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「フィードバック」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは?

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/05/25 THEME360度評価の背景と効果的な導入の仕方とは? 360度評価(360°サーベイ)を人事施策として導入する企業が増えています。その背景には、働き方改革の浸透や、VUCA時代を迎えたビジネス環境の変化などがあるようです。このたび、360度評価をこれから導入する企業、導入したもののお悩みの企業の参考となるべく、導入方法の実態や、効果の成否を分けるポイントなど、企業の人事業務を行っている方を対象に6

2020年2月27日クアルトリクス★★フィードバック数:0キャリアとスキル

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 <プレスリリース一覧に戻るクアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状【2020年2月

2019年8月1日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表インターンシップを選ぶ基準は「参加しやすい場所」と「短期間」が5割超え株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒の学生を対象にした『2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』を発表しました。なお、本調査は2018年から実施し、今回で2回目となります。調査結果の概要(

2018年12月18日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度マイナビ大学生インターンシップ調査

【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 中川信行)は、2014年よりインターンシップについての調査を行っています。このたび、2018年10月時点の「マイナビ2020」会員に対し、インターンシップについての

2018年11月21日Unipos★★フィードバック数:0キャリアとスキル

感謝と仕事に関する調査

上司からの日頃の感謝が若手のパフォーマンスに影響!?「感謝を言われる頻度が高い人」ほど目標達成していることが判明 〜勤労感謝の日を前に「感謝と仕事に関する調査」を実施~感謝の言葉と少額のボーナスを従業員同士がリアルタイムにオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実現するサービスを提供するUnipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明、親会社:Fringe81株式会社)は、勤労感謝の日を前に、20~30代の男女ビジネスパーソン2,064名を対象に感謝の頻度と会社満足度・目標

『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査 マネジメントベース

30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果 組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区)では、30代、40代のビジネスパーソン(会社員・公務員)7924名を対象に、同じ職場で働いたことのある25歳から34歳まで(アラサー世代)の若手社員についてインターネット調査を実施しました。その結果、30代、40代のビジネスパーソンが一緒に仕事をして感じている「仕事ができない若手社員の特徴」トップ

2017年6月28日アンファーフィードバック数:0ライフスタイル

ケンミン頭皮タイプ全国大調査

頭皮に新しい時代スカルプDは今、新しい時代へ歩みはじめます。生まれ変わること、13回目。つづく進化の理由は、スカルプD独自の商品開発にあります。1999年に頭皮環境を整えるシャンプーの研究を開始したアンファーは、これまで、のべ190万人の頭皮と向き合ってきました。その集積された知見を、新たな技術にフィードバック、時代が求めるスカルプDへと進化させてきたのです。頭皮の健康を追求して20年。あなたの希望に、さらに寄りそえる設計へ。スカルプDは今、新たな時代へ歩みはじめます。

2016年12月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

就活の面接で「何で落ちたか」についてフィードバックってもらえるもの? 経験者の9割は……

就職活動を行っていく中で、例えば面接で不採用となった場合、どの答えがいけなかったのか、今後どのような受け答えをするべきなのか、戸惑ってしまうものですよね。企業や面接官によっては、参考までに……と「不合格」でもその理由を教えてもらえることがあります。今回は面接で何がいけなかったのか、企業から意見をもらった事があるかどうかを聞いてみました。▼こちらもチェック! 面接で「自分を動物で例えると何?」と聞かれたら、なんて答える? 「あなたを動物で例えると」診断面接に何で落ちたかのフィードバックをもらったこ

2016年10月18日QLife★フィードバック数:0ライフスタイル

薬剤師からみた「残薬問題」調査

株式会社QLifeトップページニュースリリース薬剤師の47%が、「医師が必要以上を処方」を残薬問題の一因と指摘 医師への働きかけや患者への聞き取りに苦慮し、製薬会社への要望も多数 ~薬剤師からみた「残薬問題」調査~ 薬剤師の47%が、「医師が必要以上を処方」を残薬問題の一因と指摘 医師への働きかけや患者への聞き取りに苦慮し、製薬会社への要望も多数 ~薬剤師からみた「残薬問題」調査~2016年10月11日 [火] QLifeは、「残薬問題」に対する現場の薬剤師の見方を調査した。調剤薬局に勤務してい

2016年3月19日キャタルフィードバック数:0キャリアとスキル

試験対策におけるライティングの重要性についての調査

英語4技能試験におけるライティングの重要性について バイリン...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 英語4技能試験におけるライティングの重要性についてバイリンガル教師の約半数...英語4技能試験におけるライティングの重要性についてバイリンガル教師の約半数が “ライティング”に苦労したと回答 ~ 英語塾キャタルでは名門大学生の教師から フィードバックを得られるサービスを展開 ~ 株式会社キャタル(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:

2014年1月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 2014年1月23日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残

2012年12月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 2012年12月4日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ

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