「ポテンシャル採用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

転職なら、求人情報・転職サイトdoda（デューダ） 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査転職成功者の年齢調査（2013年下半期）全体：転職成功者の平均年齢は31.3歳。6年前より2.4歳上昇ミドル層の採用が活発化。35歳以上の割合は23.6％と6年で2倍以上に転職者の平均年齢は、2008年1〜3月の28.9歳から右肩上がりで、2013年10〜12月には31.9歳と6年間で2.4歳上昇していることが分かりました。また、転職者の年齢分布を見ると、「25〜2

[] ＜要旨＞ 2月は企業の採用活動が活発化し、新規求人が倍増しました。特に経理職では3倍増と飛躍的に求人が増加しています。また、ポテンシャル採用は全般的に増加し、特に人事の採用部門、営業事務(サポート)の第二新卒層をターゲットにした求人が目立ちました。求職者も専門性の高い職種へのキャリアチェンジを考える第二新卒層が増えていることから、需要と供給のバランスがとれてきています。また、ポテンシャル層の求人増加、第二新卒層の求職者増加に伴い、企業の採用方法に「合同説明会」「グループ面接」といった“スピ

[] ＜要旨＞ 営業職全体の求人数は微増でしたが、SIerやネット広告代理店・自社メディア運営企業では求人数が増加しています。複数名の採用枠を設定する企業も多く見られました。全体の8割がメンバークラスの求人で、第二新卒層のポテンシャル採用も目立ちますが、マネジメントクラスの募集も引き続き増加傾向を維持しています。＜今後の見通し＞ 営業職は、求人数増加と共に求職者も増加しています。まずは面接にたどりつくために努力しなければならない、厳しい状況がしばらく続くでしょう。◆IT転職ナビ◆IT・インターネ

[] ＜要旨＞ 当月はディレクター・プランナーの求人が目立ちました。経験者はもちろん、ポテンシャル層の採用も活発化しており、企業によってはポテンシャル採用者向けセミナーを開催したり通常の選考フローより面接回数を短縮したりといった施策を展開しています。また、クリエイター求人も好調でした。前月までと同じくデザイナーのポテンシャル層の採用も続いていますが、アートディレクターなどの採用も増えてきています。クリエイター系求人ではポートフォリオの提出が求められるため、実務で携わった作品やURL、個人での制作