「ヘイズ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 日本のハイスキルIT人材や管理職の給与、中国では倍のケースも 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードレイ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準(当社実績ベース)と、5,146人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表いたします。 https:

【ヘイズトレンド予測2020】2020年求人増加が見込まれるホットな職種トップ10

【ヘイズトレンド予測2020】2020年求人増加が見込まれるホットな職種トップ10 【2019年12月18日】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、ヘイズのコンサルタントへの調査や転職実績動向を踏まえて2020年の国内転職市場における10大トレンドを発表しました。キャッシュレス決済増加の流れを受け、Web/モバイル開発者、の需要が急増モバイル決済技術の導入が2020年の

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に関する意識調査

求職者の皆さまを狙った詐欺等にご注意下さい ログインヘイズ・アジア ダイバーシティ&インクルージョンレポート ダイバーシティ&インクルージョンレポートアジア企業は、職場にダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を導入するメリットを理解し始めていますが、導入スピードは依然遅く、決して進んでいるとはいえません。ヘイズ・アジアD&IレポートではアジアにおけるD&Iの現状をお伝えします。レポートをダウンロードする以下に必要事項をご記入下さい。本レポートが自動的にダウンロードされます。

2017年11月30日ヘイズ・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

世界33カ国人材の需給効率調査 日本の人材不足は世界ワースト2位

【ヘイズ 世界33カ国人材の需給効率調査 日本の人材不足は世界ワースト2位】今、企業が人材に求めるスキルとは・・・キーワードは「STEM」と「マルチ」 グローバル人材大手のヘイズは先に発表した「世界33カ国における労働の需給効率調査」の中で、日本の「人材ミスマッチ」(企業が求めるスキルと人材が持つスキルのかい離)が世界33カ国中ワースト2位となったことを明らかにしました。 日本では、技術が進化するスピードに人材のスキルが追い付いていない状況で、AI技術者や自動運転技術者など、世界で開発競争が

2017年11月27日ヘイズ・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

ヘイズ 世界33カ国人材の需給効率調査 日本の人材不足は世界ワースト2位

【ヘイズ 世界33カ国人材の需給効率調査 日本の人材不足は世界ワースト2位】今、企業が人材に求めるスキルとは・・・キーワードは「STEM」と「マルチ」 グローバル人材大手のヘイズは先に発表した「世界33カ国における労働の需給効率調査」の中で、日本の「人材ミスマッチ」(企業が求めるスキルと人材が持つスキルのかい離)が世界33カ国中ワースト2位となったことを明らかにしました。 日本では、技術が進化するスピードに人材のスキルが追い付いていない状況で、AI技術者や自動運転技術者など、世界で開発競争が

転職活動を成功に導くソーシャルメディア活用術

転職活動を成功に導く ソーシャルメディア活用術 【ソーシャルメディア・プロフィール の更新頻度、調査対象5ヵ国で 日本がトップに】グローバル人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、リージョナル・ディレクタージョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、求職活動におけるビジネス向けソーシャルメディアの利用実態に関する調査を行い、本日その結果を発表しました。今回の調査はアジア5ヵ国(日本、中国、香港、シンガポール、マレーシア)、438人を対象に、CV

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