「マーサー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年11月28日マーサー ジャパンフィードバック数:0社会/政治

グローバル年金指数ランキング(2018年度)

マーサー「グローバル年金指数ランキング」(2018年度)を発表 日本の年金制度は34ヵ国中29位 本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について」をご参照下さい。 マーサー 「グローバル年金指数ランキング」 (2018年度) を発表 日本の年金制度は34ヵ国中29位オランダがランキング首位、最下位はアルゼンチン日本の年金制度は

2017年11月7日マーサー ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「グローバル年金指数ランキング」 (2017年度)

マーサー 「グローバル年金指数ランキング」(2017年度)を発表、日本の年金制度は30ヵ国中29位 本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について 」をご参照下さい。 マーサー 「グローバル年金指数ランキング」(2017年度)を発表、日本の年金制度は30ヵ国中29位デンマークが6年連続首位を堅持、最下位はアルゼンチン日本の指

2017年10月29日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

M&Aにおける人材流出リスク:人材リテンションの理論と実践

マーサー「M&Aにおける人材流出リスク:人材リテンションの理論と実践」 レポートを発表 2017年10月13日グローバル・日本, ニューヨーク・東京M&A時には人材リテンションを目的としたリテンションボーナス(インセンティブ)が活用されるM&Aトランザクションにおいては、約7割の企業がリテンションボーナスを活用しているが、リテンションボーナスの対象範囲はエグゼクティブ、シニアマネジメント層にとどまらず、より広範囲となっているテクノロジー業界のCEOとその配下の経営陣に対するリテンションプランは、

2017年7月18日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

HRトランスフォーメーション・サーベイ

マーサー 「HRトランスフォーメーション・サーベイ」結果を発表 2017年7月6日グローバル, 東京 人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを採用している企業は全体のわずか1/3である昨今のデジタル環境下において、人事がITを有効に活用することは、ビジネス・ニーズに対応する上で不可欠となっている2017年に実施された、人事部門変革に関するマーサーの調査 「HRトランスフォーメーション・サーベイ ? 人事はどう変わるべきか」 によると、世界

2017年4月9日マーサー ジャパンフィードバック数:0ビジネス

職場の生産性向上に向けた労働力分析(Employing Analytics to Enhance Workplace Productivity)

マーサーとコンファレンス・ボード、共同調査報告書 『職場の生産性向上に向けた労働力分析 (EMPLOYING ANALYTICS TO ENHANCE WORKPLACE PRODUCTIVITY)』を発表 2017年3月30日シンガポール、日本, シンガポール、東京 アジア地域の生産性は低下傾向にある。企業は競争力を高めるため、従業員の生産性向上に集中して取り組む必要がある。賃金上昇の圧力、テクノロジーを活用するスキルの欠如、リーダーシップの機能不全、従業員エンゲージメントの停滞。そのような状

2016年11月1日マーサー ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

「グローバル年金指数ランキング」 (2016年度)

マーサー 「グローバル年金指数ランキング」(2016年度)を発表、日本の年金制度は27ヵ国中26位 - プレスリリース | マーサージャパン 本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について 」をご参照下さい。 マーサー 「グローバル年金指数ランキング」(2016年度)を発表、日本の年金制度は27ヵ国中26位デンマークが5年連続

2015年9月18日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 退職給付サーベイ

マーサー「2015年度 退職給付サーベイ」調査結果を発表 2015年9月18日日本, 東京参加企業数が大幅に増加(206社。2014年:109社)退職一時金制度・厚生年金基金制度実施の参加企業が増加確定拠出年金制度の従業員拠出導入は他調査に比べ高い割合世界最大級の人事・組織コンサルティング会社マーサーの日本法人であるマーサー ジャパン株式会社は、日本における退職給付制度に関する市場調査「退職給付サーベイ-Retirement Benefit Survey(RBS)」の2015年度の調査結果を発表

2015年2月27日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

Mercer’s 2015 Themes and Opportunities

市場における収益機会が限られてくる中、機関投資家は投資機会を拡大する必要に迫られている -MERCER’S 2015 THEMES AND OPPORTUNITIES レポートより- 27-February-2015英国/日本, ロンドン/東京投資家は現在の「インベストメント・ブリーフ」(注:機関投資家各社が投資を行っていく上での指針として予め定めた信条)を見直し、従来なじみのなかった投資機会や制約の少ない投資戦略を受け入れる必要が生じている稀少な収益機会を獲得する上で、運用会社の能力がより重要

2014年12月17日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度総報酬調査レポート

マーサー「2014年度総報酬調査レポート」を発表 17-December-2014日本, 東京参加企業数は過去最多の499社(前年比38社増加)総現金報酬(ボーナスを含む)は昨年比で目立った変化は見られず恒久的な賃金上昇のバロメーターである「昇給率」における中央値の2015年予想は2014年実績と変わらず2.0%となったが、トレンドとしては上昇傾向世界最大級の人事・組織コンサルティング会社マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社は、日本における給与・福利厚生に関する市場調査「総報酬調査-

2014年9月10日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

年間祝祭日数世界ランキング

マーサー、年間祝祭日数世界ランキングを発表 本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について」をご参照下さい。 プレスルーム マーサー、年間祝祭日数世界ランキングを発表世界一祝祭日の日数が多いのはコロンビアとインドで18日世界一祝祭日の日数が少ないのはメキシコで7日日本は15日で3位西欧諸国は全般に祝祭日が少なく、イギリス、ハ

2014年6月24日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバル・マネージャー・サーチ・トレンド

マーサー 「グローバル・マネージャー・サーチ・トレンド」 レポートを発表 24-June-2014ロンドン, 東京非伝統的マンデート(投資対象)へのシフトにより運用機関採用活動(マネージャー・サーチ)が活発化インターナショナル・マルチ・アセット(多資産)のマンデートサーチは英国と米国中心に増加債券運用の採用では、依然として、国債やクレジットをベンチマークとしない運用が人気 投資家の伝統的な株式・債券のマンデートから配分をシフトする動きにより、マネージャー・サーチ動向が全世界的に依然良好であること

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