 臣吾、以下「NRI」)は、昨年12月に続き1、本年2月8日から2月12日の間に、全国20~59歳のパート・アルバイト就業者(以下「パート・アルバイト

2020年10月31日NEXERフィードバック数:0社会/政治

【年始休暇の延長方針】1月11日まで延長に「賛成」は42.3%

/ / 【年始休暇の延長方針】1月11日まで延長に「賛成」は42.3%【年始休暇の延長方針】1月11日まで延長に「賛成」は42.3%就労者の年始の休暇が1月11日までとなることについて、どのように思いますか?政府は、新型コロナウイルス感染症対策分科会を開き、年末年始の帰省や旅行、初詣などの人出を分散するため、年始の休暇を来年1月11日まで取ることができるよう呼びかける方針を決めました。このことについて、全国の皆さんはどのように考えているのでしょうか?今回は、事前調査で「仕事をしている」と回答し

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表非就労のフリーターのうち、「就業意向」がある人は9割超。現在不安なことは、「仕事がなくなることへの不安」が28.5%と昨年比で5.2pt増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表しました。本調査は、年齢が15~44歳で、男性は既卒、女性は既卒かつ未婚の

2020年8月3日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響について

働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響に関するアンケート調査 ■3~6月頃在宅勤務実施経験者は、3月時点の有職者の3割強。3~6月から開始し「現在もしている」が1割強、正社員では2割弱。在宅勤務時の方が仕事の生産性が向上した人は、3月以降在宅勤務経験者の約15%。低下した人は4割弱。■新型コロナウイルス感染拡大により働き方・仕事への影響があった人は、3月時点の有職者の6割弱。「在宅勤務、テレワークなど」が2割強、「仕事量の減少、キャンセルや延期」「時差出勤、フレックスタイム」「勤務日

2020年7月22日シェアフルフィードバック数:0キャリアとスキル

緊急事態宣言発令によるパート・アルバイトの就業実態の変化を調査

ホーム【プレスリリース】緊急事態宣言発令によるパート・アルバイトの就業実態の変化を調査【プレスリリース】緊急事態宣言発令によるパート・アルバイトの就業実態の変化を調査 ~「スキマ時間で新たな仕事を始めたい」42%、希望職種では飲食・サービス業が19.7pt減少~総合人材サービスのパーソルグループで1日単位のお仕事紹介プラットフォーム「シェアフル」を提供するシェアフル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:大友 潤、以下シェアフル)は、緊急事態宣言の解除を受け、パート・アルバイトとして働く全国

2020年6月15日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得についての実態調査

> 有給休暇取得について|みんなの声レポート 有給休暇取得についての実態調査 2019年4月に年次有給休暇(以下有給休暇)を10日以上付与されている労働者は、雇用形態に関わらず有給休暇を5日取得することが義務化されました。また改正に伴い、企業は従業員へ有給休暇取得時季の意見を聴取したうえで時期を指定する必要があります。(時季指定義務)以前より、日本は他諸国と比較し有給休暇の平均取得率が低いことが問題視されていました。この改正により、有給休暇への意識・取得状況に変化はあったのでしょうか。今回は、

2020年6月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2020年主婦のアルバイト調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ 2020年主婦のアルバイト調査」を発表主婦の8割弱が今後も「アルバイト・パート」での就業を希望。正社員希望者が「雇用の安定」を重視する割合は昨年より12.3pt増加し56.8%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「マイナビ 2020年主婦のアルバイト調査」を発表しました。本調

2020年5月21日タンタカフィードバック数:0ライフスタイル

不要不急の外出自粛時 お金の使い方の変化【500人調査】

不要不急の外出自粛時 お金の使い方の変化【500人調査】生活費や収入の増減は?約36.0%が貯金を取り崩している2020年5月4日に、緊急事態宣言が同6日から31日まで延期とされることが発表され、私たちの生活はますます先行きが見えなくなっています。「普通に働いて、日々の買い物をして、お休みの日には家族で出かける」という、これまでの当たり前がすでに当たり前ではなくなった今、お金の使い方にどのような変化が起こっているのでしょうか。「外出自粛で生活費は減ったのか?増えたのか?」「外出自粛の影響で収入は

