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2017年7月5日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

マーサー 「2017年グローバル人材動向調査(GLOBAL TALENT TRENDS STUDY)」を発表 2017年6月26日ニューヨーク, 東京世界各地の経営幹部や人事リーダー、その他従業員の3者の見解には乖離がみられる日本企業の大多数(88%)が「今後2年間で組織の再設計を計画している」と変革への大きな目標を掲げているが、調査に参加した経営陣全てが、自社が"変化への機敏性"を備えていないと認識デジタル時代における競争に勝ち抜くための、組織再設計計画の戦略検討プロセスに、人事が効果的に巻き

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