「マネジメント人材」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年4月24日リクルート

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グローバル調査（マネジャーの国際比較）

中国、インド、タイ、米国、日本の比較です。

人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所グローバル調査（マネジャーの国際比較）新興国の成長に伴い、マネジメント人材が不足する中、海外現地法人では、現地の優れたマネジャーの獲得と活用が課題となっている。中国、インド、タイ、米国、日本の各国のマネジャーのキャリアとマネジメントの実態を明らかにして、その獲得・活用策を導き出す。中国、タイ、インド、アメリカ、日本のマネジャー約1700人に対するWebアンケート調査「五カ国マネジャー調査」を実施して、各国企業のマネジャーとマネ

2015年4月15日内閣府

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平成26年度マネジメント人材育成支援に関する調査

NPOのマネジメント人材についてのレポートです。

平成26年度マネジメント人材育成支援に関する調査NPO等の活動を促進していくためには、公的資金に過度に依存しない資金調達手法及び経営ノウハウを習得することが求められており、十分な知識や経験等を保持した人材が必要です。本調査では、ビジネスや資金調達、事業実施のために必要な経営ノウハウを保持した人材を育成することで、継続的なNPO等の活動が発展していくことが見込まれるため、経営等に関するマネジメントが実施できる人材を育成するとともに、全国に普及しうるノウハウ、ビジネスモデルについて調査・検討を行いま

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