2020年5月7日楽天インサイトフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務に関する調査

『新型コロナウイルス感染症拡大の影響により在宅勤務を始めた・頻度が増えた人は全国だと2割超、東京都は4割超』在宅勤務に関する調査 2020年4月30日楽天インサイト株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:渡邉 秀文、以下「楽天インサイト」)は、「在宅勤務に関する調査」をインターネットで実施しました。今回の調査は、2020年4月10日(金)から4月12日(日)の3日間、楽天インサイトに登録しているモニター(約220万人)の中から、全国の20代から60代の男女のうち、「パート・アルバイト、自

2020年3月13日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年2月のパート・アルバイト募集時平均時給

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2020年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,132円、西日本エリアの平均時給は1,145円 東日本エリアの「清掃・メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の1,093円 求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2020年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,132円、西日本エリアの平均時給は1,145円 東日本エリアの「清掃・メンテナンス

2019年5月20日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年4月 パート・アルバイトの募集時平均時給 

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2019年4月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,052円、西日本エリアの平均時給は1,010円、東日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の1,007円求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2019年4月のパート・ア

2019年4月12日ビースタイル★フィードバック数:0ライフスタイル

ゴールデンウイーク(GW)の10連休どう思う?働く主婦に意識調査

ゴールデンウイーク(GW)の10連休どう思う?働く主婦に意識調査 10連休「嬉しい」 36.4% 仕事への影響「収入が減少しそう」47.8% ~しゅふJOB総研調査~主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『GWの10連休』をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数1000件) ■調査結果概要1.GWの10連休「嬉しい」19.1%、「どちらかとい

2019年2月12日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

英語や中国語など外国語が必須の求人の動向調査

訪日外客数の増加に伴い、英語ができる人材のニーズ増 ~英語必須パート・アルバイト求人数が前年比1.55倍、時給中央値は1,300円(英語が必須ではない求人時給の1.3倍)~ 求人検索エンジン「スタンバイ」による求人動向調査 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する求人検索エンジン「スタンバイ」(https://jp.stanby.com/)は、英語や中国語など外国語が必須の求人の動向調査を実施しました。「スタンバイ」に掲載されるパート・アルバイト求人を対象

「アルバイト・パートの人員配置・シフトに纏わる問題調査

「アルバイト・パートの人員配置・シフトに纏わる問題調査

2018年12月20日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

求人検索エンジン『スタンバイ』 急増求人ワード2018

2018年 急増求人ワード 1位を発表。飲食店の人手不足が浮き彫りにパート・アルバイト求人1位は「厨房」(前年比7.6倍)正社員求人1位は「飲食」(前年比4.2倍) 求人検索エンジン「スタンバイ」求人動向調査 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する求人検索エンジン「スタンバイ」(https://jp.stanby.com/)は、2018年に急増した求人ワードに関する動向調査「求人検索エンジン『スタンバイ』 急増求人ワード2018」を発表します。「スタンバ

2018年9月21日ネオキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンの「生産性」に関する調査

私たちのサービス人材・採用支援サービストップページ新卒採用中途採用アルバイト・パート採用人材紹介人材派遣アウトソーシング ITサービストップページITソリューションHR Tech プロダクト求人サイトメディア 個人のお客様就職支援転職支援アルバイト・パート・派遣海外転職支援

2018年7月24日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年6月のパート・アルバイト募集時平均時給

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2018年6月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,013円、西日本エリアの平均時給は987円、東日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の971円求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2018年6月のパート・アルバイト

2018年7月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣のお仕事を選ぶ理由、 「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』

2017年12月18日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査、最も影響を受けるのは「大阪府」 求人広告に掲載された募集時時給のうち48.0%が最低賃金を下回るアイデム 人と仕事研究所は、この度、「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響を調査・分析し、その結果を発表しました。2017年11月14日 本調査は、当社の研究部門である『アイデム 人と仕事研究所

2017年12月14日情報基盤開発フィードバック数:0ビジネス

ストレスチェック制度の実態調査

ストレスチェック制度の実態調査を実施 東大発ベンチャー株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、20~59歳の男女400人(週30時間以上勤務、自営業・自由業・経営者を除く)を対象に、ストレスチェックの実施・受検状況に関する調査を実施しました。 【調査結果概要】ストレスチェックの実施が努力義務となっている労働者50人未満の事業場では、実施率・受検率が非常に低い。さらには、ストレスチェックが義務付けられている50人以上の事業場においても実施率は7割を下回り、受検率も半

2017年10月10日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?

