「不当解雇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

解雇補償「適正額」どう探る鶴 光太郎 プログラムディレクター・ファカルティフェロー2015年の安倍晋三政権の雇用制度改革で焦点になりそうなのが、雇用終了（解雇）の問題である。解雇に起因する紛争に対しては、（1）そもそも未然に防止する（2）もし起きたとしても、できる限り迅速かつ効率的に解決する（3）そして、決着が図られた際にも、解決の仕方を多様化する--という点を、三位一体で進めることが重要である。解雇について、労働契約法16条は「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合

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