「上司部下」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年9月1日サイボウズフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア社員、年下上司もペーパーレスも「問題ない」── 正直いやなのは「経験則が通じない」こと

TOPブログシニア社員、年下上司もペーパーレスも「問題ない」── 正直いやなのは「経験則が通じない」こと2021.08.12シニア社員、年下上司もペーパーレスも「問題ない」── 正直いやなのは「経験則が通じない」こと企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、21年4月 改正高年齢者雇用安定法 施行により、企業へ70歳まで就労機会確保への努力義務が生じたタイミングで、「シニア社員の職場との関わり」についての意識調査を行いました。《 調査概要 》 ◆調査

テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズテレワーク環境下における人事評価に関する意識調査2021年03月02日企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:藤島 敬太郎 以下、当社)は、2020年12月、テレワークを月の半分以上行っている20代、30代の一般社員493名に対し、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」を実施し、「テレワーク環境下で評

2014年12月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「上司」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 20代が憧れる理想の上司像とは?! 女性のトップは「いつでも相談できる」 男性のトップは「リーダーシップ」 ー「エン転職」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の転職情報サイト『エン転職』()上で、20代のユーザー855名を対象に「上司」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要

2014年8月1日マイナビフィードバック数:0企業情報システム

社内コミュニケーションの最適解を読者調査とメーカーインタビューから探る

レポート 2014/08/01 10:00:00 社内コミュニケーションの最適解を読者調査とメーカーインタビューから探る 目次社内コミュニケーションの最適解を読者アンケートから探る 企業でビジネスを展開するにあたり、社内のコミュニケーションは必要不可欠な存在といえる。その方法は対面や電話での直接的な会話だけでなく、電子メールやグループウェア、社内SNSなど各種ICTツールの普及によって多様化してきた。そこで今回マイナビニュースでは、全国のビジネスパーソン439名を対象に「社内コミュニケーシ

「上司の本音」に関する意識調査

[株式会社ビジネス・ブレークスルー] ,リーダーシップ ボスの日 上司部下

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