93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?厚生労働省の調査によれば、保育士の離職率は平成25年度時点で10.3%に及びます。待機児童が増加の一途を辿る中で、保育士の人材不足はどんどん深刻になっているのです。しかし、退職することになってしまった保育士も、いま辞めようか悩んでいる保育士も、はじめは「保育」に希望や期待を持って国家資格を取得したはず。辞めてしまった・辞めたくなってしまった原因は、そうした入職前と入職後のギャップにあるのではないでしょうか。そこで今回は、保

2017年10月5日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

介護と仕事の両立を調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪介護と仕事の両立を調査≫「介護と仕事を両立したい」88%、しかし実際には、両立している人の中で働き方を変えた人が61% 「介護と仕事を両立したい」88%、実際に両立している人の中で「転職」「時短や休業」「離職」など働き方を変えた人が61%~育児介護休業法改正の認知度はわずか14%、もっと改善してほしかった点に「企業に対する両立支援」の声~報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO

2017年7月10日ウェルクスフィードバック数:0ビジネス

保育士さんの83%、職場に「クラッシャー上司がいる」と回答

保育士さんの83%、職場に「クラッシャー上司がいる」と回答2017年6月29日 クラッシャー上司とは、執拗な叱責や暴言などその言動で部下を休職や退職に追い込む上司のこと。今回は保育士さんを中心とする104名を対象に調査を行い、保育の現場におけるクラッシャー上司の実態を探りました。保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービス【保育のお仕事】(を展開する、株式会社ウェルクス(本社:東京都墨田区両国)は、読者を対象に行ったアンケートに基づいた独自のコンテンツを発表いたしました。これは、職場における「クラッシャ

2017年7月4日保育のお仕事フィードバック数:0社会/政治

保護者に信頼される保育士になるために必要なこととは?

保護者に信頼される保育士になるために必要なこととは?保育士の仕事をするうえで避けて通れないのが保護者対応。子どもたちの育ちを支えるためにも、また近年その必要性が叫ばれているソーシャルワークの観点からも、保護者との信頼関係をしっかりと築くことが大切です。では「保護者から信頼される保育士」になるためには、具体的にどのようなスキルや心がけが必要なのでしょうか。今回は現役の保育士さんを中心とする読者様にご協力いただき、その秘訣を探ってみました。信頼されるために最も必要なことは○○だった!今回アンケートに

2017年6月28日ウェルクスフィードバック数:0社会/政治

保育士の半数以上「産休・育休取りにくい」~保育現場の声~

保育士の半数以上「産休・育休取りにくい」~保育現場の声~女性が仕事と子育てとを両立し、生き生きと働くために必要な産休・育休制度。その制度は労働基準法や育児・介護休業法で定められた労働者の権利ではありますが、保育士さんの場合「人手不足で取りにくい」「妊娠したら退職するケースが多い」など、取得することが難しいイメージを持たれがちです。今回は読者である保育士さんを対象に、産休・育休制度利用の実態を調査しました。保育士は「産休・育休がとりにくい職業」52%まず保育士という職業全体について、産前・産後休業

2016年11月12日ディップ★フィードバック数:0社会/政治

扶養(配偶者)控除の廃止とその後の働き方について

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 扶養(配偶者)控除の廃止、「賛成」は44%現在、扶養(配偶者)控除内で働く女性の63%が「廃止されたら今までよりも働く」と回答報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート –扶養(配偶者)控除の廃止とその後の働き方について-

2016年7月7日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

時給と雰囲気、どちらを重視? タイプ別の特徴から探る募集のヒント

2016.06.30時給と雰囲気、どちらを重視? タイプ別の特徴から探る募集のヒント アルバイト・パート人材の採用・定着を図るにあたり、まず押さえておきたいのは、アルバイト・パートが何を求めて仕事や職場を探しているのかということだ。この点について、本プロジェクトで求職者10,000人向けに行った調査では、仕事探しの重視点の上位は、1位が「自分の生活時間に合わせて働けること(61.1%)」、2位「働いている人たちの雰囲気がよいこと(55.0%)」、3位「安全に働けること(52.2%)」、4位「時

