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「マイナビ企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2019年1月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ企業人材ニーズ調査

<2018年総まとめ>「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。概要は以下の通りです。————————————————————————————————————————————————————————————–【TOPICS】■ 全体の97.5%の企業が採用活動を実施し、その

2018年8月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒マイナビ企業採用活動調査

全国の約3,000社を対象とした『2019年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表 3社に1社が「採用予定数の確保は難しい」と回答。業種別では「建設」「小売」が特に厳しい状況株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,008社に、6月時点の採用活動動向を調査したものです。調査結果の概要は以下の通りです。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

2017年7月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ企業採用活動調査

『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表 約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,000社に、6月時点の採用活動動向について調査したものです。調査結果の概要は以下の通りです。-------------------------------------

2015年7月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 1次面接以前の活動全てが前月比で減少し、最終面接受験・内々定獲得が、ともに増加傾向。「クールビズ」スタイルを、企業が推奨した場合、約6割の学生が実施すると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回で4回目の発

2015年7月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 1次面接以前の活動全てが前月比で減少し、最終面接受験・内々定獲得が、ともに増加傾向。「クールビズ」スタイルを、企業が推奨した場合、約6割の学生が実施すると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回で4回目の発

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