「ラーニング」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

レポートについてのご意見やご要望を受け付けています 2018年度の企業向け研修サービス市場規模は拡大を継続 ~新人研修が引き続き牽引、企業の社員教育・人材育成に対する投資意欲は活発化~ 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越 孝）では、国内の企業向け研修サービス市場について調査を実施し、市場の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2018年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比1.2％増の5,230億円となり、伸長率は鈍化傾向にあるものの、引き続き堅調に拡大し

《調査報告》4社に1社が『スマホで企業研修』～「研修機会増」「受講率アップ」で拡大基調か。スマホと親和性の高い「eXラーニング」「マイクロラーニング」へ期待も～ 導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、企業の人事教育担当者100名を対象に、企業研修におけるスマートフォン活用についてのアンケート調査を実施し、その結果をまとめた報告書を2019年6月28日に公開致しまし

■直近1年間に趣味の習い事をした人は全体の2割弱、そのうち「ヨガ、ピラティス、体操」が2割、「スポーツ」「フィットネス、エクササイズ」「英語・英会話」などが各10%台。直近1年間にかかった費用の1ヶ月平均は「5千円～1万円未満」がボリュームゾーン。■習い事開始時の情報源は「家族や友人の意見」が直近1年間習い事実施者の3割弱、「自治体の広報紙、フリーペーパー」「折込チラシ、ダイレクトメール」「カルチャースクールや会社などのホームページ」が各10%台。■最も力を入れている習い事の目的は「健康維持」「

レポートについてのご意見やご要望を受け付けています 企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2017年） ～新入社員研修を筆頭に、若手・リーダー職向けなど各種階層別研修が好調～ 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。1. 調査期間：2017年4月～6月2. 調査対象：研修サービス事業者、ユーザー企業・団体等3. 調査方法：当社専門研究員による直接面談、ならびに電話・e-mail等によるヒアリング、文献調査併用＜企業向け研修サービス

【プレスリリース】大学生の87％が「就職活動に不安」 ラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京、代表取締役：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、就職活動を行っている大学生を対象に就職活動に対するアンケート調査を実施し、その結果を2016年6月27日に公開いたしました。アンケートの結果、就職活動を行っている大学生の実に87％が「就職活動や就職に不安」を感じていることが明らかとなりました。内定を1つでも獲得して

【プレスリリース】派遣社員の82％がキャリアアップに悩み～受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない？！改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる～ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京、代表取締役：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケ

【プレスリリース】小中高の８割が『全校的にＩＣＴ活用』～“本質的な教育に時間を割ける”メリットも。やる気が出る、わかりやすい―「授業・生徒が変わった」具体例とは～ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京、代表取締役社長：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社Ｚ会ラーニング・テクノロジと共同で、ICTを導入している小中高の教員100名を対象にICTの活用状況についてアンケート調査を実施、その結果を公

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株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京、代表取締役：はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、22歳以上の社会人(管理職以上)計300名を対象に、企業における動画活用の実態とインターネット動画配信サービスの利用に関するアンケートを実施し、その調査結果を公開致しました。アンケートでは、企業としてインターネット動画配信を「すでに行っている」が9.3％ 、「行う検討をしている」が21.3％、 「行う予定はない」が69.3％という結果となり、企業での動画活用は今だ限定的であることが明らかとなりました

eラーニング戦略研究所は、全国の従業員数・職員数500名以上の企業・団体等に勤める研修担当者計100名を対象に、2011年度新入社員のタイプと研修に関するアンケート調査を実施しました。(有効回答数100)その結果、 2011年度の新入社員のタイプについて男性は『草食系』、女性は『雑食系』がもっとも多いことがわかり、それぞれに新人研修で学ばせたい内容の傾向も明らかとなりました。また、2011年度の研修期間について尋ねたところ、"研修すべき事項が増えている"ものの、現実的には"今年と同じ研修期間にな

rTYPEは2017年12月14日を持ちまして閉鎖致しました。

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