2016年6月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

40代以下のアルバイト・パートで働いている方を対象に「給料」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイトのお給料、意識調査発表。給料の満足度を決める要因とは? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー アルバイトのお給料、意識調査発表。 給料の満足度を決める要因とは? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト『エンバ

人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~

人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~ | ニッセイ基礎研究所 人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~ 経済研究部 専務理事 エグゼクティブ・フェロー 櫨(はじ) 浩一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ■要旨日本生命保険(相)とニッセイ・リース(株)は、取引先企業を対象に「ニッセイ景況アンケート調査

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0大型消費/投資

「家計管理」について

「家計管理」について「節約は収入と同じくらい重要」と85.7%が回答。 節約は収入を得るのと同じくらい重要、8割以上将来を見据えた家計管理をしている、2人に1人『同じ収入でも、「貯蓄額」「暮らしの質」に大きな差が出る! 金持ち習慣vs貧乏習慣(サンキュ 2015年7月号)』 『シンプル&楽ちんな貯蓄習慣(Ozplus no43)』など、女性誌には「お金」にまつわるタイトルが多く見られます。家計を預かる女性にとって、お金を無駄なく使い、できるだけ将来に備えて蓄えておくことは共通の関心事です。さて、

2016年2月18日ADDIXフィードバック数:0ライフスタイル

オイル美容についての意識調査

春の“ゆらぎ肌”対策にも!保湿に効く「オイル美容」、その人気の秘密は?!「オイル美容についての意識調査」空気が乾燥する季節、冬。特に2月は一年で一番肌が乾燥していると言われています。乾燥によるダメージ肌には保湿が必須ですが、保湿の強い味方といえば、なんといっても「オイル」です。「オイル」はもうすぐやって来る「ゆらぎ肌」の季節・春に必要な、肌のバリア機能のアップにも効果的といわれています。そこで、ここ数年で女性たちの間で人気が定着しつつあるとされる「オイル美容」について、その実態を探ってみました。

働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) 働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査“正社員ママ”と“ハケン・パートママ”を比較 正社員の“プチエリートママ”は薬局外でも存在価値を実感 CSO事業ならびに医療系人材サービス事業を手掛けるアポプラスステーションは、子育てをしながら現役の薬剤師として活躍する方100名を対象にした意識調査を行いました。調査では、フルタイムの正社員として働きながら子育てをする「プチエリートママ薬剤師

2015年10月5日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法(労働者派遣法)改正の歴史

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 日本の人材派遣の歴史は、1986年に「労働者派遣法」が施行されたことで始まり、これまで世の中の情勢にあわせ、何度も改正がなされてきました。今回はインフォグラフィックを用い、派遣法の歴史について重要なポイントをピックアップし、ひとつの流れとしてまとめました。2015年の派遣法改正については以下のリンクから詳しくご紹介しています。あわせてご覧ください。 2015年 派遣法改正 10のポイントお仕事を探してみる!派遣で働く前に要

2015年9月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリアプランについて

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 半数以上の女性が3年以上先のキャリアプランを考えていると回答キャリアプランが具体的なほど「安定」よりも「やりがい」を重視する傾向に「はたらこねっと」、時短勤務や保育所完備など女性に嬉しい制度や環境がある企業特集 「“あなたらしい”働き方応援特集」9月28日より開始報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://w

2015年7月30日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「出産後の復職に関する理想と課題」の調査 800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5~6時間」が62%で最多既婚女性の仕事に割ける時間は「1日3時間未満」が55%という結果に報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatar

2015年6月4日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法改正についての調査です。

労働者派遣法改正案に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、 継続雇用につながる法案には 73%が賛成報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート–労働者派遣法改正案について-」を実施しま

2015年3月22日ディンプルフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア形成に関するアンケート

[株式会社ディンプル] ,人材 派遣 求人 百貨店 就職 パート バイト 転職 大丸 松坂屋

2015年3月20日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート-新しい職場で心がけること編-

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 新しい職場で心がけることに関するユーザーアンケートを実施 ≪働く女性の実態調査≫新しい職場で最も不安なことは「人間関係」が42%早く職場になじむコツは、「初心に返る」「女性の人間関係ならではの気配り」「はたらこねっと」、新しい職場で心がけることに関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと

