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「中途採用実態調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年10月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用実態調査(2021年)」を発表

中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍。子どもが生まれた男性社員全員が育休取得できた企業は1.5%にとどまる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2021年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2021年)」の結果を発表しました。《TOPICS》◆中途採用意向について「今後は積極的になる」割合が前年の約2倍に。【図1、2】◆正社員の人手不足感は役職ごとに差が。「役職についてない人材」の不足感が強く、「部長クラ

2020年10月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用実態調査(2020年)」を発表

WEB面接導入企業は、対面選考のみの企業よりも採用満足度が高い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2020年)」の結果を発表しました。《TOPICS》◆コロナ禍で売り手市場が弱まる一方、依然として採用意欲の高い企業も存在【図1、2、3】◆2019年12月以降対面のみの選考は減少し、現在は4割以上の企業がWEB面接を導入WEB面接を「今後も利用する」割合は87.3%で、採

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