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2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きでなければならない?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書は手書きでなければならない?第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした! ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。 “YES”派の意見・字体や文字間についても参考になるため “NO”派の意見・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望動機は重視する?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 志望動機は重視する?意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40%もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職回数は何回あると気になる?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 転職回数は何回あると気になる?30〜35歳くらいで3回以上転職を経験していると気になるという回答が目立ちました。また、回数は気にならないと答えた方の中には、転職回数よりも勤続年数の短さが気になるという答えが多かったです。 転職を重ねていても理由が明確であればOKという声も。 “気になる”派の意見・年齢によるが、35歳くらいで4回も転職をしていると、1社あたりの勤続年数が少な

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

正直、採用の合否に“見た目”は関係ある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 正直、採用の合否に“見た目”は関係ある?「正直採用に“見た目”は関係ある」と答えた方はなんと78.4%も! ただし「見た目」といっても「容姿」のことではなく、「身だしなみ」や「清潔感」を重視するという意見が大多数です。 面接などでは相手にどのような印象を与えたいかを自分なりに意識して挑んでみてはいかがでしょうか。 “YES”派の意見・見た目から来る面接時の印象もチェックポイ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?今回はYESとNOで回答が割れました!両者の回答を見ると質問は積極的にした方が好印象を与えますが、給与や待遇に関する質問や、ネガティブな質問のみをぶつけてしまうと、マイナスに影響することもあるようです。 “YES”派の意見・形式的な質問、ほんとにこの会社に入社したい、知りたいという意思が伝わらない場合。・弊社への

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

facebookやlinkedinなどソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 facebookやlinkedinなどのソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?「YES」が19.2%と意外に少ないのが印象的です。 ただ、「NO」と答えた方の理由を見ると「手が回らない」というという回答が多く、ソーシャルメディアの活用に興味はあるが、まだまだ手がつけられていない現状があることが分かりました。 “YES”派の意見・IT出身の方でFacebookを

主要企業Webユーザビリティランキング2013<企業サイト編>

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コミュニケーション力ランキング2013<企業サイト編>

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シニア向けアクセシビリティのランキングです。

Webサイトのシニア向けアクセシビリティランキング

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企業サイト ユーザーとのコミュニケーション力診断

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主要企業Webユーザビリティランキング2009<企業サイト編>

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