「ワーク」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年9月13日ウィルグループフィードバック数:0キャリアとスキル

50%が「夢と仕事の時間の両立」のため派遣社員を選択

50%が「夢と仕事の時間の両立」のため派遣社員を選択 70%以上がコロナ禍によって夢の実現の活動が「やりづらくなった」 ー夢を追いかける派遣社員の調査結果発表-ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:告野 崇)は、一般財団法人WILLOF財団(所在地:東京都新宿区、代表理事:告野 崇、以下ウィルオブ財団)を設立しました。9月1日(水)の第1期公募の開始に伴い、 “夢を追いかける派遣社員”100名を対象に「派遣社員の夢に関する調査」

2021年9月3日ファインディフィードバック数:0キャリアとスキル

8割以上のIT/Webエンジニアが出社頻度について「フルリモートワーク」または「週1-2程度の出社」が良いと回答

8割以上のIT/Webエンジニアが出社頻度について「フルリモートワーク」または「週1-2程度の出社」が良いと回答 FindyがIT/Webエンジニア向けにキャリアに関するアンケート調査を実施。IT/Webエンジニアの出社頻度・転職・転職検討時の優先事項についての回答結果を発表。 8割以上のIT/Webエンジニアが出社頻度について「フルリモートワーク」または「週1−2程度の出社」が良いと回答 「リモートワークの興味・関心について教えてください」という設問について、単一回答の選択式で集計した。IT

2021年7月2日アイティメディア★★フィードバック数:0ビジネス

「Zoom」快進撃 ステイホームが加速させた驚くべき成長の軌跡

コロナ禍を経てすっかり市民権を得たリモートワークや在宅勤務。Zoom Video Communications(以下、Zoom)のWeb会議ツール「Zoom」をはじめとする各種ビデオ会議ツールの恩恵により仕事がはかどっていることに疑いはありません。読者の皆さんは「いま、画面見えていますか?」と1日に何回言いますか。 Zoomといえばセキュリティへの懸念や中国当局との関係が問題視されたこともありますが、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックがもたらした変化の中で、世界中の人々が

2021年5月24日ニットフィードバック数:0ビジネス

アンケートで見る!リモートワーカーの職場満足度

アンケートで見る!リモートワーカーの職場満足度 現在、株式会社ニット(以下、「ニット」という)でリモートワーカーとして働くメンバーは国内外で約400名。今回はその中の70名にアンケートへ協力してもらい、ニットで働いてみて良かったことや、どんなことを実感しているのか、実際のエピソードなどと一緒にアンケート結果をまとめました。千葉県千葉市出身。2018年12月、神奈川県から山形県へ移住。大学卒業後、人事や総務として長く経験を積み、移住をきっかけにフリーランスの道へ。現在は「HELP YOU」のライ

リモートワークの未来はどうなるか?~リモートワーク実態フォロー調査レポート3~

リモートワークの未来はどうなるか? ~リモートワーク実態フォロー調査レポート3~リモートワークの未来はどうなるか? ~リモートワーク実態フォロー調査レポート3~サーベイの背景新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方(以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします)を始めた方も多いのではないでしょうか。カオナビHRテクノロジー総研では、2020年5月にリモートワーク実態調査を実施しましたが、調査項目を一部変更し、8月にフォロー調査

【調査発表】20~40代の会社員624名に聞いた「ワーク・エンゲージメント」実態調査結果を発表

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/04/16 THEMEワーク・エンゲージメントに関する実態調査一般社員624名に聞く、ワーク・エンゲージメントの実態 日本の企業で働く人は、仕事に対してどのくらい積極的に向かい、活力を得ているのだろうか。また、ワーク・エンゲージメントが高い状態を生み出すには、どのような組織的サポートが有効だろうか。正社員として勤務する20代〜40代の一般社員を対象に実態調査を行った。 約4割が仕事に熱意 仕事から活力を得てい

2020年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査

「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査ー『エンバイト』ユ... 「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査 ー『エンバイト』ユーザーアンケートー49%が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。 期間は「3ヶ月以上」、収入は「5万円~10万円未満」が最多。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』( https://hb.en-japan.com/ )上で、サイ

2019年5月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」 非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみ「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」を発表しました。なお、本調査は今回が初めてとなります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(回答数:2,004名)【TOPICS】----------

2018年1月26日千葉県フィードバック数:0ビジネス

ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について(平成25年度)

ここから本文です。ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について(平成25年度)発表日:平成26年1月15日商工労働部雇用労働課043-223-2761 県では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現を目指し、平成17年度から2年毎に「出産・子育て期における男女労働実態調査」並びにフォロー調査、平成23年度から「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」として内容を一部変更して実施してきました。今年度は、「今後の女性の活用」に係る設問を新たに加えて、県内3,600事業所を対象に調査

2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【ボス充】2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード多元的な自己を持つ若者の増加により、生活を楽しみ、社外活動が充実しているマネジャーが、会社や社会にいい影響を与え、メンバーから信頼されるように2017年12月13日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:

2017年3月31日山形県フィードバック数:0社会/政治

山形県における三世代同居・近居に関するアンケート調査

ここから本文です。山形県における三世代同居・近居に関するアンケート調査結果山形県と第一生命保険株式会社との包括連携協定に基づき、県内における三世代同居・近居に関するアンケート調査を共同で実施いたしました。調査結果は以下をご覧ください。調査の概要調査対象山形県内に居住し、18歳未満の子どもまたは18歳未満の孫がいる男女調査期間平成28年9月8日~平成28年10月14日調査方法訪問調査(第一生命保険職員による訪問)調査項目親子の同居・近居についての意識女性の就労とワーク・ライフ・バランスについての意

