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2020年3月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表 ~新たな採用手法「リファラル採用」「アルムナイ採用」を6割強の企業が実施~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります。【TOPICS】▼2019年の中途採用は、61.2%の企業が「採用目標」に未達。【図1】▼2020年の採用は、46.4%の企

2019年4月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ中途採用状況調査

人材不足を感じている企業は64.7%。1次面接から内定を出すまでの平均日数が「2週間未満」の企業は56.0%で、人材確保を目的に選考期間が短縮傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「マイナビ中途採用状況調査」を発表しました。なお、本調査は今年で7回目となります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。・2017年と2018年を比較し中途採用の実績が「増えた」という企業は全体の40.1%で、「減った

2014年11月27日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

マイナビ転職 中途採用状況調査

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