給与についての調査です。

障がい者総合研究所 給与への満足度に関するアンケート調査

障がい者雇用に関する調査・研究・レポート 実施の背景2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に感じている項目の1位は『給与』でした。そこで、不満足の大きな要因である『給与』に関して、より詳細な調査を行なうため、アンケートを実施しました。 対象者20~60代の就業経験者 実施方法インターネット調査 アンケート期間2014/12/16~2014/12/22 有効回答者数:827名 障がい者全体で給与収入をみると、3人に1

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!2015.2.24 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!株式会社 オウチーノ日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。Copyright © O-uccino, Inc. All Rights Res

2015年2月23日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

給料についての調査です。

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > アベノミクス効果での昇給率とポイントを調査 ≪働く女性の実態調査≫アベノミクス効果!?「昇給した」人は約30%と約1年前より10%アップお給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」「はたらこねっと」、お給料に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https:

2015年1月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 派遣社員の妊娠・出産後の仕事に関するユーザーアンケートを実施 ≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。「はたらこねっと」、派遣社員の妊娠・出産後の仕事に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこね

2014年12月10日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 未経験から始めたお仕事に関するユーザーアンケートを実施 ≪働く女性の実態調査≫「転職時、未経験のお仕事にチャレンジしたことがある」が76%苦労したことは「スキル不足」「教えてくれる人がいない」が最多!?「はたらこねっと」、未経験から始めたお仕事に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと

2014年12月1日楽天リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働き方についてのまとまった調査です。

女性の働き方に関する調査

『女性にとって働きやすい労働環境への「変化」、感じているのはわずか約2割』女性の働き方に関する調査 2014年12月1日楽天インサイト株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下「楽天インサイト」)は、女性の働き方に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年11月13日(木)から14日(金)の2日間、楽天インサイトに登録しているモニター(約230万人)の中から、全国の20代~60代の男女1,000人を対象に行いました。■日本が将来女性にとって働きやすい環境に

アルバイト、パートについての調査です。

アルバイト・パート 働く意識調査2014

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2014年10月27日大和総研フィードバック数:0ライフスタイル海外

米国の公的医療保険、メディケア

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 米国の公的医療保険、メディケア(その1)主に高齢者を対象とし、4つのプログラムから成る ◆メディケア(Medicare)は、65才以上の高齢者と65才未満の障害者向けの米国の公的医療保険プログラムである。米国の65才以上の高齢者のほぼ全員がメディケアに加入し、その数は2013年において4,350万人に上った。また、障害者の加入者数は880万人であり、合計すると5,230万人、国民全体の約6人に1人がメ

2014年9月2日大和総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足についてのレポートです。

労働力から見た2025年問題

トップレポート・コラムコンサルティングレポートビジョン/中期経営計画労働力から見た2025年問題 ここから本文です労働力から見た2025年問題2025年の労働力は足りているのか経営コンサルティング第一部 主任コンサルタント 岩田 豊一郎 ◆少子高齢化にともなう人口減少により労働力の不足が顕在化しつつある。◆パート・アルバイトの主体は30歳代後半から60歳代前半のミドル世代の女性であるが、業種や業態により依存している世代等が異なる。◆2025年にかけて、パート・アルバイト全体では約12%の減少が予

2014年6月26日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

出産と仕事についての調査です。

ママの就業実態調査(2014)

ママの就業実態調査(2014) 2014年06月25日株式会社リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘)に設置された出産・育児に関する調査・研究機関「赤すぐ総研」()は、この度、0〜2歳のお子さんのいらっしゃる既婚女性を対象に、出産実態に関する調査を実施しました。その結果をお知らせいたします。主な調査結果【働き方の希望】■出産前の仕事を続けたいという人は4割。一定期間休んだ後に、なんらかの就業形態で働く希望を持つ人が4割近く。専

2014年4月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート 仕事探し編

仕事探しで重要視する点 第1位は「仕事内容」第2位以降の項目は現在の雇用形態により違いが 「はたらこねっと」、仕事探しに関するユーザーアンケートを実施 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –仕事探し編-」を実施しましたのでご報告いたします。今回実施した調査では、現在の雇用形態により、仕事探しの際に重要視する点や工夫する点に違いがみられま

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