2016年12月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣Q&A」2016年アクセス数トップ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン派遣、仕事とお金にまつわる「派遣Q&A」 2016年アクセス数トップ10発表! 派遣法改正、Wワーク、扶養内… 派遣で仕事を探している方が知りたいこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト「エン派遣」( https://haken.en-japan.com/ )は、同サイト内の仕事とお金に関する「派遣Q&A」

2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況

トップPolicy(提言・報告書)労働政策、労使関係、人事賃金2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況 Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況 2016年9月20日一般社団法人 日本経済団体連合会(PDF形式/目次は以下のとおり)Ⅰ.実施概要Ⅱ.調査結果1.働き方・休み方改革に向けた意識啓発・取組み 2.長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進 3.仕事と介護の両立支援 Ⅲ.掲載企業一覧 【 事例集 】掲載企業一覧(社名の

2016年8月5日グロービズフィードバック数:0キャリアとスキル

グロービス経営大学院、卒業生676人アンケート

お使いのブラウザはサポート対象外です。推奨のブラウザをご利用ください。MBAホルダーの9割近くが人生にポジティブな変化を実感 グロービス経営大学院、卒業生676人アンケートMBA(経営学修士)を取得すると、仕事やキャリアだけでなく「ライフ」面でも様々なポジティブ変化をもたらす――。グロービス経営大学院(東京都千代田区、学長:堀義人)が6月に実施した卒業生調査から、ワークとライフを両立させ、ハツラツと生きるMBA取得者の実像が浮き彫りになりました。これは、グロービス経営大学院の卒業生2107人(G

2016年2月10日総務省★フィードバック数:0社会/政治

平成28年社会生活基本調査の実施に向けて~ ある日の我が家の会話から ~

ここから本文です。統計Today No.105平成28年社会生活基本調査の実施に向けて〜 ある日の我が家の会話から 〜総務省統計局統計調査部 国勢統計課労働力人口統計室企画官 土生 勉 私事ですが、私の妻が、ある日、友人と機織り体験をしてきました。これは、後日の我が家での会話です。 妻: お父さん! 中島みゆきの「糸」っていう歌知ってる?あの歌の歌詞で縦の糸は「あなた」、横の糸は「わたし」ってあるでしょ。機織りしてみてわかったんだけど、 縦の糸は、ただ縦に張ってるだけなのよ!! それに比べて、横

2015年7月10日リックオフィスフィードバック数:0大型消費/投資

アンケート特集Vol.1 ホストの未来像

ホストクラブ求人・アルバイト情報『ホストワーク』関西版 大阪ミナミとキタにおよそ170店舗以上存在する煌びやかな世界で日々ご活躍のホストさん達、中でも幹部や有名ホストとなれば必ず目標をお持ちのはずです。だから、結果を出しながら今をエネルギッシュに生きることができる。これは、どの分野の仕事やスポーツでも共通していえることかも知れません。今回は、ホストとして実績を上げて管理職になったホストさんやランキング常連のホストさんに、それぞれの目指す未来像をインタビューしました。個別の回答とは別に、

2015年4月22日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事とプライベートの両立」実態調査

「仕事とプライベートの両立」実態調査「仕事とプライベートの両立」はビジネスパーソンにとって、重要なテーマのひとつではないだろうか。日本では、2007年に「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」が策定され、様々な取り組みが進められている。そんな中、若手ビジネスパーソンは「仕事とプライベートの両立」に関して、どのような意識を持っているのだろう。また、実際、「仕事とプライベート」は両立できるのだろうか。

2014年12月2日中央大学★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークライフバランスを実現できる管理職の実像についての調査です。

ワーク・ライフ・バランス管理職の現状に関する調査

ワーク・ライフ・バランス管理職の現状に関する調査

2014年11月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

従業員のメンタルヘルス 企業業績に影響

従業員のメンタルヘルス 企業業績に影響精神疾患の増加とともに、現在、働く人のメンタルヘルスへの関心が高まっている。国会では、ストレスチェックの義務化など、企業における対策の強化を図る労働安全衛生法の改正が審議されている。最近では、経済協力開発機構(OECD)もメンタルヘルスに関する報告書を公表するなど、医学系だけでなく社会科学系の分野も含めた研究の必要性が広く唱えられているものの、就業とメンタルへルスを関連付ける研究の蓄積はそれほど進んでいない。それもあって、メンタルヘルスの不調は個人に原因があ

働きがいについての調査です。

ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査

ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査

ワーク・ワイフ・バランスの充実を! ―長時間労働から離れ、妻と過ごす時間を増そう!―

ワーク・ワイフ・バランスの充実を!―長時間労働から離れ、妻と過ごす時間を増やそう!― | ニッセイ基礎研究所 ワーク・ワイフ・バランスの充実を!―長時間労働から離れ、妻と過ごす時間を増やそう!― 生活研究部 主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 金 明中基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 「ワーク・ワイフ・バランス」と言うと、まるで「

既婚女性対象の調査です。

働く女性の「仕事観とワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査

働く女性の「仕事観とワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査

2013年10月4日インサイトフィードバック数:0キャリアとスキル

ワーク・ライフ・バランスについて [2010.09.01]

ワーク・ライフ・バランスについて [2010.09.01]

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