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「パート人材」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月27日インテリジェンス★フィードバック数:0社会/政治

アルバイトが採れない! データで見る人手不足の現状

2016.05.20アルバイトが採れない! データで見る人材不足の現状 アルバイト・パートの人材確保がますます困難になっていく中、いま企業にできる打ち手は何か。その課題解決に向けて、本プロジェクトでは、外食・小売・運輸業の大手7企業の協力を得て、求職者や現場の従業員・管理者などを対象に大規模な調査/分析を行っている。調査は、パーソルグループと東京大学・中原淳准教授との共同研究にて行われた。この連載では、得られた調査結果の一部を随時紹介していく予定だ。第1回である今回は、まず背景情報として、マク

2016年3月22日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

シニアがいきいき働ける職場とは? ~現役シニアバイトの価値観を調査~

各業界で慢性的な人手不足が続く中、安定した人材の確保は採用担当者の大きな課題です。人口減少、少子高齢化が進む現在、募集ターゲットを広げ、積極的にシニア層を採用する企業も増えてきています。そこで今回は、「アルバイト・パート人材としてのシニア層」に着目。60代から70代のアルバイト・パートに従事する方にアンケートをとり、就業時の理想的なケアついて探ってみました。シニア層に長くいきいき働いてもらうための職場作りにお役立てください。【調査地域】 全国(インターネットリサーチ) 【調査対象】 60~79歳

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