「メンタルヘルスケア」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

30秒でわかるインフォグラフィックス！ストレスチェックの義務化とは WEBページでシェアストレスチェックはどうして義務化になったのか？業務に対する責任やプレッシャーや人間関係などでストレスを感じる人が多いことはいつの時代にもあり、今に始まったことではありません。しかし近年、うつ病や統合失調症などの精神障害を理由に休職や労災申請、自殺者も増えてきています。経済発展の一旦を担う企業の従業員が、心の健康を保てていないことは、国民の暮らしをサポートする厚生労働省としても早急に手を打たなければいけない課題

メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート 2回目企業のメンタルヘルス対策と働き方改革・健康経営を支援「メンタルヘルスケアサービス」 ストレスチェック義務化の詳細までの認知は39.5% ストレスチェック義務化の実施も27.2%と、1回目の調査より認知・実施共に拡大しているという実態が判明 メンタルヘルスケアサービスを提供するNECソリューションイノベータは、2016年1月20日～2016年1月22日の3日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務に携わっている会社員男

マイメニューの機能は、JavaScriptが無効なため使用できません。ご利用になるには、JavaScriptを有効にしてください。 ここから本文です。更新日：2019年3月19日労働条件等実態調査結果調査の概要1.調査目的査は、民間企業に雇用されている労働者の労働条件を把握し、その実態を明らかにし、今後の労働行政の基礎資料とすることを目的としています。2.対象地域下全域3.対象産業・事業所農林漁業及び公務を除く全産業 1.に属する県内民間1,200事業所（総務省統計局「事業所母集団データ

中小企業におけるメンタルヘルスケアの取り組み実態と重要性